Een sollicitatiebrief schrijven wanneer je te hoog gekwalificeerd bent

Wat kunt u doen als u overgekwalificeerd bent voor een baan, maar toch wilt solliciteren?

Wanneer de arbeidsmarkt traag is, kan er een tekort zijn aan banen waarvoor u gekwalificeerd bent, en het kan zinvol zijn om uw zoektocht naar werk uit te breiden. Zelfs als de werkloosheid laag is, kun je persoonlijke redenen hebben die een laterale of neerwaartse beweging aantrekkelijk lijken. U kunt bijvoorbeeld een gezin stichten of een kortere pendeltaak verwachten.

Maar ongeacht waarom u de functie wilt hebben, als u te hoog gekwalificeerd lijkt voor een baan, moet u een begeleidende brief zorgvuldig opstellen, zodat uw aanvraag in aanmerking komt. Werkgevers zijn berucht voor het weggooien van overgekwalificeerde kandidaten.Dat komt omdat ze bang zijn dat de persoon zich zal vervelen of ongemotiveerd is en op korte termijn door kan gaan naar een andere baan. Werkgevers willen graag mensen aannemen die een tijdje bij het bedrijf zullen blijven werken, omdat het duur is om nieuwe werknemers aan te nemen, te trainen en aan boord te hebben.

Als je werkervaring of opleiding ervoor kan zorgen dat je overkwalificeert, is het belangrijk om je begeleidende brief samen te stellen en door te gaan met het tegengaan van de perceptie dat je gedurende een korte periode niet tevreden zult zijn in de positie en alleen daarin.

Leg uit hoe u van soortgelijke opdrachten hield

Een belangrijke factor bij het ontvangen van uw sollicitatiebrief is om alle soortgelijke vacatures die u hebt behouden te markeren, ook als de functie niet uw meest recente functie was. U moet erop wijzen waarom die vergelijkbare banen bevredigende en succesvolle ervaringen voor u waren. Dit zal potentiële werkgevers aantonen dat u, hoewel overgekwalificeerd, niet noodzakelijkerwijs van plan bent om in de nabije toekomst een meer uitdagende rol te gaan spelen.

Neem bijvoorbeeld het geval van iemand die solliciteert naar een verkoopassistent, maar het laatst als accountmanager of verkoper heeft gewerkt. Als ze in het verleden plezierige banen als assistent hebben gehad en in die rol hebben geprofileerd, is het van cruciaal belang om die ervaringen onder de aandacht te brengen.

Je kunt ook overwegen om te erkennen dat je overgekwalificeerd bent voor de functie en uit te leggen waarom je nog steeds geïnteresseerd bent.

Eerlijk zijn, en je kwalificaties niet de olifant in de interviewkamer laten worden, kan nuttig zijn.

In het bovenstaande voorbeeld kan de kandidaat erop wijzen dat zij de voorkeur geeft aan organisatie en detail om te overtuigen, en zich vervolgens te concentreren op haar successen als verkoopassistent.

Probeer zo veel mogelijk in uw brief potentiële werkgeversproblemen weg te nemen over hoe lang u bij het bedrijf zou zijn. Als je bijvoorbeeld al een aantal jaar een baan hebt, kun je je loyaliteit noemen en verlangen naar een langdurige relatie met je volgende werkgever.

Schrijf een gerichte brief

Een one-size-fits-all begeleidende brief zal in dit geval niet werken. Als je in je cv overkwalificeert, gebruik dan je sollicitatiebrief om duidelijk te maken waarom je eigenlijk een goede match bent voor de functie. Bijvoorbeeld, misschien zal uw ervaring op een aantal topposities nog steeds helpen en uw dagelijkse werkzaamheden in de huidige positie informeren (of kan het een add-on zijn die u verstrekt).

Het is van cruciaal belang om de vaardigheden, interesses en bezittingen te analyseren die een individu zou moeten bezitten om te kunnen excelleren in de doelrol. Gebruik vervolgens in uw begeleidende brief concrete voorbeelden om te laten zien hoe u over deze middelen beschikt en succes hebt geboekt in eerdere banen, vrijwilligerswerk of cursusprojecten. Voor het vinden van de juiste baan moet u weten hoe u een gerichte begeleidende brief schrijft en hoe u uw kwalificaties voor een baan kunt matchen.

