Klassieke waarschuwingsborden om baanzwendel te voorkomen - Vind uw droombaan

Terwijl jobboards en banenzoekmachines een aantal legitieme vacatures vermelden, zijn er ook veel verschillende zwendels op veel van deze sites. Oplichters vermelden valse vacatures om te proberen uw persoonlijke gegevens te verzamelen of geld van u te ontvangen.

Vandaag leer je de klassieke tekenen van een oplichterij. Deze kennis stelt u in staat om baanzwendel te voorkomen en u te concentreren op het vinden van de juiste baan voor u.

Scam Warning Signs

• Het is te mooi om waar te zijn. Als een jobvermelding te mooi lijkt om waar te zijn, is dat waarschijnlijk het geval. "Get rich quick" -vermeldingen - degenen die grote rijkdom beloven, vooral voor deeltijdbanen, zijn vaak het werk van oplichters.
• Ze nemen eerst contact met je op. Als u een e-mail ontvangt van een bedrijf dat beweert dat zij uw cv online hebben gevonden, moet u het bedrijf en de vermelding grondig onderzoeken. Als ze je een baan of een interview aanbieden voordat je je hebt aangemeld, is de vermelding waarschijnlijk een scam.
• Ze vragen je om geld te betalen. Als voor een vacature je moet betalen, is het een oplichterij. Betaal nooit geld als onderdeel van een sollicitatie, of het nu voor thuiswerkmappen, software of een kredietrapport is. Voor een legitieme vacature hoeft u niets te kopen.

• Ze vragen om uw bankrekeninggegevens. Veel oplichting zal u om uw bankgegevens vragen, hetzij om een ​​directe storting in te stellen, geld over te schrijven naar uw account, of u een cheque te sturen. Elke lijst die vroeg in het sollicitatieproces om deze informatie vraagt, is oplichterij.
• De beschrijving van de taakvermelding is vaag. Doorgaans biedt een vacature een vage taakomschrijving, of een functie waarvoor veel mensen gekwalificeerd zijn. De meeste legitieme vacatures hebben meer specifieke functiebeschrijvingen en een uitgebreide lijst met kwalificaties.

• De aanbieding is onprofessioneel. Een fake job listing heeft vaak een slechte interpunctie en grammatica. Het lettertype kan zelfs in de hele lijst veranderen. De contactgegevens kunnen ook onprofessioneel zijn - het kan iemands persoonlijke e-mail zijn of er kunnen zeer beperkte contactgegevens zijn. Legitieme bedrijven huren mensen in om professionele vacatures te schrijven, en ze zullen gedetailleerde, professionele contactgegevens verstrekken.

Hoe zwendel te vermijden

• Gebruik de juiste vacaturesites. Oplichters hebben de neiging om baanborden te trollen op zoek naar mensen om op te ruimen. Gebruik vacaturesites die een uitgebreid privacybeleid hebben dat geverifieerde werkgevers alleen toestaat om vermeldingen te plaatsen om het risico te beperken om te worden opgelicht.
• Onderzoek het bedrijf. Ga op de website van het bedrijf om te bevestigen dat het een legitieme organisatie is. Bekijk de beschrijving van het bedrijf in het gedeelte 'Over' van de site om te controleren of deze overeenkomt met de beschrijving van het bedrijf in de vacature. Kijk of de vacature ook op de bedrijfssite staat. Zoek naar de naam van het contact op de website om te controleren of hij of zij daar daadwerkelijk werkt. Als u nog steeds niet zeker weet of de aanbieding legitiem is, bel dan het bedrijf om te bevestigen.

• Vraag naar referenties. Net zoals werkgevers om uw referenties kunnen vragen, kunt u de referenties van een bedrijf opvragen. Vraag een lijst met werknemers of aannemers aan en neem vervolgens contact op met enkele van deze referenties om vragen te stellen over hoe het is om bij het bedrijf te werken. Als het bedrijfscontact geen referenties verstrekt, vraag dan niet om de functie.
• Controleer scamlijsten voor taken. Neem contact op met organisaties zoals de Federal Trade Commission of het Better Business Bureau om te zien of anderen de vermelding als oplichting hebben gemeld. U kunt ook een deel van de vermelding naar Google kopiëren en plakken om te zien of anderen het als oplichting hebben gemeld.

Als u uiteindelijk wordt opgelicht, of denkt dat u bent opgelicht, rapporteer dan onmiddellijk de taakzwendel.