Lage kosten Employee Wellness Program Ideeën

Als u enkele van de recente artikelen over bedrijfswellness-programma's hebt gelezen, bent u wellicht al bekend met de positieve impact die preventie kan hebben op de kosten van personeelsbeloningen. Of u nu kiest om samen te werken met een leverancier van wellness-programma's of om een ​​eenvoudig bedrijfswellnessprogramma zelfstandig te starten, het goede nieuws is dat deze inspanning niet veel hoeft te kosten, maar de investering zoveel teruggeeft. Er wordt geschat dat voor elke dollar die wordt besteed aan wellnessinitiatieven, tot $ 3 wordt bespaard in premies voor gezondheidszorg en $ 2 in ziekteverzuim.

Dit is ongeveer een ROI van 300 procent, en het is moeilijk om iets te vinden dat vergelijkbaar is. Wellnessprogramma's hebben ook aangetoond dat ze de betrokkenheid van medewerkers vergroten, ze productiever maken en de omzet verhogen voor elk bedrijf.

Topideeën voor goedkope welzijnsprogramma's voor werknemers

Het is heel goed mogelijk om een ​​wellness-programma samen te stellen dat uw werknemers ten goede komt terwijl u een klein budget hebt. Om u te helpen, hebben we een lijst samengesteld met 30 goedkope wellness-ideeën voor medewerkers voor elke werkplek.

1. Onsite-welzijnsdiensten - Stoelmassages, meditatiesessies, yoga-instructie, acupunctuur en meer kunnen waardevolle wellnessdiensten zijn die tegen lage kosten aan werknemers kunnen worden aangeboden. Maak een speciale ruimte vrij waar werknemers zich kunnen aanmelden voor wekelijkse sessies tegen lagere kosten.
2. Gratis gezonde snacks - Werknemer break-gebieden en vergaderzalen moeten worden gevuld met veel gezonde vetarme snacks in plaats van zoute of zoete ones. Geef werknemers de mogelijkheid gezondere keuzes te maken over de manier waarop ze snacken wanneer u deze producten in bulk koopt.

1. Loop- / fietspaden - Het kost bijna niets om een ​​gebied rondom het bedrijfsgebouw in te richten voor een wandel- of fietspad. Wijs simpelweg een deel van het bedrijfseigendommen voor lunchwandelingen aan, geef goedkope stappentellers aan werknemers zodat ze hun beweging kunnen volgen en een selectie fietsen die werknemers kunnen gebruiken tijdens hun pauzes.
2. Ontstresszones - Elk kantoor heeft op zijn minst één "veilig" gebied nodig waar werknemers kunnen huilen, luchten of schrikt na een bijzonder zware dag. Creëer ruimte in uw gebouw waar medewerkers dit uit hun systeem kunnen halen zonder de verlegenheid te verliezen om het te verliezen voor leeftijdsgenoten.

1. Employee Assistance Programs - Deze zeer voordelige programma's geven werknemers de mogelijkheid om een ​​zorgzame counselor te bellen over elk gebied van hun werk of privéleven om vertrouwelijke ondersteuning te krijgen wanneer ze dit het meest nodig hebben.
2. Waterkoelers - Water is essentieel voor een gezonde geest en lichaam, daarom moet uw kantoor te allen tijde vers water leveren. Ontvang een waterkoeler via een lokaal verhuurprogramma of koop bronwater in bulkgevallen en zorg ervoor dat de kantoorkoelkast voorradig is.
3. Flexibele werkschema's - Een voordeel zonder kosten dat werknemers meer werk-privébalans biedt, is een enorm voordeel voor veel werkende mensen, vooral degenen die voor anderen zorgen of kinderen grootbrengen. Geef werknemers een flexibel schema zodat ze 's morgens op het door hen gekozen tijdstip kunnen aankomen, lunchen of thuis kunnen werken als dat nodig is.

1. Bedrijfsgezondheidskortingen - Er zijn veel manieren om bedrijfsgezondheidskortingen door te berekenen aan werknemers voor lokale sportscholen, YMCA's en verkopers van gezondheidsproducten.
2. Fitness Kamer - Creëer een trainingsruimte in één groot kantoor op uw werkplek door te investeren in tweedehands fitnessapparatuur, vloermatten en een smoothie-bar.
3. Catered Lunches - Medewerkers kunnen maaltijden overslaan of ongezonde maaltijden kiezen als ze het te druk hebben of gestrest raken. Zorg er ten minste eenmaal per maand voor dat je een cateringbedrijf binnenhaalt om je werknemers een gezonde maaltijd voor te bereiden en te serveren.

1. Planten op kantoor - Te veel kantoren en werkplekken zijn gevuld met benauwde, gerecycleerde lucht waardoor werknemers zich traag kunnen voelen. Maak het een gezondere plek door overal veel zuurstofproducerende planten toe te voegen.
2. Ergonomische werkstations - Een goedkope manier om het welzijn van uw medewerkers te behouden, is het creëren van werkplekken met ondersteunende stoelen, veel natuurlijk licht en onoverzichtelijke bureaus. Werk samen met een leverancier van kantoormeubilair om deze items voor minder te beveiligen.
3. Oefenclubs - Maak de werkplek leuk en moedig medewerkers aan om op te staan ​​en te bewegen met oefenclubs voor wandelaars, hardlopers en liefhebbers van georganiseerde sporten. Een basketbalring aan het ene uiteinde van de parkeerplaats kan dit doel ook ondersteunen.

