Hoe u uw cv opmerkt door werkgevers

Het kan een uitdaging zijn om uw cv door werkgevers te laten opmerken, maar er zijn manieren om het te corrigeren en het verder te brengen dan de aanvrager-volgsystemen (ATS) die werkgevers gebruiken om sollicitaties te screenen. Er zijn ook een paar eenvoudige wijzigingen die u kunt maken om te helpen opvallen tussen de vele cv's wanneer een echte persoon deze beoordeelt.

Deze snelle en eenvoudig te doen tips zullen helpen om je cv door de screeningssystemen te halen en opgemerkt door recruiters. Hier leest u hoe u uw cv in slechts een paar minuten kunt bijwerken.

Hoe u uw cv opmerkt door werkgevers

1. Houd het simpel. Saai werkt als het gaat om de meeste cv's. Een eenvoudig formaat is gemakkelijker voor de ATS om te screenen en gemakkelijker voor recruiters om te lezen. Bewaar de mooie opmaak voor uw portfolio als u zich in een ontwerpgebied bevindt. Bekijk deze richtlijnen voor het hervatten van de indeling om aan de slag te gaan.

2. Gebruik een standaardlettertype. Het beste lettertype dat u kunt gebruiken, is een eenvoudig lettertype, zoals Times New Roman, Arial of Calibri. Zorg ervoor dat u een lettergrootte gebruikt die leesbaar is - 10 tot 12 punten werken het best. Gebruik vet en cursief om functietitels en werkgevers te markeren.

3. Gebruik kogels. Minder is meer als het gaat om woorden op een CV. Gebruik korte actiegerichte zinnen die je rol bij elke werkgever beschrijven. Hier is een lijst met de beste woorden om uw cv op te nemen (en te laten).

4. Zorg ervoor dat je aan de kwalificaties voldoet. Kwalificaties om te worden overwogen, staan ​​meestal onderaan de jobadvertentie. Zorg ervoor dat je minimaal de minimaal vereiste kwalificaties hebt om in overweging te worden genomen. Anders verspil je ieders tijd, inclusief jezelf. Bekijk deze tips voor het decoderen van een vacature.

5. Pas je cv aan. Stuur niet hetzelfde generieke CV voor elke taak. Neem de tijd om het aan te passen door de kwalificaties en vaardigheden op te nemen waarnaar het bedrijf op zoek is (zie hieronder) dus de werkgever weet dat je de juiste dingen hebt. Je hoeft niet alleen je cv te schrijven om bij de baan te passen, maar ook een paar minuten om je functieomschrijvingen bij te werken zodat ze de beste indruk maken.

6. Focus op je prestaties. De werkgever wil weten wat je hebt bereikt, niet alleen wat je hebt gedaan. Richt je cv op wat je in elke baan hebt bereikt, niet je takenpakket. Bekijk deze tips voor het opnemen van prestaties op een cv.

7. Neem je meest relevante vaardigheden op. Het screening-systeem dat werkgevers gebruiken, komt overeen met uw cv naar een specifieke reeks kwalificaties. Neem trefwoorden op in uw cv die overeenkomen met de beroepsspecifieke vaardigheden die de werkgever zoekt. Je kunt de vaardigheden en attributen vinden waarnaar de werkgever op zoek is in de vacature.

8. Voeg een vaardighedensectie toe. Het toevoegen van een vaardighedensectie aan je cv is een andere goede manier om te laten zien dat je gekwalificeerd bent. Dit is wat u plus voorbeelden moet toevoegen.

9. Zorg ervoor dat uw CV overeenkomt met de vacature. Hoe dichter je bij een match je cv bij de jobkwalificaties vindt, hoe groter je kans om geselecteerd te worden voor een sollicitatiegesprek. Maak een lijst van de kwalificaties die de werkgever wil, en voeg dan zoveel mogelijk toe aan je cv. Bekijk deze tips voor het afstemmen van uw kwalificaties op een taakomschrijving voor een eenvoudige manier om een ​​overeenkomst te maken.