Als u niet zeker weet waar u een begeleidende brief kunt schrijven, is het gebruik van een voorbeeld van een sollicitatiebrief uit uw branche of op basis van uw ervaringsniveau een goede start.

Opvolgen

Wees tijdens je sollicitatiegesprek bereid om vragen te beantwoorden over overgekwalificeerd zijn, zoals in je begeleidende brief, gebruik dit als een kans om een ​​verhaal te vertellen dat laat zien dat je een kandidaat bent die van plan is om op lange termijn in de functie te blijven.

Vervolgcommunicatie na het interview moet blijk geven van enthousiasme voor de daadwerkelijke inhoud van de baan. Vraag, indien mogelijk, een voormalige collega die in dezelfde functie toezicht op u uitoefende om ongevraagd een aanbevelingsverzoek te doen (of een e-mail te sturen) aan beleidsmakers. Het is belangrijk om een ​​duidelijke strategie te hebben voor het opvolgen van uw interviews, dus plan een plan voordat u de vergadering binnenloopt. Pas waar mogelijk uw follow-up aan met gegevens uit uw interview zelf.

Het tonen van je enthousiasme voor de rol zal de interviewer overtuigen dat dit geen wanhopige maatregel is en dat je echt de baan wilt. De ongevraagde aanbevelingsoproep of e-mail geeft ook blijk van uw interesse in de rol.

Het is gemakkelijk om over het hoofd te worden gezien als je overgekwalificeerd bent voor een functie, maar door een beetje extra inspanning te doen in je sollicitatie, kun je de interviewer laten zien dat je interesse oprecht is en niet vluchtig of wanhopig.

Voorbeeld sollicitatiebrief als u te hoog gekwalificeerd bent voor een functie

Jonathan Smith

1 Chestnut Street

Middle City, CA 98765

555-212-1234

[email protected]

2 november 2019

Rosemarie Johnson

Recruiter, Human Resources

Brainy Toys, Inc.

7 Main Street

Middle City, CA 98765

Geachte mevrouw Johnson, Ik was verheugd om je te zien voor de functie van administratief medewerker en zou graag willen solliciteren. Ik ben een grote fan van Brainy Toys sinds mijn favoriete oom voor mijn 10 mijn eerste Junior Chemistry Set heeft gekocht^th verjaardag. (Hij was om een ​​reden mijn favoriete oom!)

Zelfs vandaag, in mijn huidige functie als uitvoerend assistent van de directeur van ABC Corp, heb ik een Pocket Herb Garden en een Abracadabra Abacus op mijn bureau. Ik zou graag iedere dag naar mijn werk komen en weet dat ik mijn vaardigheden en ervaring gebruikte ter ondersteuning van producten waar ik dol op ben.

In termen van de vereisten die in uw advertentie worden beschreven, heb ik:

• Uitstekende telefoon- en interpersoonlijke vaardigheden
• Uitgebreide ervaring met het bijhouden van archiveringssystemen, het organiseren en plannen van vergaderingen, het boeken van reisarrangementen en het bestellen van kantoorbenodigdheden
• Aandacht voor detail en organisatorische vaardigheden
• Faciliteit met de meest populaire softwareprogramma's voor kantoor- en projectbeheer, waaronder Microsoft Office, Trello en Asana - plus een hoog niveau van comfort met nieuwe platforms en een bereidheid om te leren
• Een toewijding om als een team te werken en onze doelen te bereiken

Ik heb er vertrouwen in dat mijn vaardigheden en passie voor uw producten en bedrijf mij een goede keuze voor deze rol maken. Ik geef je graag referenties of andere aanvullende informatie die nuttig kan zijn. Ik heb mijn cv opgenomen en hoop snel van je te horen om de klus in meer detail te bespreken.

Oprecht, Handtekening (papieren brief)

Jonathan Smith