• 2024-06-30

Overdracht van actieve dienst naar nationale garde of reserves

National Guard VS Army Reserve - What's The Difference?

National Guard VS Army Reserve - What's The Difference?

Inhoudsopgave:

Anonim

Sommige Amerikaanse strijdkrachten stellen personeel in staat om vroegtijdige scheiding aan te vragen om dienst te doen in de nationale garde of actieve reservaten.

De andere diensten voor actieve dienst zullen u af en toe toestaan ​​om kwijting te vragen van actieve dienstplicht in de Garde of Reservaten onder een Convenant van de Overdracht van de Overheid.

Wanneer de militairen een ontslag konden aanvragen

Het leger kan deze bepaling ook gebruiken wanneer zij een scheiding wil initiëren, maar heeft geen basis om uw scheiding onder een ander programma te eisen.

Als je bijvoorbeeld de staatsloterij wint en van de ene dag op de andere miljonair wordt, zou het leger het waarschijnlijk disruptief vinden voor het moreel van het andere personeel. In een dergelijk geval zullen ze waarschijnlijk een verzoek tot ontslag goedkeuren onder "het gemak van de overheid".

Als u zich echter wilt kwalificeren, moet u zich binnen een bepaalde tijd (meestal een of twee jaar) van uw normale datum van scheiding bevinden. Goedkeuring is niet automatisch en goedkeuringen voor overdracht zijn gebaseerd op de behoeften van de service op dat moment.

Serviceverplichtingen voor reserves

Het zal u misschien verbazen als u hoort dat iedereen die voor de eerste keer tot het leger toetreedt een dienstverband van ten minste acht jaar heeft. Het maakt niet uit of u een tweejarig contract voor actieve dienst hebt getekend, een contract van vier jaar of zelfs een contract van zes jaar. Je totale militaire inzet is acht jaar.

Elke tijd die niet wordt besteed aan actieve dienst moet ofwel worden bediend in de Active Guard / Reserves (het programma waarbij men één weekend per maand en twee weken per jaar boort) of in de inactieve reserves. In de inactieve reserves voert men geen oefeningen uit, maar kan deze op elk gewenst moment worden opgeroepen voor oorlog of een nationale noodsituatie).

Vroege kwijting van actieve dienst

Hoewel je gemakkelijk kunt worden ontslagen van het Delayed Enlistment Program (DEP), is het niet eenvoudig om uit het leger te stappen als je eenmaal in actieve dienst bent en voordat je actieve verplichtingen nakomen. In bijna alle gevallen ligt de verantwoordelijkheid bij het militaire lid om kwijting te vragen om aan te tonen dat de actie gerechtvaardigd is.

Andere redenen voor vroege afvoer van actieve belasting

Het ministerie van Defensie zal een militair lid toelaten om vervroegd te worden ontslagen om hun opleiding voort te zetten als ze binnen 90 dagen na hun normale scheidingsdatum zijn.

Soms keurt de marine of luchtmacht een verzoek voor langer dan 90 dagen goed, maar een dergelijke bepaling bestaat niet in het leger of de mariniers. Er zijn echter enkele voorwaarden.

In tegenstelling tot vroeger, toen zwangerschap een reden was voor automatische kwijting voor vrouwen in het leger, zijn er nu specifieke regels over wanneer een zwangere vrouw verlof kan aanvragen en voor hoelang. Deze zullen variëren op basis van de bedrijfstak waarin ze zich bevindt en haar specifieke medische omstandigheden.

Houd er rekening mee dat als u ontslag krijgt als gevolg van zwangerschap, het type kwijting (eervol of algemeen) van invloed is op het soort voordelen waar u recht op heeft en uw veteranenstatus.


Interessante artikelen

Hoe u uw werknemers kunt bekrachtigen

Hoe u uw werknemers kunt bekrachtigen

Geïnteresseerd in een definitie van empowerment van medewerkers? Hier is hoe het eruit ziet met voorbeelden die het in actie illustreren.

Kandidaten zoeken die gedijen in een krachtige werkcultuur

Kandidaten zoeken die gedijen in een krachtige werkcultuur

Lees meer over werknemersbekrachtiging en gebruik deze voorbeeldvragen voor sollicitatiegesprekken om kandidaten te vinden die gedijen in krachtige werkculturen.

Verificatiebrief werkvoorbereiding en sjablonen

Verificatiebrief werkvoorbereiding en sjablonen

Probeer deze voorbeeldbrief voor werkverificatie en sjablonen om te bevestigen dat een persoon in dienst is / was van een bedrijf.

Leer de manieren om leiders te stimuleren innovatie aan te moedigen

Leer de manieren om leiders te stimuleren innovatie aan te moedigen

Hier zijn 11 dingen die een leider kan doen om een ​​omgeving te creëren waarin medewerkers worden aangemoedigd om innovatief te zijn.

EMT / Paramedicus Functieomschrijving: salaris, vaardigheden en meer

EMT / Paramedicus Functieomschrijving: salaris, vaardigheden en meer

EMT's en paramedici zijn opgeleid om on-site spoedeisende zorg te verlenen aan zieke en gewonde patiënten. Meer informatie over hun opleiding, vaardigheden, salaris en meer.

Hoe zinvol en nodig conflict te stimuleren op het werk

Hoe zinvol en nodig conflict te stimuleren op het werk

Geloof het of niet, conflict is noodzakelijk voor het oplossen van problemen en effectieve interpersoonlijke relaties op het werk. Hier leest u hoe u gezonde werkconflicten kunt beheren.