De actieve dienst Montgomery G.I. Bill

Opmerking: het Congres heeft aanzienlijke verbeteringen aangebracht in de GI-rekening voor militaire leden (actieve dienst, bewaker en reserves) met dienst na 9/11 actieve dienst. Zie het artikel voor meer informatie Congress Revamps GI Bill.

Hoewel de meeste mensen de Montgomery GI Bill (MGIB) beschouwen als een militair voordeel, wordt het programma feitelijk niet beheerd door het ministerie van Defensie, noch door een afdeling van het Amerikaanse leger. De Montgomery GI Bill is eigenlijk een "Veteran Benefit" en wordt beheerd door de Veterans Administration (VA), die het programma beheert op basis van de wetten die door het Congres zijn vastgesteld.

In een notendop, de Active Duty Montgomery G.I. Bill (ADMGIB) verleent $ 47.556 aan educatieve voordelen, in ruil voor een rekruteringsperiode van ten minste drie jaar in het Amerikaanse leger en een salarisverlaging van $ 1.200 ($ 100 per maand) voor het eerste dienstjaar. De ADMGIB verleent $ 38.628 aan onderwijsvoordelen voor diegenen die minder dan drie jaar in dienst treden (dit is meestal de twee-jarige dienstplichtoptie voor het leger). Dit vereist nog steeds een korting van $ 100 per maand voor de eerste 12 maanden van de dienst.

NOTITIE: Degenen die op of na 9 augustus 2009 in actieve dienst gaan, zullen de ADMGIB niet langer kunnen kiezen. In plaats daarvan komen ze automatisch in aanmerking voor de nieuwe GI-wet .

een moet kies ervoor om al dan niet deel te nemen aan de ADMGIB tijdens de basistraining of de tijd van indiensttreding in actieve dienst. Als iemand de ADMGIB weigert, kunnen ze later niet van mening veranderen. Als iemand ervoor kiest om deel te nemen en daarna van gedachten verandert, of als ze worden ontslagen voordat ze in aanmerking komen voor het gebruik van de voordelen, krijgen ze niets van het geld dat uit hun salaris is gehaald. Dit komt omdat (de manier waarop de wet is geformuleerd) het een 'korting op beloning' is en geen 'bijdrage'.

Men kan zijn ADMGIB-voordelen gebruiken terwijl hij in actieve dienst is of na ontslag / pensionering (of men kan een deel van de voordelen gebruiken terwijl hij in actieve dienst is, en dan de resterende voordelen na ontslag / pensionering). Als u de ADMGIB in actieve dienst wilt gebruiken, moet u eerst twee jaar onafgebroken actieve dienst verrichten voordat u een van de voordelen kunt gebruiken. In elk geval verlopen de voordelen automatisch tien jaar na ontslag of pensionering. Omdat alle diensten nu 100 procent collegegeld bieden (TA) terwijl ze in actieve dienst zijn en omdat de ADMGIB meer betaalt wanneer ze naar school gaan na de militaire dienst dan wanneer ze in actieve dienst zijn (ik zal dit in een later gedeelte uitleggen), kiezen de meeste militaire leden ervoor om TA te gebruiken terwijl ze in actieve dienst zijn, en behouden ze hun ADMGIB-voordelen totdat ze het leger verlaten.

verkiesbaarheid

Het zal u misschien verbazen dat niet iedereen die in actieve dienst komt, in aanmerking komt om deel te nemen aan de ADMGIB. U zijn niet in aanmerking komen om deel te nemen als:

• U hebt de ADMGIB schriftelijk afgewezen bij binnenkomst in actieve dienst.
• Je bent in dienst getreden via een Service Academy (West Point, Air Force Academy, Naval Academy, Coast Guard Academy, etc.) Uitzondering: als je je kwalificeerde voor de ADMGIB vanwege een eerdere termijn van indiensttreding, verliest u deze niet door een diploma te behalen een service academie.
• U bent in opdracht via een ROTC-beurs ontvangen en hebt in een academisch jaar meer dan $ 2000 aan ROTC-beurzen ontvangen (NB: dit is op 27 december 2001 gewijzigd in $ 3400 per jaar). Net als bij Service Academy-commissies, geldt dat als u zich volledig hebt gekwalificeerd voor de ADMGIB voordat deze via een ROTC-beurs in gebruik is genomen, dit niet van toepassing is.

