De vraag Waarom ben je ontslagen?

Ben je ontslagen van je baan? Weet je niet wat je erover moet zeggen in een interview? Wat is de beste manier om te reageren op de onvermijdelijke vraag waarom je bent ontslagen?

De vraag waarom je bent geëindigd, is een van de meest uitdagende vragen om te beantwoorden. Het is ongemakkelijk om te praten over het verliezen van je baan onder welke omstandigheden dan ook, en het is nog moeilijker als je het probeert uit te leggen aan iemand van wie je hoopt dat hij je zal aannemen.

Hoe te beantwoorden vragen over het ontslag

De beste strategie is om uw antwoord kort en bondig te houden. Het is niet nodig om een ​​lange uitleg of te veel details te geven over wat er is gebeurd. Het is beter om de reden op te geven en probeer het gesprek vervolgens naar een ander onderwerp te verplaatsen.

Als u in de verleiding komt om een ​​andere reden te geven dan te worden ontslagen omdat u uw baan hebt verlaten, weet dan dat uw vorige werkgever mogelijk de reden van uw beëindiging tijdens een referentiecontrole bekend kan maken. Onthoud ook dat oneerlijk zijn tijdens het sollicitatieproces kan resulteren in het niet krijgen van een baanaanbieding, het laten intrekken of ontslagen worden mocht uw bedrog ontdekt worden.

U moet uw reactie afstemmen op uw eigen omstandigheden en hoe uw beëindiging werd afgehandeld, maar deze voorbeelden van antwoorden geven u een startpunt voor het inlijsten van uw antwoord.

Beste antwoorden

Hier zijn enkele voorbeelden van antwoorden op de interviewvraag 'Waarom bent u ontslagen?':

• Losgeknipt was een vermomde zegen. Nu heb ik de mogelijkheid om banen te ontdekken die beter bij mijn kwalificaties en interesses passen. Mijn onderzoek suggereert dat een dergelijke kans wellicht de gelegenheid is voor jou. Wil je meer weten over mijn vaardigheden in het werken met nieuwe technologie?
• Hoewel de omstandigheden me ertoe hebben gebracht mijn eerste baan te verlaten, was ik zeer succesvol op school en kon ik het goed vinden met zowel studenten als docenten. Misschien heb ik de verwachtingen van mijn baas niet volledig begrepen of waarom hij me zo snel heeft vrijgelaten voordat ik de kans had om mezelf te bewijzen.

• Het klopte niet, dus mijn baas en ik waren het erover eens dat het tijd was om door te gaan naar een functie die voor ons beiden een beter resultaat zou opleveren. Dus hier ben ik, klaar om te werken.
• Na te hebben nagedacht over waarom ik wegging, besef ik dat ik een aantal dingen anders had moeten doen. Die baan was een leerervaring en ik denk dat ik nu wijzer ben. Ik zou graag de kans willen hebben om dat aan jou te bewijzen.
• Een nieuwe manager kwam binnen en maakte het huis schoon om leden van zijn oude team binnen te halen. Dat was zijn recht, maar het maakte me duidelijk dat ik elders betere kansen zag.

• Bepaalde persoonlijke problemen, die ik nu heb opgelost, maken mijn werk helaas ongelukkig. Deze problemen bestaan ​​niet meer en ik ben sterk genoeg om de verwachtingen van mijn nieuwe baan te overtreffen.
• Ik wilde dat mijn carrière in een andere richting zou gaan, en ik denk dat mijn mentale scheiding de omstandigheden heeft bepaald die tot mijn vertrek hebben geleid. Maar daarentegen lijkt de kans die we bespreken voor mij gemaakt en hoop ik uiteindelijk uit te groeien tot een verantwoordelijke positie.
• Ik sloeg het meestal goed af met mijn bazen, maar dit geval was de uitzondering die mijn heerschappij over goede relaties bewees. We konden het gewoon niet goed vinden. Ik weet niet zeker waarom.

• Mijn baan was uitbesteed aan India. Dat is jammer, want mensen die bekend zijn met mijn werk, zeggen dat het superieur is en redelijk geprijsd.
• Ik heb meerdere downsizings overleefd, maar de laatste nam ik mee. Teken van de tijd, denk ik.
• Ik was wanhopig op zoek naar werk en nam de verkeerde baan zonder om de hoek te kijken. Ik zal die fout niet opnieuw maken. Ik zou een omgeving verkiezen die sympathiek, gestructureerd en teamgericht is, waar mijn beste talenten kunnen schijnen en een substantiële bijdrage kunnen leveren.

Oefen je reactie

Kennedy zegt ook: "Oefen op voorhand wat je zult zeggen, houd het kort, houd het eerlijk en houd het in beweging." Op die manier kom je voorbij het kleverige probleem om ontslagen te worden en kun je verder gaan met je vaardigheden en waarom je bent gekwalificeerd voor de baan.

Lees meer tips over het beantwoorden van interviewvragen over waarom je bent geëindigd, zodat je zelfverzekerd kunt antwoorden en de focus kunt leggen op wat jou de beste kandidaat maakt voor de klus.