Het Peter-principe en hoe het te verslaan
De theorie is dat hoge presteerders onvermijdelijk gepromoveerd worden tot hun niveau van incompetentie. Zo kun je ze redden uit die bedrijfsval.
- 2024-12-03
De theorie is dat hoge presteerders onvermijdelijk gepromoveerd worden tot hun niveau van incompetentie. Zo kun je ze redden uit die bedrijfsval.
Ken Blanchard, de auteur van de "New One Minute Manager" beschrijft de kracht en het proces van een doelstelling van een minuut voor directe rapporten
Hier volgen enkele nuttige adviezen voor managers over hoe u met een situatie moet omgaan wanneer u de juiste mensen in de verkeerde baan hebt.
Een giftige baas kan de geest van een bedrijf verzieken en zijn bedrijfsresultaten schaden. Hier leest u hoe u een kunt herkennen en hiermee kunt omgaan vanuit een managementperspectief.
Sommige managers sluiten onbewust de communicatie in twee richtingen af met werknemers. Hier zijn 11 dingen die je misschien niet hoort die je moet weten.
Krijg een basisoverzicht en voorbeelden van drie kritische termen in projectbeheer, reikwijdte, risico's en aannames.
Hier zijn enkele tips voor tijdmanagement, drie elementen die het volgende omvatten: de juiste dingen doen, efficiënt zijn en dingen voor elkaar krijgen.
Goed zakelijk management en leiderschap zijn afhankelijk van uw vermogen om uw tijd te beheren. Hier zijn tien manieren om uw dag onder controle te houden en het maximale uit uw tijd te halen.
Het is gemakkelijk om tijdens je eerste start-up te struikelen met een nieuw team. Verbeter uw kansen op succes door deze 8 tips te gebruiken.
Bekijk de 15 beste tips voor nieuwe managers, uit de vier belangrijkste woorden die je ooit zult zeggen om te leren hoe je een baas kunt zijn, geen vriend.
Er zijn veel dingen die u kunt doen om een betere en efficiëntere manager te worden. Meer informatie over enkele van de topmanagementonderwerpen
Als manager heb je te maken met lastige problemen waardoor je slaapt. Hier zijn de topproblemen die een manager 's nachts wakker houden.
Veel mensen begrijpen verkeerd waar management over gaat. Deze lijst met mythes van het topmanagement legt uit waarom ze ongelijk hebben. Als je het tegenovergestelde doet, word je een betere manager.
Hier leest u hoe managers het vaak complexe proces van Total Cost of Ownership (TCO) van hun aankopen kunnen begrijpen
Het maken van een lijst met dingen om te doen is de eerste stap naar timemanagement en om georganiseerd te worden, zowel op het werk als in de rest van je leven.
Overstappen van bijdrager naar manager is moeilijk. Succes houdt in dat je je technische expertise loslaat en je concentreert op een nieuwe missie.
Denkt u dat consensusbeslissingen krachtig zijn omdat het werknemers aan boord brengt voor beslissingen? Het kan zijn, maar het heeft ook een groot nadeelpotentieel.
Deze beslissingshulpprogramma wordt gebruikt om te bepalen of een geplande aankoop of actie letterlijk de prijs waard is.
Critical Path Project Management (CPM) legt de nadruk op het identificeren van de gebeurtenissen in een projectplan die niet kunnen worden vertraagd zonder de projectvertraging te riskeren.
Een vacature-recruiter kan u vragen uw KSA te beschrijven. Dit is wat deze drie termen betekenen en hoe ze verschillen in de human resources wereld.
Hier volgt een toelichting op de bottom line van de zakelijke term, inclusief de afleiding, gebruik in financiële analyse en beperking voor het analyseren van prestaties
Projecten lopen traditioneel door vijf belangrijke fasen. Elke fase is gevuld met een reeks activiteiten die bedoeld zijn om het succes van een project te ondersteunen.
Een algemeen manager heeft veel taken, waaronder verantwoording over de strategieën, activiteiten en financiële resultaten van een business unit.
De rol van senior manager kan een uitstekend oefenterrein zijn om door te groeien naar general manager, maar het is niet zonder uitdagingen.
Ben jij een autocratische leider? Er zijn professionals die de stijl in bepaalde situaties ondersteunen. In andere landen vernietigt autocratisch leiderschap input en creativiteit.