Om in aanmerking te komen voor gebruik van uw ADMGIB-voordelen na het verlaten van het leger:

• U moet een EERLIJKE ontslag hebben ("Algemeen, onder Eerbiedwaardige Voorwaarden" telt niet).
• Als u voor een periode van drie of meer jaar hebt geworven, moet u ten minste drie jaar in actieve dienst dienen (er zijn enkele uitzonderingen, die hieronder worden toegelicht).
• Als je voor een periode van minder dan drie jaar dienst hebt gedaan, zoals de optie van twee jaar voor indienstneming aangeboden door het leger, dien je ten minste twee jaar in actieve dienst te zijn (dezelfde uitzonderingen hieronder, van toepassing).

Naast het bovenstaande kunt u voordat u een van uw ADMGIB-voordelen kunt gebruiken (tijdens actieve dienst of na de scheiding) eerst een middelbare schooldiploma, een GED of ten minste 12 studiepunten behalen.

Als u vroeg scheidt

Als u de vereiste servicetermijn niet voltooit, komt u mogelijk nog steeds in aanmerking voor MGIB als u om de volgende redenen vroegtijdig bent ontslagen:

• Medische handicap
• ontbering
• Reeds bestaande medische aandoening
• Een aandoening die de uitvoering van taken belemmerde
• Een krachtvermindering (RIF) - (Alleen bepaalde RIF's komen in aanmerking, vraag dit na bij uw Education Service Officer.)
• Gemak van de overheid.
  • Opmerking: Als de "Reason for Discharge" op uw DD-formulier 214 (Record of Separation) om deze reden u ten minste 30 maanden moet hebben gediend als uw wervingscontract drie of meer jaren zou duren, of ten minste 20 maanden als je aanwervingscontract duurde minder dan drie jaar.

Opmerking: als u vroegtijdig wordt ontslagen, worden uw ADMGIB-uitkeringen dienovereenkomstig verlaagd. Als u om een ​​van deze redenen bent gescheiden, ontvangt u na 30 juni 1985 één maand recht op elke actieve maand (tot 36 maanden). Bijvoorbeeld als u na 19 maanden ontslag krijgt wegens ontbering en u voldoet aan de andere vereisten om in aanmerking te komen, ontvangt u 19 maanden ADMGIB-voordelen.

Voorzichtigheid: Als u vroeg vertrekt, ga er dan niet van uit dat uw scheidingsreden voldoet aan de vereisten voor de ADMGIB!

Neem ruim op voorhand contact op met uw Education Service Officer om te zorgen dat u uw ADMGIB-voordelen niet verliest!

Terugbetaling universiteitslening en de ADMGIB

Federale wetgeving verbiedt de VA om uitkeringen te betalen in het kader van het College Loan Repayment Program en de ADMGIB voor dezelfde aanwervingsperiode. Bovendien stelt de ADMGIB-wet dat als iemand de ADMGIB afkeurt, ze niet in aanmerking komen voor de uitkering.

De militaire diensten vereisen dat iemand de ADMGIB officieel schriftelijk afwijst om deel te nemen aan het College Loan Repayment Program (CLRP). Er zijn echter duizenden serviceleden die door de breuk vielen: de services vereisten niet dat ze een verklaring ondertekenden die de ADMGIB in de basis afsloot, en ze deden nog steeds mee aan het terugbetalingsprogramma van de hogeschool van de dienst.

Als u ADMGIB niet hebt afgewezen en de lening hebt terugbetaald, kunt u nog steeds in aanmerking komen voor ADMGIB. Maar de maanden die meetellen voor de aflossing van uw lening worden afgetrokken van uw totale maanden aan ADMGIB-voordelen.

Het maximale aantal maanden dat u ontvangt via ADMGIB is 36. Dus als de militaire dienst drie jaarlijkse betalingen deed voor uw studielening, zou dit u geen recht op ADMGIB geven. Als het leger twee jaarlijkse betalingen deed voor het terugbetalen van uw lening, dan had u nog 12 maanden recht op ADMGIB.

