• 2024-11-21

Eerste werk tips voor tieners

BESTE TRAININGSADVIES VOOR TIENERS/ JONGEREN!

BESTE TRAININGSADVIES VOOR TIENERS/ JONGEREN!

Inhoudsopgave:

Anonim

Gefeliciteerd, je staat op het punt om je eerste baan te beginnen (of je tweede of derde baan). Nerveus? Bang dat je niet weet wat je moet doen? Rustig aan. Je baas zorgt ervoor dat je weet hoe je je werk moet doen. Dat is sowieso niet echt je grootste probleem. Je zou je meer zorgen moeten maken over hoe je een goede werknemer kunt zijn. Het is onwaarschijnlijk dat je baas je dat leert. Als je als tiener op het punt staat om je eerste baan te beginnen, kan dit artikel je helpen slagen in je toekomst en in je toekomstige baan.

Duidelijk praten

Vorige week gingen mijn man en ik naar een supermarkt. De kassier die onze bestelling opbelde, was een student op de middelbare school, waarschijnlijk ergens tussen 16 en 18 jaar oud. We begrepen geen woord dat hij zei omdat hij mompelde.

Ons antwoord op alles wat hij zei was "wat?" Houd in gedachten dat mijn man en ik behoorlijk goed kunnen horen. Het is mogelijk dat hetzelfde niet gezegd kan worden voor sommige andere klanten, aangezien de supermarkt zich in de buurt van twee grote pensioneringsgemeenschappen bevindt.

Veel van de klanten in de winkel waren senioren. Niet alle ouderen hebben gehoorproblemen, maar velen wel. En niet alle tieners mompelen als ze praten, maar velen doen het wel! Als je wilt, kun je naar je vrienden mompelen en naar je ouders mompelen, maar spreek alsjeblieft duidelijk tegen je klanten.

Onderbreek niemand op het werk, tenzij het dringend is

Jaren geleden werkte ik in een openbare bibliotheek waar een van mijn taken was om de jeugdwerknemers te begeleiden. Dit was de eerste werkervaring voor velen van hen en daarom nam ik mijn taak om hen zeer serieus te begeleiden.

Ik moest ervoor zorgen dat ze het juiste gedrag op de werkplek begrepen, niet alleen omdat het invloed had op hoe ze hun werk in de bibliotheek deden, maar ook omdat ik hoopte dat ze iets zouden leren dat hen in de toekomst zou helpen.

Eén jongen, Joe, onderbrak me voortdurend terwijl ik patroons hielp. Elke keer dat dit gebeurde, legde ik hem geduldig uit dat hij zou moeten wachten om tot me te spreken totdat ik klaar was. Dit gebeurde keer op keer totdat ik het niet meer aankon. Ik moest het eindelijk tegen Joe zeggen: "Onderbreek me alsjeblieft niet tenzij mijn haar in brand staat!" Het werkte.

Jurk passend

Veel mensen, inclusief volwassenen, zijn verward over wat ze aan het werk moeten dragen of wat ze niet moeten dragen. Daarom denk ik soms dat het makkelijker is als je een uniform moet dragen. Dat is echter het geval voor slechts enkele banen. Anderen zullen een vrij strenge dresscode hebben, die ook de beslissing uit je handen neemt. Veel werkgevers vertellen u alleen dat u zich 'op de juiste manier moet kleden'.

Wat doet dat toch bedoelen? Casual kleding is meestal goed voor de meeste banen die tieners hebben. Over het algemeen zijn jeans en t-shirts of korte broeken en t-shirts goed. Zorg ervoor dat je kleding schoon is en dat je jeans niet gescheurd is (ook al is dit misschien in stijl). Draag geen t-shirts bedrukt met dingen die anderen kunnen beledigen, zelfs als u persoonlijk niet beledigd bent. Meisjes mogen geen onthullende kleding dragen, bijvoorbeeld korte shorts of micro-minirokjes.

Luister aandachtig en let op

Ik heb opgeslagen wat volgens mij de belangrijkste tips zijn, voor het laatst. Toen mijn dochter naar de kleuterschool ging, dacht ik dat ik haar goed zou beginnen door haar deze twee basisregels te leren. Op een dag zei ik tegen haar: "Er zijn twee belangrijke dingen die je altijd moet onthouden - luister aandachtig en let op."

Toen vroeg ik haar om me te vertellen wat die twee belangrijke dingen waren, waarop ze antwoordde: "Ik weet het niet." Ik vermoed dat ze niet luisterde of oplette. Haar excuus - ze was pas vijf. Ik weet zeker dat je deze regels en de andere tips die hier worden gepresenteerd gemakkelijker kunt onthouden.


Interessante artikelen

Wanneer moeten werkgevers een advocaat voor arbeidsrecht inhuren?

Wanneer moeten werkgevers een advocaat voor arbeidsrecht inhuren?

Hoewel een doorlopende relatie met een arbeidsrechtadvocaat wordt geadviseerd, stuit u op zes situaties als manager of HR wanneer u een advocaat moet bellen.

Moet u een sollicitatie volgen?

Moet u een sollicitatie volgen?

Moet u die recent ingediende sollicitatie opvolgen? Ontdek of je door follow-up al dan niet lijkt op een proactieve professional of een plaag.

Wanneer werkgevers kredietbeoordelingsrapporten kunnen uitvoeren

Wanneer werkgevers kredietbeoordelingsrapporten kunnen uitvoeren

Informatie over wanneer een werkgever een kredietrapport voor een sollicitant kan uitvoeren, hoe dit van invloed kan zijn op het ingehuurd worden en hoe u uw kredietrapportrechten kunt beschermen.

Wat gebeurt er met mijn invaliditeitsuitkeringen als ik met pensioen ga?

Wat gebeurt er met mijn invaliditeitsuitkeringen als ik met pensioen ga?

Lees wat er gebeurt met sociale zekerheid wanneer een gehandicapte in aanmerking komt voor pensioenuitkeringen.

Is het oké om een ​​modelleringsopdracht om te zetten?

Is het oké om een ​​modelleringsopdracht om te zetten?

Slimme en geïnformeerde modellen begrijpen dat het af en toe weigeren van een modelbaan de beste carrièrestap kan zijn.

Calling It Quits at Your Internship

Calling It Quits at Your Internship

Als je besluit je stage te beëindigen, wil je dit misschien eerst lezen. Blijven voor de ervaring en verbindingen kan een betere optie zijn.