• 2025-04-02

Ontvang tips voor het schrijven van een sollicitatiegesprek Dank u brief

Sollicitatietips - Hoe schrijf ik een sollicitatiebrief

Sollicitatietips - Hoe schrijf ik een sollicitatiebrief

Inhoudsopgave:

Anonim

Het is altijd belangrijk om dank te zeggen na een sollicitatiegesprek en na een tweede interview. Het is ook belangrijk om iedereen te bedanken waarmee je hebt geïnterviewd en iedereen die je heeft geholpen bij het zoeken naar je baan. Hier zijn enkele tips over wie u moet bedanken en de beste manier om hen te bedanken.

Tips voor het schrijven van een sollicitatiegesprek Bedankt Brief

Plan om je bedankbrieven zo snel mogelijk (bij voorkeur binnen vierentwintig uur) na je sollicitatiegesprek te sturen. Als tijd van essentieel belang is, bedankt per e-mail of bel om dank u te zeggen.

Wie en hoe te zeggen bedankt voor een interview

Zijn individuele opmerkingen geschikt of moet je een groepsbrief schrijven? Kies uw aanpak op basis van wat u denkt dat het meest in overeenstemming is met de persoonlijkheid van de organisatie. Overweeg ook of de interviews erg veel gemeen hadden met elkaar.

Als er veel gelijkenis zou zijn, is een "groepsbrief" wellicht voldoende. Als dit het geval is, richt u alle mensen op een hoofdletter en voegt u er een persoonlijke notitie aan toe. Stuur anders een persoonlijke brief naar elke interviewer.

Wie anders te bedanken

Naast het bedanken van je interviewers, bedank iedereen die assisteert bij je zoektocht naar werk, inclusief referenties, mensen die je doorverwijzen naar een vacature en eventuele andere arbeidsrelaties waarvan je de hulp hebt gewaardeerd en met wie je een goede relatie wilt opbouwen.

Een indruk maken

Volgens het York Technical Institute stuurt minder dan 4% van de sollicitanten bedankbriefjes, dus gebruik je brief als een manier om je te onderscheiden van de rest en een goede indruk te maken.

Wat je niet zei

Als er iets was dat je had gewenst tijdens het interview, kun je dit zeggen door het op te nemen in je bedankbrief.

Dank u Letter Basics

Bedankt brieven kunnen met de hand geschreven, getypt of verstuurd worden via e-mail. Elke bedankbrief moet een bedankje bevatten voor het interview, je interesse in de baan, je kwalificaties en vaardigheden, en een laatste bedankje.

Kort en eenvoudig

Houd je bedankbrieven kort en eenvoudig, maar gebruik de brief om je interesse in het werk, je enthousiasme voor het bedrijf te herhalen en jezelf te verkopen als de ideale kandidaat.

Bewijs uw brief

Spellingcontrole en bewijs uw bedankbrief. Vraag vervolgens iemand anders om het voor u te bewijzen. Op die manier weet je zeker dat het perfect is.

Het komt neer op

Het is altijd gepast om dank u te zeggen! Als u niet zeker weet of u iemand moet bedanken, denk dan positief en breng een paar minuten door met bedanken.

Bekijk een voorbeeld

Dit is een voorbeeld van een sollicitatiegesprek met dank aan u. Download het sollicitatiegesprek met dank aan je briefsjabloon (compatibel met Google Docs en Word Online) of kijk hieronder voor meer voorbeelden.

Download de Word-sjabloon

Dank u Letter Voorbeeld (Tekstversie)

Lanira Aanvrager

123 Main Street

Overal, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 september 2018

Harriet Lee

Directeur, Human Resources

Lowell-bedrijven

123 Zaken Rd.

Business City, NY 54321

Geachte mevrouw Lee, Ik schrijf om je te bedanken voor het interviewen van mij voor de functie van managementtrainee bij Lowell Companies. Ik ben enthousiast over deze kans en ik waardeer je tijd.

Mijn ervaring in klantenservice, samen met mijn effectieve communicatievaardigheden, tijdmanagement en spreekvaardigheid in het openbaar, maken mij een uitzonderlijke kandidaat om deel te nemen aan uw managementtraineeprogramma. Ik geloof dat het programma mijn vaardigheden zou verbeteren en mij zou positioneren om een ​​effectieve manager in uw bedrijf te zijn.

Nogmaals, heel erg bedankt voor het interview. Neem gerust contact met me op als je vragen hebt of als ik aanvullende informatie kan verstrekken. Mijn mobiele telefoon is 555-555-5555 en mijn e-mail is [email protected].

Oprecht, Lanira Aanvrager


Interessante artikelen

Artikel 112 Onrechtmatig gebruik van gereguleerde stoffen

Artikel 112 Onrechtmatig gebruik van gereguleerde stoffen

De artikelen 77 tot en met 134 van het UCMJ staan ​​bekend als punitieve artikelen, specifieke misdrijven die, indien ze worden geschonden, kunnen resulteren in straf door krijgsraad.

Artikel 121 - Larceny and Wrongful Appropriation

Artikel 121 - Larceny and Wrongful Appropriation

Hier is informatie over UCMJ Artikel 121 - Larceny en onrechtmatige toeëigening.

Artikel 133: Gedrag Onofficieel zijn voor een officier

Artikel 133: Gedrag Onofficieel zijn voor een officier

Tekst van artikel 133 van het UCMJ, samen met een verklaring, lijst van mindere inbegrepen strafbare feiten en maximale straf.

Handboeken voor werknemers en waarom ze nodig zijn

Handboeken voor werknemers en waarom ze nodig zijn

Werknemershandboeken zijn in het beste belang van zowel het bedrijf als de werknemers. Ze bieden een reeks richtlijnen voor de manier waarop met de dingen zal worden omgegaan.

Overspel en Bestraffende elementen van het UCMJ

Overspel en Bestraffende elementen van het UCMJ

Een toelichting op artikel 134 van de Uniforme Code van Militaire Gerechtigheid waarin overspel onder militairen wordt behandeld.

Artikel 83: Frauduleuze dienstneming of scheiding

Artikel 83: Frauduleuze dienstneming of scheiding

Tekst van artikel 83, met betrekking tot frauduleus werven, benoeming of scheiding, samen met een verklaring en maximale straf.