Als u echter voor één periode van actieve dienst lening hebt betaald, kunt u nog steeds in aanmerking komen voor 36 maanden aan voordelen op basis van een andere periode van actieve dienst, zolang u ADMGIB niet hebt geweigerd.

tarieven

De VA gebruikt de term "recht" om het aantal maanden van voordelen te betekenen dat u mag ontvangen. Volgens de ADMGIB heeft iemand recht op een volledige arbeidsvoorwaarden van 36 maanden. Daarom, om het maximale recht te vinden, neemt men de maximale maandelijkse betaling en telt deze op tot 36.

Als u uw ADMGIB gebruikt na de scheiding van het leger, ontvangt u de volgende maandelijkse betalingen tijdens uw studie aan de universiteit:

Aanwervingsperiode van drie of meer jaren:

• Voltijd student: $ 1,321.00 per maand
• 3/4 Tijdstudent: $ 990,75 per maand
• Half time student: $ 660,50 per maand
• Minder dan 1/2 keer maar meer dan 1/4 Tijd: $ 660.50
• 1/4 keer of minder: $ 330,25

Opmerking: voor iets minder dan de helft van de tijd, vergoedt de MGIB collegegeld en vergoedingen * tot * de aangegeven bedragen. Met andere woorden, als u slechts één cursus neemt en het kost $ 90,00 per maand, ontvangt u slechts $ 90,00 per maand. De bovenstaande tarieven worden betaald totdat uw volledige rechten ($ 47.556) zijn gebruikt. Met andere woorden, voltijdstudenten zouden $ 1,321.00 per maand ontvangen voor maximaal 36 maanden, een half keer studenten zouden $ 990,75 per maand ontvangen voor maximaal 72 maanden, etc.

Aanwervingsperiode van minder dan drie jaar:

• Voltijd student: $ 1073.00 per maand
• 3/4 tijd student: $ 804.75 per maand
• 1/2 keer Student: $ 536,50
• Minder dan 1/2 keer maar meer dan 1/4 Tijd: $ 536,50
• 1/4 keer of minder: $ 268.25

De bovenstaande tarieven worden betaald totdat je volledige rechten ($ 38.628) wordt gebruikt.

Fulltime betekent in het algemeen dat u ten minste 12 studietijden binnen een termijn of 24 uur per week neemt. 3/4 keer betekent over het algemeen het nemen van ten minste 9 credit-uren in een termijn of 18 klokuren per week. Halftime betekent over het algemeen het nemen van ten minste 6 credit-uren in een termijn of 12 klokuren per week. 1/4 keer betekent over het algemeen het nemen van ten minste 3 credit-uren in een termijn of 6 klokuren per week.

Voor goedgekeurde programma's op hogeschool- en beroepsopleidingen of technische scholen, zijn de basisbetalingen maandelijks en de tarieven zijn gebaseerd op uw opleidingstijd. Wanneer je minder dan de helft traint, krijg je collegegeld en kosten. Maar als het collegegeld en de kosten hoger uitvallen dan dat u zou worden betaald tegen de halftijdse koers (of het kwartentarief als u om kwartier of minder traint), zijn uw betalingen beperkt tot de rust (of de kwarttijd).

Voor on-the-job training (OJT) en stageprogramma's zijn de tarieven maandelijks en gebaseerd op uw tijd in het programma. Uw MGIB-tarieven dalen naarmate uw lonen stijgen volgens een goedgekeurd loonschema.

Voor correspondentiecursussen ontvangt u 55% van de goedgekeurde kosten voor de cursus.

Voor vliegtraining ontvangt u 60% van de goedgekeurde kosten voor de cursus.

Voor terugbetaling van tests voor licenties of certificeringen ontvangt u 100% van de kosten tot een maximum van $ 2.000 per test.

De basis maandelijkse tarieven stijgen elk jaar op 1 oktober met de stijging van de consumentenprijsindex (CPI). Ze kunnen op andere momenten toenemen door een congresact

Verhoogt bovenstaande basistarieven

Mogelijk komt u in aanmerking voor de volgende verhogingen boven uw maandelijkse basistarieven. Deze verhogingen zijn niet van toepassing op correspondentiecursussen, de test voor een licentie of certificering of vliegtraining.