Als u de prestaties en de potentiële matrix van negen boxen gebruikt om talent te beoordelen, moet u de juiste ontwikkeling voor de juiste leider kiezen.
Gebruik deze oefening "waarden sorteren" om uw belangrijkste waarden te verduidelijken. Voorbeelden van waarden zijn integriteit, privacy, familie, eerlijkheid en loyaliteit.
Eenvoudig te begrijpen overzicht van vesting en hoe dit zich verhoudt tot uw personeelsbeloningen, inclusief aandelenopties en 401 (K) -plannen.
Weet wat visionair leiderschap inhoudt? Drie kenmerken stellen visionaire leiders apart van de rest. Dit is wat je zoekt en wilt volgen.
Ontdek welke visie, strategieën en tactieken zijn, hoe ze verschillen, en hoe u ze kunt gebruiken om uw organisatie succesvol te maken.
Dienen als een projectmanager is een ideale manier om kritische leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen. Bekijk waarom je deze positie in overweging wilt nemen als je leiding wilt geven.
De rol van productmanager is een van de meest uitdagende in elke organisatie. Het is ook een uitstekend oefenterrein voor ambitieuze senior managers.
Vermijd deze 10 vervelende gedragingen om een betere relatie met uw manager te hebben en uw geweldige werk op zichzelf te laten schijnen.
De meeste mensen draaien zich en rennen als ze een conflict ontdekken. Maar als je een manager bent, is het jouw taak om het op te lossen. Hier zijn vijf goede manieren om het hoofd te bieden.
Metrics in business zijn de metingen die management, beleggers en aandeelhouders gebruiken om de algehele gezondheid en vooruitzichten van een organisatie te evalueren.
Dit is wat een managementtaak definieert, hoe je er een kunt krijgen en advies over hoe je je weg omhoog kunt werken op de managementladder.
Krijg een actueel perspectief op de rol en functie van de positie van manager in het huidige tijdperk van verandering en onzekerheid.
Hier is een lijst met dingen die managers doen die zeker hun werknemers irriteren, het moreel verlagen en de omzet verhogen.
Lees meer over hoe de rol van leiderschap in het bedrijfsleven door de jaren heen is veranderd en de vaardigheden die het nu nodig heeft om als leider te slagen.
Een managementbeoordelingscentrum beheert tests, interviews, simulaties en oefeningen om te voorspellen hoe goed een managementkandidaat in een rol presteert.
Lees meer over de rol en de primaire verantwoordelijkheden van de manager en krijg een aantal goede tips voor overwegingen van een loopbaan in management.
Meer informatie over projectbeheer en hoe u de omvang van een project kunt inschatten, inclusief hoeveel tijd en budget u moet toewijzen.
Lees wat het betekent om professionaliteit op de werkplek weer te geven met deze 11 gedragingen die u dagelijks moet toepassen.
Als het op uw werkstijl aankomt, is een schoon bureau niet noodzakelijk beter dan een rommelig bureau. Het enige dat telt, is dat u uw efficiëntie maximaliseert.
De rol van productmanager is een steeds populairdere carrièrekeuze voor individuen met verschillende zakelijke en technische achtergronden.
Wat is de kenniseconomie, de vaardigheden en certificeringen die werknemers en werkzoekenden nodig hebben om uit te blinken, en hoe ze de vaardigheden kunnen verwerven die nodig zijn om competitief te zijn.
Er is niets belangrijker dan het juiste talent in uw organisatie te krijgen. Het is tijd om arbeidsprocessen te hervormen en te verbeteren. Kom meer te weten.
Een geactualiseerde benadering van de managementpraktijk en de rol van de manager zijn nodig om de uitdagingen van onze wereld, bedrijven en carrière aan te gaan
Hier zijn enkele handige tips over wat een manager kan doen om een professionele werkomgeving te creëren en te onderhouden.
Een blik op projectmanagement van kritieke paden, een systeem dat op tijd projecten voltooit door zich te concentreren op belangrijke, onderling verbonden taken.
Leer een routekaart te maken die zelfs een complex project op tijd en op schema houdt voor een succesvolle voltooiing.
Het begrijpen van de verschillen tussen kritische succesfactoren en succesindicatoren en voorbeelden van en ideeën voor het ontwikkelen ervan
Ontdek hoe medewerkers bijscholing een effectieve manier is om hun betrokkenheid, werkplezier en prestaties te verbeteren.