10. In dienst nemen is een getallen spel. Werkgevers zien graag kwantificeerbare prestaties op cv's. Voeg waar mogelijk getallen toe en gebruik cijfers en geen woorden wanneer u ze opsomt. Schrijf bijvoorbeeld 30% niet dertig procent. U kunt als volgt cijfers opnemen in uw cv.

11. Verwijder oude taken. U hoeft niet al uw werkervaring op te nemen in uw cv. Als je een lange werkgeschiedenis hebt, is de laatste 10 - 15 jaar genoeg. Mogelijk moet u ze allemaal vermelden in sollicitaties, maar uw cv is een samenvatting van uw arbeidsverleden, niet uw levensverhaal.

12. Ontdoe niet-essentiële informatie. Je cv is professioneel, niet persoonlijk. U mag geen informatie opnemen over uw persoonlijke leven, familie of hobby's of iets anders dat niet gerelateerd is aan werk.

13. Voeg informatie toe. Als je CV licht is op betaalde fulltime werkervaring die je kwalificeert voor de baan, is het goed om stages, parttime banen en vrijwilligerservaring toe te voegen.

14. Verplaats het Education-gedeelte naar beneden. Richt je op je werkervaring (meestal in omgekeerde chronologische volgorde) en zet je opleiding en andere informatie onder aan je cv. U hoeft geen middelbare school of uw GPA op te nemen als het al een tijdje geleden is dat u bent afgestudeerd. Dit is wanneer je je GPA uit je cv haalt.

15. Voeg een kop of profiel toe. Een korte opvallende kop of profiel is een geweldige manier om de aandacht van de lezer te trekken. Zorg ervoor dat het zich richt op wat u de werkgever kunt bieden, niet op wat u wilt van een baan.Hier vindt u informatie over het opnemen van een profiel in plaats van een doel op een cv.

16. Pas je cv aan op LinkedIn. Het is een goed idee om de URL van je LinkedIn-profiel op te nemen in je cv. Het is zelfs beter als u uw LinkedIn-URL aanpast, dus uw naam is hierin opgenomen. Neem de tijd om ervoor te zorgen dat uw CV overeenkomt met uw LinkedIn-profiel omdat werkgevers dit zullen controleren.

17. Controleer op typefouten. Doorgaan met fouten zijn van belang en denken niet dat een spelling of grammaticale fout niet zal worden opgepikt. Helaas springt de fout direct van de pagina en wordt opgemerkt. Grammatica is een geweldig hulpmiddel om ervoor te zorgen dat je cv en sollicitatiebrief perfect zijn.

18. Geef het een herkenbare naam. Bel niet je CV "cv" - neem een ​​paar of twee om de bestandsnaam te personaliseren naar FirstLastNameResume.doc - op die manier is het duidelijk herkenbaar als je cv naar recruiters en wervingsmanagers.

19. Sla het op als een PDF. Als u uw cv opslaat als een PDF, hoeft u zich geen zorgen te maken over funky opmaak of ziet de recruiter een verminkte puinhoop. Tenzij de werkgever een ander formaat vereist, verzendt u een PDF zodat lezers uw cv precies zo kunnen bekijken als u wilt. Hier zijn 11 gratis hulpmiddelen die u kunt gebruiken om uw cv naar een PDF-bestand te converteren.

20. Voeg een sollicitatiebrief toe. Een begeleidende brief, zelfs als dit niet verplicht is, is de beste manier om de specifieke kwalificaties te benadrukken die u voor uw werk hebt. U kunt uw begeleidende brief gebruiken om u te concentreren op de ervaring die het beste bij u past voor de taak. Hier leest u hoe u een sollicitatiebrief voor een cv schrijft.

21. Gebruik een verbinding. Je cv in handen krijgen van de juiste persoon kan je helpen een interview te krijgen. Je doel is om je cv te laten lezen en iemand te kennen die dat kan helpen, zal een groot verschil maken in de uitkomst van je sollicitatie. Verwijzingen zijn de nummer één bron van nieuwe aanwervingen, en hier is hoe u er een kunt vinden.

Gerelateerde artikelen: 17 Snelle tips om uw sollicitatiebrief op te merken