College Fund. Uw bedrijfstak kan het College Fonds aanbieden. Het geld van het College Fund is een extra hoeveelheid geld die uw basis MGIB maandelijks voordeel verhoogt en is inbegrepen in uw VA-betaling.

Belangrijk: u kunt uw College Fund-geld niet ontvangen zonder ADMGIB te ontvangen. Een veel voorkomend misverstand is dat het College Fonds een afzonderlijk voordeel is van ADMGIB. Het College Fund is een aanvulling op uw ADMGIB-uitkering.

Verhoging op basis van uw bijdragen tot $ 600. Tussen 1 november 2000 en 1 mei 2001 was er een periode waarin actieve leden van de dienst een maximum van $ 600 aan hun MGIB-fonds konden bijdragen. Degenen die ervoor kiezen om dit te doen, ontvangen $ 3,00 aan extra onderwijsvoordelen voor elke betaalde $ 1,00. Dus, als iemand in deze periode $ 600 heeft getrapt, zou hun maximale onderwijsvoordeel verhoogd worden met $ 1800.

Voorbeeld. Laten we zeggen dat je de ADMGIB hebt voor een dienstverband van vier jaar en een College Fund van $ 10.000. Je totale rechten op het onderwijs zijn de ADMGIB ($ 47.556), plus de 'kicker' ($ 10.000) of $ 57,556 totaal. Verdeel dat aantal door 36 en u krijgt $ 1.598.77 aan voltijdse onderwijsvoordelen, per maand, gedurende 36 maanden. Dit is hoeveel u zou ontvangen als u fulltime naar school zou gaan, na de scheiding van actieve dienst.

De ADMGIB gebruiken terwijl hij actief is

Uw maximale maandelijkse tarief is het basistarief plus eventuele te betalen toeslagen. Zien Verhoogt bovenstaande basistarieven. Hoewel je in actieve dienst bent, kun je deze verhoogde tarieven echter niet ontvangen, tenzij je dure cursussen volgt, want je bent beperkt tot het betalen van collegegeld en kosten.

Stel dat u bijvoorbeeld in actieve dienst bent en dat uw basis maandelijkse ADMGIB-tarief voor een voltijdse training $ 1.321 is. Stel dat je een extra maandelijks bedrag van $ 300 uit het College Fund hebt (zie Verhoogt bovenstaande basistarieven), dus uw ADMGIB-maandelijks tarief is $ 1.621.

Je traint fulltime voor het semester 10 september 2008 tot en met 8 december 2008. Deze datums tellen 90 dagen of precies drie maanden. De totale kosten voor uw cursussen zijn $ 1.500. Je zou alleen $ 500 per maand betaald krijgen voor de drie maanden van de cursus (een totaal van $ 1.500), omdat dat de kosten van de cursus en de kosten zijn.

Nadat je eervol bent ontslagen, kun je $ 1.621 per maand ontvangen voor de drie maanden van de cursus (het basisbedrag ADMGIB-tarief plus het College Fund), ongeacht de kosten van de cursus.

Hoewel u tijdens uw actieve dienst mogelijk een lager maandelijks tarief ontvangt dan uw standaard MGIB-tarief, gebruikt u uw MGIB-recht tegen hetzelfde tarief als wanneer u uw volledige maandelijkse uitkering zou ontvangen. Voor elke volledige trainingsmaand wordt een maand in rekening gebracht.

Gecombineerde voordelen van VA Education

U kunt in aanmerking komen voor meer dan één onderwijsvoordeel. Als u dat bent, moet u kiezen welk voordeel u wilt ontvangen. U kunt niet voor meer dan één uitkering tegelijk betalen. De voordelen zijn:

• Montgomery GI Bill - Programma voor actieve onderwijsprogramma's (MGIB - AD)
• Montgomery GI Bill-Selected Reserve Educational Assistance Program (MGIB - SR)
• Training en revalidatie voor veteranen met door diensten verbonden handicaps, (beroepsrevalidatie)
• Post-Vietnam Era Veterans 'Educational Assistance Program (VEAP)
• Educatieve hulp van nabestaanden en van de gezinsleden (DEA)
• Educatief assistentie testprogramma (Sectie 903)
• Projectorprogramma Educatieve Hulp (Sectie 901), en
• De Omnibus-wet inzake diplomatieke veiligheid en antiterrorisme van 1986.

