Hoe u vragen over uw ervaring kunt beantwoorden

Interviews zijn moeilijk en stressvol voor iedereen, ongeacht de carrière status. Het sollicitatieproces is zeer tijdrovend, dus wanneer een interviewkans eindelijk wordt verkregen, is het normaal om te benadrukken dat het nuttig is om bepaalde vragen adequaat te beantwoorden.

Algemene sollicitatievragen over uw ervaring

Ongeacht de frasering, de meest gestelde vraag in interviews is gericht op het uiten van de ervaring van de kandidaat:

• Hoe bereidt je ervaring je voor op deze rol?
• Denkt u dat uw ervaring overeenkomt met de behoeften van de baan?
• Denk je dat je gekwalificeerd bent voor deze functie?

Aanwervingsmanagers en werkgevers stellen deze vragen om een ​​beter begrip te krijgen van hoe uw achtergrond en werkervaring zich verhouden tot de positie die ze willen invullen. Je eerdere ervaring dient als een indicator voor het al dan niet een waardevol bezit en een goede fit voor hun bedrijf. Vermijd breed te beantwoorden. Probeer specifieke voorbeelden te gebruiken van hoe je in het verleden wordt voorbereid op de nieuwe rol.

Het meest effectieve antwoord is om je verantwoordelijkheden en prestaties in detail te beschrijven en hen te verbinden met de baan waarvoor je solliciteert. Bind uw verantwoordelijkheden met die op die in de taakomschrijving van de nieuwe functie zijn opgenomen, zodat de werkgever ziet dat u over de kwalificaties beschikt die nodig zijn om de klus te klaren. De nadruk ligt het meest op eerdere verantwoordelijkheden die direct verband houden met de vereisten van de nieuwe baan.

Kwantificeer je reactie

Kwantificeer waar mogelijk uw reactie. De interviewer is op zoek om de kandidaat in te huren die het beste een probleem voor het bedrijf kan oplossen, of dat nu de verkoop stimuleert of klanten verwekt of een andere meetwaarde haalt.

Probeer anecdotes en voorbeelden te bedenken van bijdragen die je hebt gedaan - hiermee aantonend dat je vergelijkbare problemen bij een huidige of vorige baan hebt kunnen oplossen, verzekert je dat je je onderscheidt van de concurrentie.

Statistieken zijn bijzonder overtuigend. Als u aantoont dat u de omzet met X procent hebt verhoogd of het bedrijf Y-geld hebt bespaard, biedt dit een interessant argument voor het inhuren van manager.

Het is ook belangrijk om eerlijk en accuraat te zijn. Versier je baan niet, want je weet niet met wie de manager van het rekruteren zal spreken wanneer hij je referenties controleert. Zelfs als ze niet diepgaand opvolgen, wil je de rest van je carrière niet wachten om ontdekt te worden - of je een weg banen in een rol waarvoor je op dit moment niet bent voorbereid.

0:45

Bekijk nu: 3 manieren om te antwoorden "Vertel me over uw werkervaring"

Beste antwoorden

Op de vraag hoe uw ervaring zich verhoudt tot een marketingrol, zou een krachtig antwoord zijn:

• Mijn jarenlange ervaring heeft me goed voorbereid op deze functie. U zei dat klantenservice een groot deel van deze baan is; Ik heb drie jaar in een callcenter met groot volume gewerkt, klantenoproepen beantwoord en oplossingen gevonden.
• Ik ontwikkelde uitgebreide vaardigheden om met klanten samen te werken, zelfs als ze overstuur waren. Ik ben uitstekend in deescalerende situaties en vind een manier om de klant gelukkig te maken. Onze klanttevredenheid steeg met 10 procent tijdens mijn ambtstermijn bij mijn vorige werkgever. Aangezien de rol van uw marketingafdeling bestaat uit het verbeteren van de klantenimpressies van het bedrijf, is mijn ervaring een aanwinst voor uw team.