Het werken in een multifunctioneel team is een manier om je carrière vooruit te helpen. Hier is hoe iemand je kan helpen om vooruit te komen.
De beste manier om erachter te komen of uw klanten tevreden zijn, is door het aan hen te vragen. Wat je doet met hun antwoorden is belangrijk.
Omgaan met moeilijke werknemers is een uitdagend, belangrijk onderdeel van het werk van een manager. Hier volgen enkele handige tips voor het navigeren door deze uitdaging
Overweegt u de overstap naar manager? Misschien wilt u hard nadenken voordat u zich aanmeldt voor deze moeilijke taak. Hier zijn 10 redenen om te zeggen "nee, bedankt."
Iedereen heeft een hekel aan functioneringsgesprekken. Hier zijn enkele relatief eenvoudige oplossingen die het proces een stuk minder pijnlijk kunnen maken.
Mislukt de politieke signalen in uw organisatie te lezen en u zult waarschijnlijk verdwalen. Je hoeft niet vies te spelen, maar je moet wel spelen.
Veel managers zijn zich niet bewust van hun eigen slechte gedrag.Hier zijn 6 die u onmiddellijk moet stopzetten en 4 ideeën om u te helpen deze slechte gewoonten te ontdekken.
In onze hectische werkende levens hebben te veel van ons moeite om onze werkverplichtingen en onze persoonlijke prioriteiten in balans te houden. Bryan Dyson biedt onbetaalbaar advies.
Leer een eenvoudige maar effectieve manier om de verwachtingen van werknemersprestaties te ontwikkelen, zodat ze geen mentale lezers hoeven te zijn.
Zakelijk schrijven is iets anders dan creatief schrijven en vereist een goed begrip van hoe je helder moet schrijven, wat gemakkelijk is als je deze regels volgt.
Effectieve managers werken aan het identificeren en meten van prestatie-indicatoren. Dit is de reden waarom duidelijk, consistent gebruik van statistieken bedrijfsverbetering ondersteunt.
Meer bedrijven controleren hun werknemers elektronisch. Ontdek waarom dit is en wat kan je eraan doen.
Pas op voor de communicatiefouten die uw geloofwaardigheid schaden als de nieuwe leider van het team. Maak gebruik van deze 5 procedures om een probleemloos opstarten te garanderen.
Het leven van de meeste managers is een eindeloze reeks afleidingen. Leer hoe je de controle over je prioriteiten kunt terugkrijgen met deze 4 ideeën om focus te creëren.
Wanneer je op zoek bent naar wat het betekent om een goede leider te zijn, staan soms de beste voorbeelden voor je. Lees over Frank en wat hem tot een geweldige leider maakte.
Lees reviews en koop de beste managementboeken van topauteurs, waaronder Peter F. Drucker, Dr. Robert Cialdini, Bill George en meer.
Lees reviews en koop de beste netwerkboeken van topauteurs, waaronder Keith Ferrazzi, Nathan Perez, Robert Sutton, Derek Coburn en meer.
Hier is een lijst met essentiële secties voor managers en leiders, aanbevolen door Management en Leadership Expert Dan McCarthy.
Beslissingen drijven acties en niets is belangrijker voor de nieuwe manager dan het leren om tijdig beslissingen te nemen. Deze 8 tips zullen helpen.
Effectieve leiders en managers begrijpen het belang van vijf cruciale beslissingen en streven ernaar om ze elke keer goed te krijgen.
Dienen als loopbaanbegeleider is een ongelooflijk lonende activiteit. Hier zijn enkele tips voor effectief mentorschap, zowel binnen als buiten de werkplek.
Ontwikkelen als manager en leider in ons tijdperk van verandering vereist dat we onszelf voortdurend opnieuw uitvinden als professionals. Hier zijn 7 ideeën om te helpen.
Als manager moet je tijd (en geld) investeren in het ontwikkelen van de vaardigheden van je werknemers. Hier zijn tien manieren om uw medewerkers te laten groeien
Het vermogen om de moeilijke onderwerpen op een effectieve, tijdige manier aan te pakken, is een must voor elke manager. Hier zijn 6 tips om u te helpen plannen voor succes.
Het vermogen om onenigheid op de werkplek te uiten is belangrijk. Dit artikel biedt 8 tips om je niet eens te zijn en respectvol te zijn
Ontdek hoe chunking je kan helpen om je werk beter en sneller te doen dan multitasking, wat inefficiënt en ronduit gevaarlijk kan zijn.