Maximale gecombineerde geschiktheid

Als u in aanmerking komt voor meer dan één VA-onderwijsprogramma, kunt u maximaal 48 maanden aan voordelen ontvangen.

Als u bijvoorbeeld in aanmerking komt voor 36 maanden ADMGIB en 36 maanden reserve MGIB, kunt u in totaal 48 maanden voordelen ontvangen.

Opmerking: als u in aanmerking komt voor zowel de ADMBIG als de nieuwe GI-factuur van de 21e eeuw, kunt u de voordelen niet combineren. U moet ervoor kiezen om het een of het ander te gebruiken. Als u verkiest van de MGIB naar de nieuwe GI-rekening, kunt u niet terugkeren naar de MGIB. Bovendien kunt u alleen ongebruikte voordelen converteren. Met andere woorden, als u nog 24 maanden MGIB-voordelen overhoudt en u converteert naar de nieuwe GI-rekening, heeft u nog maar 24 maanden aan voordelen over voor de nieuwe GI-rekening.

Verval van voordelen

De voordelen eindigen 10 jaar na de datum van uw laatste ontslag of vrijstelling van actieve dienst.

De VA kan uw periode van 10 jaar verlengen met de tijd dat u in die periode niet was getraind vanwege een handicap of omdat u in het bezit was van een buitenlandse overheid of macht.

De VA kan ook uw periode van 10 jaar verlengen als u de actieve dienst 90 dagen of langer na het in aanmerking komen opnieuw activeert. De verlenging eindigt 10 jaar na de datum van scheiding van de latere periode. Perioden van actieve dienst van minder dan 90 dagen kunnen u alleen voor extensies kwalificeren als u gescheiden was voor

• Een dienstgebonden handicap
• Een medische aandoening bestaande vóór actieve dienst
• Ontbering, of
• Een vermindering van kracht.

Als u in aanmerking komt op basis van twee jaar actieve dienst en vier jaar in de Selected Reserve, heeft u 10 jaar vanaf uw vrijstelling van actieve dienst, of 10 jaar vanaf de voltooiing van de vierjarige Geselecteerde Reserve-verplichting om uw voordelen te gebruiken, wat later is.

Trainingscursussen die in aanmerking komen

U kunt voordelen ontvangen voor een breed scala aan trainingen, waaronder:

• Een undergraduate of graduate degree aan een hogeschool of universiteit. Je mag een coöperatief trainingsprogramma volgen. Je kunt ook een geaccrediteerde onafhankelijke opleiding volgen die leidt tot een standaard hbo-opleiding.
• Een certificaat of diploma van een zakelijke, technische of beroepsschool.
• Een stage of OJT-programma aangeboden door een bedrijf of vakbond. Leerlingschappen of OJT-programma's kunnen een alternatief bieden voor een hogeschool of een vakschool om u te helpen ervaring op te doen in het veld dat u kiest.
• Een correspondentiecursus.
• Vliegtraining. U moet een privépilootcertificaat hebben en aan de medische vereisten voor het gewenste certificaat voldoen voordat u met de training begint.
• Programma's overzee die tot een universiteitsgraad leiden.

Voorzichtigheid: Een overheidsinstantie of VA moet elk programma goedkeuren dat wordt aangeboden door een school of bedrijf.

Remedial, Deficiency of Refresher Training

Je kunt een uitkering krijgen voor remediërings- of deficiëntiecursussen als je ze nodig hebt om je te helpen bij het overwinnen van een zwakte in een bepaald studiegebied. De cursussen moeten noodzakelijk zijn voor je opleiding.

Opfriscursus is voor technologische vooruitgang die zich heeft voorgedaan in een gebied van werkgelegenheid. Het voorschot moet zijn opgetreden terwijl je in actieve dienst was of na je scheiding.

