Leer hoe u een sollicitatiegesprek kunt houden voor een tijdelijke baan

Interviews voor tijdelijke banen zijn net zo belangrijk als interviews voor vaste banen. Ook al interview je om een ​​uitzendkracht te zijn, het is een competitieve arbeidsmarkt en het is belangrijk om je te onderscheiden van de massa werkzoekenden die op zoek zijn naar tijdelijk werk.

Hoe een uitzendbureau-interview eruit ziet

Wanneer u via een uitzendbureau voor een uitzendbaan een sollicitatiegesprek voert, wordt u geïnterviewd met medewerkers van het bureau. Als je bent aangenomen, kun je ook een gesprek voeren met het bedrijf waar je gaat werken, of je kunt gewoon rechtstreeks naar een opdracht worden gestuurd zonder opnieuw te moeten interviewen.

Als u rechtstreeks hebt gesolliciteerd naar een baan bij een bedrijf dat uitzendkrachten inhuurt, dan zult u een interview afnemen met een personeelsmanager bij het bedrijf. Mogelijk wordt u ook gevraagd om te interviewen met de afdeling waar u gaat werken. In beide gevallen is het belangrijk om de beste indruk te maken op de interviewer.

Onderzoek het bedrijf

Neem de tijd om informatie over het bedrijf op te zoeken. Ontdek welk type tijdelijke staf ze zoeken en welke soorten stages ze aanbieden.

Jurk passend in nette, schone kleding

Maak niet de fout om je professionaliteit los te laten. Aangezien je in essentie een ambassadeur bent voor het uitzendbureau bij de bedrijven waarin ze je plaatsen, moet het uitzendbureau geloven dat je een goede indruk zult maken.

Draag minimaal zakelijke casual kleding - en nix de sneakers, jeans, gerimpelde shirts of vuile schoenen. Afhankelijk van de baan, kan het een goed idee zijn om met volledige zakelijke kleding te gaan.

Heb je CV, een Kladblok en een werkpen bij de hand

In sommige gevallen hebben personen die tijdelijk werk zoeken mogelijk geen CV. Hoewel je je best moet doen om er een voor te bereiden, als het niet mogelijk is, breng dan op zijn minst een lijst mee van je werk, vrijwilligerswerk, educatieve en buitenschoolse ervaring.

Ken uw beschikbaarheid

Als je een student bent, ken dan de exacte data waarop de lessen beginnen en eindigen, en je lesrooster als het tijdens het semester is.

Als u andere afspraken hebt, houdt u een lijst bij. U wilt niet botsen wanneer u wordt gevraagd of u wel of niet beschikbaar bent, omdat het uitzendbureau u gemakkelijk kan doorgeven voor iemand die zeker beschikbaar is.

Bekijk voorbeelden van sollicitatiegesprekken

Bekijk voorbeeldtempo sollicitatiegesprekvragen en besteed wat tijd aan het nadenken over uw antwoorden. Vragen over het sollicitatiegesprek kunnen verschillen van de reguliere interviewvragen, omdat ze zeer specifiek voor de rol kunnen zijn. Als u bijvoorbeeld een gegevensinvoeropdracht aanvraagt, wordt u mogelijk gevraagd om een ​​typsnelheidstest uit te voeren als onderdeel van het interviewproces.

Hoe het interview te behalen

• Wees op tijd, of een paar minuten eerder (niet meer dan 10 minuten te vroeg):Ren ook niet weg. Wees voorbereid om een ​​paar uur met het uitzendbureau door te brengen, aangezien ze je vaardigheden identificeren en analyseren om je een geschikte positie te geven.
• Adem op de heenweg naar adem, maar niets in je mond als je aankomt:En maak uw koffie, frisdrank of snack klaar voordat u aankomt!
• Glimlach,stel jezelf voor en bied een stevige handdruk voor iedereen die je tegenkomt:Nogmaals, bij elk bedrijf waar u voor werkt, bent u technisch gezien een vertegenwoordiger van het bureau. Zet je beste beentje voor tijdens je uitzendbureau, zodat ze erop kunnen vertrouwen dat je hetzelfde doet waar ze je ook plaatsen.

• Wees eerlijk over je doelen: Als u op zoek bent naar een tijdelijke positie, zorg dan dat ze dat weten. Als je een opleiding volgt om je professionele ontwikkelingsdoelen te bereiken of een die verband houdt met het soort uitzendwerk dat je wilt, spreek er dan over, met als doel je te laten weten dat je een toegewijde werknemer zou zijn.
• Beantwoord vragen eerlijken probeer een positieve draai te geven aan al je antwoorden.
• Denk aan eenenkele vragen van jezelf te stellen wanneer je de kans hebt:Het is prima om ze van tevoren op te schrijven op je kladblok.

• Onthoud de namen van mensen en gebruik ze wanneer u spreekt:Communicatievaardigheden zijn belangrijk in letterlijk elke baan die je zou kunnen hebben, dus benadruk ze tijdens je sollicitatiegesprek.

Na het interview

Bekijk deze borden om te zien hoe goed je het gedaan hebt, en bedenk of er iets is dat je moet vermelden als je na het interview een bedankbriefje of een e-mailbericht stuurt. Het is een goede etiquette om uw interviewer te bedanken, het geeft u de gelegenheid om iets te vermelden dat u tijdens het interview verwaarloosde of een punt dat u wilt verduidelijken, en het houdt u in gedachten wanneer het tijd is om te beslissen welke persoon u in dienst neemt.