• 2025-04-03

Corps Team biedt werkende moeders werkflexibiliteit

'Fulltime werken en moeder zijn, ik zie geen probleem'

'Fulltime werken en moeder zijn, ik zie geen probleem'

Inhoudsopgave:

Anonim

Ben je op zoek naar een parttime baan of werk je met flexibele uren? Het is wat Mom Corps, dat nu deel uitmaakt van Corps Team, je kan helpen. Hun Mom Corps divisie "is gespecialiseerd in het plaatsen van professionals in fractionele, flexibele en virtuele posities." Het bedrijf begon tien jaar geleden en specialiseerde zich alleen in het plaatsen van moeders in niet-traditionele rollen, maar is uitgegroeid tot een uitzend- en adviesbureau.

De bedrijfsnaam van het bedrijf is Corps Team en heeft drie divisies. Moms Corps is daar een van. Dan is er de Corps Team-divisie die een niche full-service zoek- en uitzendorganisatie is, gericht op strategische personeelsoplossingen voor hooggekwalificeerd, moeilijk te vinden, professioneel talent. Hun derde divisie, gericht op training en advies over personeelsoplossingen, talentbehoud en de nieuwste zakelijke trends op het gebied van talentmanagement.

Ze plaatsen professionals in loopbaangebieden zoals accounting / finance, analytics, zakelijke dienstverlening, human resources, informatietechnologie, legal, marketing, projectmanagement, strategie en andere gespecialiseerde disciplines. De soorten banen die ze aanbieden zijn Directe Huur, Contract, Interim, Project, Fractioneel of Seizoensgebonden.

Het Mom Corps uit Atlanta was een van de eerste bedrijven die het potentieel zag van de legioenen moeders die op zoek waren naar flexibele, parttime banen. Wanneer u zich registreert bij Corps Team, geeft u uw contactgegevens op; je mag een cv en / of motivatiebrief uploaden en je LinkedIn-profiel koppelen. Nadat u op a heeft geklikt, dient u een recruiter in om contact met u op te nemen over mogelijke posities waar u goed geschikt voor zou zijn.

Twee niveaus van lidmaatschap

Individuele registratie is gratis en omvat het volgende:

  • Bekijk en solliciteer voor alle vacatures op hun site (hoewel je hun vacatures wel kunt bekijken zonder in te loggen, moet je wel meedoen om je aan te melden).
  • U meldt zich aan voor hun wekelijkse nieuwsbrief, "Hot Jobs."
  • Hun recruiters zullen je bellen als ze een baan hebben die bij je kwalificaties past.
  • Toegang tot hun Mom Corps U webinars, carrière zoeken en re-entry op de werkplek, evenals hun carrière advies blog. Ze hebben al hun eerdere webinars opgenomen en op hun YouTube-kanaal geplaatst voor uw leerplezier!

U kunt uw lidmaatschap upgraden voor $ 10 per maand naar de status "Premiumleden" en ontvangt:

  • Alles wat je krijgt met een gratis lidmaatschap.
  • Live maandelijkse coaching sessie van hun CEO, Allison O'Kelly.
  • Directe e-mailtoegang tot hun recruiters met reactietijden van 24 uur voor hot tips en eerste kansen bij solliciteren.

Waarom u zich zou aanmelden bij CorpsTeam

Het is geweldig dat de banen te zien zijn zonder een contributie te hoeven betalen. Er zijn virtuele banen en onsite banen gepost op hun jobboard. Hoewel ze een bewegingsbasis beginnen te baseren op arbeidsflexibiliteit in hun divisie Moms Corps. Ze zijn toonaangevend om werkgevers voor te lichten over waarom werknemers flexibiliteit op het werk willen.

Ze openden hun deuren in 2005 en waren de eerste nationale uitzendorganisatie die zich richt op niet-traditionele carrières.

GlassDoor.com toont een groot aantal beoordelingen van 4,5 tot 5 sterren, dus veel mensen hebben veel succes gevonden in het werken met Moms Corp. Hun CEO is een geweldige contentmaker en haar team.

Verbinding maken met het Corps-team is een goed begin voor het vinden van een baan of een loopbaan die een beetje anders is dan waar je bent geweest. Als u op zoek bent naar werkflexibiliteit, gelooft Corps Team in deze waarde en werkt aan het vinden van dergelijke banen voor u. Het enige wat Corps Team zal kosten, is dat je werkt aan je cv en LinkedIn profiel (twee dingen die je moet doen om toch een baan te vinden) dus meld je aan en ga op hun e-maillijst om tips en trucs te leren voor het vinden van je volgende baan.


Interessante artikelen

Risicometing en -evaluatie

Risicometing en -evaluatie

Risicobeheer is een steeds belangrijkere financiële functie. Hier zijn technieken voor risicometing en methoden voor het meten en beoordelen van risico's.

Wilt u Rocking, Rolling Ice Breaker vragen?

Wilt u Rocking, Rolling Ice Breaker vragen?

Bent u op zoek naar een snelle, geen voorbereidende ijsbreker om te gebruiken bij trainingen, vergaderingen en teambuildingsessies? Deze vragen zullen het ijs breken.

Loopt jouw functie risico op automatisering?

Loopt jouw functie risico op automatisering?

Loopt je baan het risico door een robot te worden vervangen? Bekijk enkele van de topindustrieën waar automatisering jobs vervangt en welke jobs veilig zijn.

Stage-succes: een slechte stage omdraaien

Stage-succes: een slechte stage omdraaien

Zelfs als je merkt dat je stage niet is wat je verwachtte, kunnen er manieren zijn waarop je kunt profiteren van de ervaring zonder vroegtijdig te stoppen.

Vergroot de betrokkenheid van teamleden voor succesvolle teams

Vergroot de betrokkenheid van teamleden voor succesvolle teams

Betrokkenheid is een van de kritische factoren bij het opbouwen van een effectieve teamwerkomgeving op het werk. Medewerkers moeten willen dat hun team slaagt.

De rol, uitdagingen en definitie van een lijnmanager

De rol, uitdagingen en definitie van een lijnmanager

De lijnmanager is verantwoordelijk voor het beheer van werknemers en middelen bij het nastreven van specifieke functionele of organisatorische doelen.