De VA moet het recht op deze cursussen in rekening brengen.

Tests, licenties en certificeringen

U kunt voordelen ontvangen voor een test die u neemt om een ​​licentie of certificering te verkrijgen. U kunt geen voordelen ontvangen voor andere kosten met betrekking tot een licentie of certificering. (Veel cursussen die leiden tot een licentie of certificering zijn echter ook goedgekeurd voor voordelen).

Je mag zoveel testen doen als je nodig hebt. U hoeft de test niet te doorlopen om voordelen te ontvangen. U kunt voordelen ontvangen om een ​​test die u niet heeft afgelegd opnieuw af te leggen en om uw licentie of certificaat te vernieuwen of bij te werken.

U kunt een vergoeding krijgen voor de kosten van de test, tot maximaal $ 2.000.

Tutorial Hulp

Je kunt een speciale vergoeding ontvangen voor individuele begeleiding als je op school of half of later traint. Om je te kwalificeren, moet je een tekortkoming in een onderwerp hebben, waardoor de tutoring noodzakelijk is. De school moet de kwalificaties van de leraar en de uren van studiebegeleiding certificeren.

Als u hiervoor in aanmerking komt, ontvangt u mogelijk een maximale maandelijkse betaling van $ 100. Het maximale totale voordeel is $ 1200.

De VA brengt je geen rechten in rekening voor de eerste $ 600 aan tutorialsupport. Voor betalingen van meer dan $ 600 geeft de VA uw toeslag weer door het bedrag dat zij boven de $ 600 hebben betaald te delen door uw voltijdtarief voor scholing.

Werk-Studievoordelen

Mogelijk komt u in aanmerking voor een aanvullende toelage in het kader van een werkstudieprogramma. In het kader van het werkprogramma werk je voor TW en ontvang je een uurloon. U mag buiten het bereik van een VA-medewerker werken, VA-papierwerk voorbereiden, verwerken, werken bij een medische faciliteit in VA of andere goedgekeurde activiteiten.

Je moet trainen op het driekwart- of voltijdtarief. Het maximale aantal uren dat u mag werken is 25 keer het aantal weken in uw inschrijvingsperiode. Betalingen zullen plaatsvinden bij het federaal of staat minimumloon, afhankelijk van welke het grootst is.

Beperkingen op training

U mag niet voordelen ontvangen voor de volgende cursussen:

• Bartending en persoonlijkheidsontwikkeling cursussen.
• Niet-geaccrediteerde onafhankelijke studiecursussen.
• Elke cursus gegeven door radio.
• Zelfverbeteringscursussen zoals lezen, spreken, houtbewerking, basiszeemanagement en Engels als tweede taal.
• Elke cursus die avocational is (niet gerelateerd aan werk) of recreatief van aard is.
• Farm coöperatieve cursussen.
• Gecontroleerde cursussen.
• Cursussen die niet leiden tot een educatieve, professionele of beroepsdoelstelling.
• Cursussen die je eerder hebt gevolgd en met succes hebt voltooid.
• Cursussen die je opneemt via actieve collegegeldhulp of een ander Armed Forces-programma
• Cursussen die u neemt als een federale overheidsmedewerker onder de Government Employees 'Training Act.
• Een programma op een eigen school als u een eigenaar of ambtenaar van de school bent.

Andere beperkingen

De VA moet uw voordelen verminderen als u zich in een federale, staats- of lokale gevangenis bevindt nadat u bent veroordeeld voor een misdrijf.

De wet verbiedt veteranen en in aanmerking komende personen om veteranen te ontvangen terwijl een "voortvluchtige", die wordt gedefinieerd als een persoon die vluchten om vervolging te vermijden, of voogdij of opsluiting na veroordeling, voor een overtreding, of een poging om een ​​overtreding te plegen, wat een misdrijf onder de wetten van de plaats waar de veteraan is gevlucht.

Als je een universitaire graad zoekt, moet de school je toelaten tot een opleiding aan het begin van je derde trimester.