Entry Level Candidate Best Answers

• Ik heb elke zomer een baan gehad sinds ik zestien was. Ik werkte in de eerste plaats om extra bestedingsgeld veilig te stellen, niet eens beseffend dat ik in feite een loopbaan bemonsterde om te zien waar ik zou passen.
• Ik werkte als een kennelassistent in een lokaal dierenziekenhuis in de zomer voor mijn eerstejaars schooljaar. Daar ontdekte ik wat ik wilde doen voor mijn carrière. Ik besloot om naar de universiteit te gaan en me te concentreren op het worden van een kleine dierenarts, dus dat is wat ik heb gedaan. Sindsdien werk ik in hetzelfde dierenziekenhuis.

• Ik heb niet veel betaalde werkervaring als docent. Ik heb het grootste deel van mijn tijd doorgebracht buiten de universiteit en de graduate school waar ik vrijwilligerswerk deed op een particuliere basisschool in mijn stad. Omdat de zomers zo kort zijn en ik bezig was mijn certificering af te ronden, wilde ik hands-on ervaring opdoen zonder me zorgen te maken over het vinden van een school die me zou aannemen. Nu ik gecertificeerd ben, klaar ben met mijn masteropleiding en al die vrijwilligersuren onder mijn riem heb, voel ik me goed voorbereid op een voltijdse onderwijspositie.

• Mijn werkervaring was niets anders dan top. Toen ik mijn boekhoudkundige opleiding had afgerond, ging ik regelrecht naar het beste kantoor in de stad en werd ik aangenomen als stagiaire. Ik kon de stage naar mijn MBA gebruiken, die ik net afgelopen voorjaar heb voltooid. Werken met de beste van het beste heeft me een aanwinst gemaakt voor elk bedrijf dat mij inhuurt.

Oefen je reacties

Het is belangrijk om het beantwoorden van vragen te oefenen, maar u wilt ook ontspannen en natuurlijk klinken, dus probeer niet uw antwoorden te onthouden. In plaats van je antwoord regel voor regel te leren, concentreer je je alleen op belangrijke punten om te benadrukken om je punt over te brengen naar de interviewer.

Het is altijd een goed idee om voorbereid te zijn met verschillende antwoorden voor het geval uw interviewer van koers verandert en vraagt ​​naar een ander aspect van uw ervaring.

Idealiter zul je in staat zijn om vaardigheid te tonen in alle vaardigheden die worden benadrukt in de functiebeschrijving, dus oefen het beantwoorden van vragen met betrekking tot de vereisten.

Uw vermogen om uw vroegere werkervaring effectief te beschrijven, zal u helpen zich te onderscheiden van de rest van de aanvragerspool. Door specifiek, kwantificeerbaar bewijs te leveren van je prestaties, werkethiek en kennis, zullen werkgevers laten zien dat je een overdraagbare ervaring hebt die hun werk ten goede komt.

Gerelateerde Vragen

• Waarom wil je deze baan? - Beste antwoorden
• Wat kun je voor dit bedrijf doen? - Beste antwoorden
• Wat kunt u beter voor ons doen dan de andere kandidaten voor de baan? - Beste antwoorden
• Waarom zouden we je inhuren? - Beste antwoorden
• Waarom zouden we u inhuren in plaats van de andere sollicitanten voor de baan? - Beste antwoorden
• Waarom ben jij de beste persoon voor de baan? - Beste antwoorden
• Hoe ga je om met mislukkingen? - Beste antwoorden
• Hoe ga je om met succes? - Beste antwoorden
• Wat vind je de moeilijkste beslissingen die je moet nemen? - Beste antwoorden
• Wat ga je missen aan je laatste baan? - Beste antwoorden
• Wat ga je niet missen aan je laatste baan? - Beste antwoorden
• Welke problemen bent u tegengekomen op het werk? - Beste antwoorden