1. Employee Incentives - Wanneer werknemers de ultieme keuze maken om gezond te worden, af te vallen of een slechte gewoonte te doorbreken, reageren ze vaak goed op incentives zoals peer recognition, bioscoopkaartjes en lagere ziektekosten - dingen die u kunt ondersteunen.
2. Kooklessen - Praat met lokale restaurants en universiteiten om te zien of er een professionele chef-kok bereid is om een ​​kookcursus voor uw werknemers te houden. Dit vaak goedkope (of gratis) evenement kan werknemers inspireren om thuis gezond te koken voor hun gezin.

1. Wellness-technologie - Er zijn veel gratis en goedkope wellness-apps en webtools voor het beheer van gewicht, bloeddruk, diabetes, stress, stoppen met roken, en meer daar zorg voor dat je deze toegang hebt tot je werknemers.
2. Gezondheidsbibliotheken - Maak een bedrijfsbibliotheek met veel boeken over gezondheids- en welzijnsonderwerpen of voeg een digitale gezondheidsbibliotheek toe aan uw bedrijfswebsite voor on-demand gezondheidsinformatie.
3. Wellness Workshops - Naast kookcursussen voor gezondheid, kunt u diverse gezondheids- en wellnessverkopers en -beoefenaars in uw regio uitnodigen om wellnessworkshops te geven in een lunchpakket met "bruine zak".
4. Health and Wellness Fair - Breng dit naar het volgende niveau door een jaarlijkse gezondheids- en wellnessbeurs te plannen die tientallen welzijns- en gezondheidsbeoefenaars, verkopers en diensten samenbrengt op één groot terrein ter plaatse. Een paar maanden voordat werknemersuitkeringen open gaan, kan het een goed moment zijn om een ​​gezondheids- en wellnessbeurs te plannen.
5. Management retraites - Uw managementteam heeft de hele tijd veel druk op hen, dus het is belangrijk om hen de ondersteuning te geven die ze nodig hebben om het goede voorbeeld te geven.Plan een managementbezoek van één keer per jaar in een kuuroord of lokaal conferentiecentrum, waarbij sprekers en wellnessbeoefenaars tegen een gereduceerd groepstarief worden aangetrokken.
6. Trapuitdagingen - Als uw gebouw trappen heeft, daag uw werknemers uit om ze te gebruiken in plaats van liften met traptrede uitdagingen. Voorzie een bel op trappenhuizen en moedig medewerkers aan om ze te bellen wanneer ze de top bereiken, een applaus verdienen van collega's op die verdieping.
7. Breakroom-spellen - Gaming kan werknemers helpen de spanning van hun werkdagen te verminderen. Installeer een aantal gehuurde basketbal- en arcade-spellen in uw pauzeruimtes en moedig medewerkers aan om ze minstens één keer per dag gedurende 15 minuten te bezoeken.
8. Groepsuitjes - Bedrijfspicknicks, teambuilding en andere groepsuitjes kunnen zeer bevorderlijk zijn voor het welzijn van de werknemers. Geef managers de mogelijkheid om deze uitstapjes minimaal één of twee keer per jaar voor hun teams te plannen.
9. Food Co-op - Werk samen met boeren en produceer groepen om gezond fruit en groenten binnen te brengen als onderdeel van een bedrijfsbrede programma voor voedselcoöperatie, ten minste één keer per maand. Geef werknemers de kans om dit voedsel te kopen tegen een sterk gereduceerd groepstarief.
10. Betaalde vrijwillige verzekering - Vrijwillige voordelen kunnen erg goedkoop zijn en alleen de welzijnsondersteuning bieden die werknemers nodig hebben. Ze kunnen ook financiële stress verminderen door medewerkers een buffer te bieden tegen de zorgen over gezondheids- en pensioenproblemen.
11. Zakelijke beloningen - Terwijl u een welzijnsprogramma voor medewerkers ontwikkelt, moet u bedenken dat een op voordelen gebaseerd systeem vaak gunstigere resultaten oplevert. Regelmatige herkenning, beloningen en incentives helpen werknemers vasthouden aan hun welzijnsdoelen.
12. Betaald verlof - Medewerkers de mogelijkheid bieden om de broodnodige vrije tijd te nemen met betalen hoeft niet veel te kosten. Geef ze minimaal één PTO-dag die ze kunnen gebruiken voor alles wat ze voor zichzelf willen doen.
13. Vrijwilligersdagen - Verzamel uw werknemers eenmaal per kwartaal en zorg dat ze betrokken raken bij een schoonmaakdag voor de hele gemeenschap of een ander soort vrijwilligerswerk. Dit kan een project voor verfraaiing van de snelweg zijn, een project voor een lokale stadstuin of een wasstraat voor bedrijven om geld in te zamelen voor een zaak.
14. Huisdieren op het werk - Stress is een nummer één moordenaar op de werkvloer en van huisdieren is aangetoond dat ze de stress drastisch verminderen. Laat werknemers een aquarium voor bladvissen hebben dat het rustgevende geluid van water biedt, en neem eens per jaar "breng uw huisdier mee naar zijn werk" dag om dit welzijn te ervaren.
15. 24/7 Nurse Hotline - Snelle toegang tot medisch advies is een goedkope optie die kan worden opgenomen in een bedrijfswellness-programma. Een hotline voor live telefonische verpleegkundigen kan worden gebruikt om werknemers te helpen de hulp te krijgen die ze nodig hebben voordat ze een duur bezoek brengen aan een spoedeisende hulpcentrum in het ziekenhuis.

Dit zijn slechts een handvol van de vele manieren om wellnessondersteuning voor werknemers te bieden met een beperkt budget. We moedigen u aan om een ​​paar van hen mee te nemen in uw plan om een ​​uniek bedrijfswelzijnsprogramma te creëren voor een betere, gezondere werkcultuur voor uw werknemers.

Zie voor meer informatie over de voordelen voor werknemers van wellness ook 25 Low Cost Employee Benefits voor een gezonder jaar.