Voordelen overdragen

De National Defense Authorisation Act voor Fiscal Year 2002, die op 28 december 2001 werd aangenomen, bevat toestemming voor SOMMIGE leden om een ​​deel van hun ADMGIB-voordelen over te dragen aan hun gezinsleden. Elk van de diensten mag kritieke vaardigheden (banen) aanwijzen, waarbij militaire leden met meer dan zes dienstjaren (die overeenkomen om opnieuw in te schrijven / verlengd voor een extra vier jaar) hun voordelen ten hoogste 18 maanden van hun uitkering kunnen overdragen (echtgenoot en / of kinderen). Tot op heden heeft geen van de diensten echter een baan aangewezen om in aanmerking te komen voor deze bepaling.

Dus, zoals het er nu uitziet, dit is een bepaling die niet wordt gebruikt door een van de services.

Uitzondering: vanaf het begin van 2006 staat het leger toe dat sommige soldaten voor actieve dienst een deel van hun uitkering aan hun echtgenoten overdragen, in het kader van een speciaal testprogramma van het leger. Zie gerelateerd artikel.

Een aanvraag indienen voor voordelen

U kunt de aanvraag (VA-formulier 22-1990) op verschillende manieren verkrijgen en indienen:

• U kunt de aanvraag online invullen en indienen. Ga gewoon naar www.gibill.va.gov en klik op "Elektronisch aanvraagformulier."
• U kunt het formulier van de bovenstaande site ook afdrukken en naar het regionale VA-kantoor verzenden dat uw claim verwerkt.
• Bel 1-888-GIBILL-1 (1-888-442-4551) en vraag het formulier aan. (Helaas kunt u problemen ondervinden om snel door te komen met het gratis nummer, vooral wanneer de schoolinschrijvingen zwaar zijn. U kunt meer succes boeken door naar de website te gaan).
• Je kunt ook de aanvraag van de school of trainingsfaciliteit die je bezoekt, ophalen. De meeste scholen hebben counselors die u zullen helpen bij het invullen van het aanvraagformulier.

Voordelen aanvragen

Als u hebt besloten welk programma u wilt volgen, volgt u deze stappen om voordelen toe te passen:

EERSTE, check in met de school of de officiële instantie van de trainingsfaciliteit die inschrijvingen voor VA-voordelen certificeert.

Op een school zit deze functionaris misschien in een van de volgende kantoren: financiële hulp, veteranenzaken, griffier, toelatingen, counseling of ander kantoor. Voor OJT of een stage kan de ambtenaar zich in het trainings-, financiën-, personeels- of andere kantoor bevinden.

Opmerking: de certificerende ambtenaar is geen VA-medewerker.

De official kan u vertellen of het programma dat u wilt nemen, is goedgekeurd voor VA-voordelen. Als het programma is goedgekeurd, moet de ambtenaar uw inschrijvingsinformatie bij VA indienen.

TWEEDE, vul het toepassingspakket voor VA-voordelen in en stuur het naar het juiste regionale VA-kantoor.

Opmerking: de certificerende ambtenaar kan u helpen met deze stap. Veel faciliteiten zullen het aanvraagpakket voor u verzenden, inclusief uw aanmelding en certificering van uw inschrijving. Het is een goed idee, want u kunt vertragingen voorkomen bij het verkrijgen van uw voordelen als VA alles krijgt wat u tegelijkertijd nodig heeft. Het pakket bestaat uit:

• Uw voltooide VA-formulier 22-1990, toepassing voor voordelen van VA Education. Als u in actieve dienst bent, moet u uw onderwijsservicemedewerker van het basisstation uw aanvraag laten certificeren door in te loggen in het juiste blok.
• Certificering van uw inschrijving. De school of trainingsfunctionaris die inschrijvingen certificeert, moet deze informatie naar VA sturen. Als u niet hebt besloten welk programma u wilt volgen, of als u eenvoudigweg wilt weten of u in aanmerking komt voor MGIB, stuurt u gewoon de aanvraag (VA-formulier 22-1990). Als u in aanmerking komt, ontvangt u een certificaat van geschiktheid om te laten zien hoe lang u in aanmerking komt en hoeveel maanden voordelen u kunt ontvangen.