5 Waarschuwingsborden U zou op het punt staan ​​ontslagen te worden

Of je nu wordt ontslagen vanwege een reden of overbodig wordt als onderdeel van een massale ontslag, het verliezen van je baan voelt nooit goed. Zelfs als je minder gecharmeerd bent van je vorige optreden, is de kans groot dat je het geld nodig hebt - en niet de stress nodig hebt om op de jacht te kunnen zoeken.

Helaas, in de meeste levens, moeten een paar roze slippen vallen. Als je je baan gaat verliezen, is het beste scenario om het uit te zoeken lang voordat je een vergaderruimte binnenloopt om te worden begroet door een sombere HR-vertegenwoordiger - op die manier kun je aan je zoektocht beginnen terwijl je werkt je bent nog steeds in dienst.

Hier zijn een paar waarschuwingssignalen dat het op het punt staat jouw beurt te zijn om werkloos te worden *:

1. Het bedrijf doet het niet goed

Afhankelijk van je rol bij de organisatie, heb je misschien direct inzicht in het fortuin van het bedrijf. Als uw werkgever klanten of geld laat bloeden, een pak slaag krijgt in de pers of andere reputatieomkeringen in de branche lijdt, is uw baan - en die van uw collega's - misschien niet lang meer nodig voor deze wereld.

Daarom loont het ook om het profiel van uw werkgever bij te houden door ze te volgen op sociale media, Google Alerts in te stellen met de bedrijfsnaam, enzovoort. Niet elke slechte vermelding in de pers is gelijk aan dreigend onheil, maar je weet maar beter op welke manier de wind waait … zelfs als het op het punt staat te veranderen.

Merk op dat uw bedrijf het niet erg hoeft te doen om grote veranderingen door te voeren in uw carrière. Een acquisitie of andere structurele verandering kan net zo veel invloed op u hebben als een bedrijfsstoring.

2. U hoeft niets te doen

Je grootste project is nu van iemand anders, terwijl je mindere verantwoordelijkheden op een intern bord terecht zijn gekomen. Uw rapporten worden opnieuw toegewezen aan een andere manager en uw klanten maken geleidelijk hun weg naar de lijst van iemand anders.

Ondertussen probeer je manieren te vinden om bezig te blijven, waarbij je geen tijd verspilt op sociale media. Begin die vrije tijd te gebruiken om een ​​strategie te ontwikkelen voor het vinden van een andere, betere baan. (Werk gewoon niet op het daadwerkelijke zoeken naar een baan op het werk. Dat is een geweldige manier om een ​​potentiële ontslag om te zetten in beëindiging wegens oorzaak.)

3. Uw projectdeadline is net gestegen … en ze zijn allemaal rond dezelfde tijd

Misschien is het echter niet zo dat je niets te doen hebt, maar dat je baas veel meer haast heeft dan gewoonlijk om je projecten in te pakken. Dit hoeft niet noodzakelijkerwijs te wijzen op een dreigend ontslag, maar als een groot aantal van uw deadlines in een keer oploopt, en naar hetzelfde algemene tijdschema, zou u kunnen kijken naar uw eigen deadline voor beëindiging.

Hoe gemeen het ook klinkt om iemand zijn actielijst duidelijk te maken voordat hij laat weten dat zijn diensten niet langer nodig zijn, het gebeurt. Houd het in de gaten, zodat je het kunt zien aankomen als het op het punt staat jou te overkomen.

4. Je baas lijkt gewoon niet op jou

Misschien was je het altijd goed met je baas, maar nu kun je niet over de meest elementaire kwesties communiceren. Of misschien is je werkdag veranderd in een schuldspel en ben je altijd 'het'. Misschien was er zelfs een opruiend incident, zo'n oprechte fout van uw kant dat geen enkele inspanning of verantwoordelijkheidsberekening lijkt uit te wissen. Wat de reden ook is, als de baas niet aan uw kant lijkt te staan, of als u een waarschuwing over uw prestaties hebt ontvangen, is het misschien tijd om uw cv te polijsten.

5. Je voelt je plotseling en volledig misplaatst

Deze indicator is iets moeilijker vast te pinnen dan sommige andere, maar het is de moeite waard om op te letten. Als je je op het werk een buitenaardse levensvorm voelt met totaal andere prioriteiten, interesses en perspectieven dan iedereen met wie je werkt, is het misschien tijd om verder te gaan.

Zelfs als je niet van plan bent een kartonnen doos te krijgen en opdraagt ​​om je spullen naar je thuiskantoor te verhuizen, verdien je meer van je werkervaring. Begin erover na te denken om een ​​sprong te maken naar een meer prettige bedrijfscultuur, voordat je wordt verdrongen.

* Opmerking: niet alle werknemers die hun baan verliezen, komen in aanmerking voor werkloosheid. Lees meer over wie in aanmerking komt voor een uitkering en neem contact op met uw nationale werkloosheidskantoor voor specifieke informatie.

Wat je anders zou moeten weten: Moet je stoppen voordat je ontslagen wordt?