Wat betekent "naar binnen leunen" voor werkende moeders?

Begin 2013 verscheen de term 'leaning in' op Facebook, Twitter en LinkedIn. De term komt uit het boek "Lean In: Women, Work, and the Will to Lead", gepubliceerd in maart 2013 door Sheryl Sandberg, Chief Operating Officer van Facebook. Het boek vindt zijn oorsprong in een TED-talkshow van 2010, die door Sheryl Sandberg werd gegeven met de titel 'Why We Have Too Few Women Leaders'. Het doel van haar boodschap was om professionele vrouwen ervan te overtuigen om op het personeel te blijven en te 'leunen' in welke rol ze ook spelen. Dit zijn de drie kernpunten van haar gesprek.

Zit aan de tafel

Ze zei dat wanneer een man slaagt, hij zichzelf toekent, maar als een vrouw slaagt, schrijft ze het toe aan iemand anders, geluk of dat ze heel hard heeft gewerkt. Ze moedigt vrouwen aan om naar kansen en promoties te zoeken en, het belangrijkste, te geloven dat we ze verdienen. Ze vertelde hoe vrouwen het gevoel hadden dat ze het niet waard waren om in hun gezelschap op te trekken. Mevrouw Sandberg dringt er bij professionele vrouwen op aan om dit negatieve perspectief te veranderen, van de zijlijn te stappen en "aan tafel te zitten".

Zitten aan de tafel betekent geen kansen voorbij laten gaan. Om je stem luid en duidelijk te laten horen. En om dapper genoeg te zijn om te vragen wat je verdient. Breng je stoel naar de tafel, ga rechtop zitten en "leun in".

Maak van uw partner een "echte" partner

Ze zegt: "Als een vrouw en een man fulltime werken en een kind krijgen, doet de vrouw tweemaal zoveel huishoudelijk werk en drie keer zoveel kinderopvang." Het is een bewezen statistiek en het doet pijn om het te horen. Het is geen wonder dat vrouwen hun baan verliezen. Mannen en vrouwen moeten thuis een gelijkwaardige bijdrage leveren als vrouwen meer op de werkplek willen slagen.

Dit betekent dat je om hulp moet vragen wanneer je het nodig hebt. Het betekent ook delegeren, zelfs als u niet bent uitgenodigd om dit te doen. Ga zitten met je partner en praat over het huishouden en wat je wilt dat ze je kunnen helpen. Wanneer u verwachtingen stelt, begrijpt iedereen wat ze moeten doen.

Verlaat niet voordat u vertrekt

Mevrouw Sandberg had het over hoe een vrouw begint na te denken over de vraag van een kind in haar leven deze is wanneer ze begint na te denken over het verlaten van haar baan. Ze noemde dit stil "leunend" in haar TED-talk. Ze gaat verder met het adviseren van professionele vrouwen dat je werk behoefte aan het waard zijn om je kind voor te laten. Het moet je bezighouden en opwinden, want anders ga je stilletjes achterover leunen. Om te voorkomen dat je rustig achterover leunt, moedigt mevrouw Sandberg zwangere vrouwen aan om hun voet op het gaspedaal te houden tot de dag dat je vertrekt voor zwangerschapsverlof en nooit een moment daarvoor.

Leun erin en ga ervoor

Ze gaat verder met praten over hoe vrouwen zich onopzettelijk terugtrekken in hun carrière. Vervolgens gebruikt ze de beruchte uitdrukking 'lean in', zoekt ze naar uitdagingen en blijft ze hun carrièredoelen nastreven zonder angst.

Als je slank bent in Sheryl, is Sandberg ervan overtuigd dat je meer kans maakt om gepromoveerd te worden, ongeacht of je kleine kinderen hebt.Ze zei dat je misschien geen moeilijke tijd hebt om werk en gezin te jongleren in je nieuwe rol. Je zult gedurfd zijn over je harde werk. En wanneer de dag komt dat je een promotie aangeboden krijgt, vraag je: "Waarom ik niet, in plaats van te vragen" Waarom ik? ".

In het hart van dit verhaal daagt Sheryl Sandberg de gedachte uit dat werkende moeders moeten kiezen tussen werk en gezin. Ze daagt uit dat de mama-baan de beste optie is voor alle werkende moeders. In plaats van te focussen op wat je niet kunt doen of op de belemmeringen voor je vooruitgang, dringt ze er bij vrouwen op aan zich op het positieve te concentreren, op zoek te gaan naar mogelijkheden en de dag te grijpen. Ze heeft gezegd dat ze altijd had gehoopt een sociale beweging te starten, en 'naar binnen leunen' is de incarnatie van dat verlangen.

Hier is een citaat uit het boek van mevrouw Sandberg dat haar missie prachtig samenvat:

Ik heb dit boek geschreven om vrouwen aan te moedigen groot te dromen, een pad te banen door de obstakels en hun volledige potentieel te bereiken. Ik hoop dat elke vrouw haar eigen doelen zal stellen en ze met veel enthousiasme zal bereiken. En ik hoop dat elke man zijn deel zal doen om vrouwen op de werkvloer en thuis te ondersteunen, ook met veel enthousiasme. Als we de talenten van de hele bevolking gaan gebruiken, zullen onze instellingen productiever zijn, zullen onze huizen gelukkiger zijn en de kinderen die in die huizen opgroeien, zullen niet langer tegengehouden worden door nauwe stereotypen.

Voordat u besluit uw baan op te zeggen, moet u overwegen of 'instappen' een betere keuze voor u is. Als je daar verward over bent of welke ondersteuning je bij het stellen van je persoonlijke doelen een coach inhuurt en duidelijk wordt.