• 2025-04-03

Een gids om soldij te bestrijden in het Amerikaanse leger

Amerikaans leger trekt dwars door Nederland met materieel | NU.nl

Amerikaans leger trekt dwars door Nederland met materieel | NU.nl

Inhoudsopgave:

Anonim

Vanaf 2018 ontvangt een militair lid toegewezen aan of ingezet in een gevechtszone bonus gevechtsgeld (officieel "vijandig vuur" of "dreigend gevaar betalen" genoemd), met een snelheid van $ 225 per maand. Het komt bovenop hun reguliere loontarief.

Wordt toegewezen aan of het werken in een gevechtszone, veroorzaakt op sommige locaties ook een belastingvoordeel. Het Congres en / of de president kunnen gevechtszones aanwijzen als gebieden met "belastingvrijstelling".

Inkomsten in deze gevechtszones zijn niet onderworpen aan federale belastingheffing.

Regels voor militaire dienstplicht

Deze uitsluiting is onbeperkt voor dienstdoende leden en is beperkt tot het maximale betaalde bedrag voor functionarissen en warrant officers. Als je een enkele kwalificatiedag in de gevechtszone doorbrengt, wordt je beloning voor de hele maand uitgesloten van het belastbare inkomen en ontvang je $ 225 aan gevechtsgeld voor die maand.

Alle andere bonussen en speciale uitbetalingen die u ontvangt, worden ook uitgesloten van federale belastingheffing als u ze verdient terwijl u zich in een gevechtszone bevindt. Een hernieuwingsbonus is bijvoorbeeld uitgesloten van belastingen als het lid opnieuw inschrijft in dezelfde maand waarin het lid ook in een gevechtszone heeft gediend.

Aangezien er geen beperking is voor bedragen die zijn uitgesloten voor dienstdoende leden, zou de gehele hernieuwingsbonus worden uitgesloten.

Een ander voorbeeld is dat de vluchtuitkering van een officier ook wordt uitgesloten van het belastbare inkomen, maar alleen tot het moment dat het basissalaris en de vluchtuitkering het maximumloonbedrag niet overschrijden.

Risico's betalen en andere vergoedingen

Naast dreigend gevaar betalen en de belastinguitsluiting, komen sommige gebieden in aanmerking voor een speciale maandelijkse uitkering genaamd ontberingrecht. Militaire leden met afhankelijke personen ontvangen ook een Family Separation Allowance (FSA) van $ 250 per maand op elk moment dat ze weg zijn van hun familie als gevolg van militaire orders gedurende 30 dagen of langer.

Tot slot zijn leden in een gevechtszone gemachtigd om maximaal $ 10.000 (per jaar) van hun loon en rechten op te slaan op een speciale spaarrekening die een gegarandeerde rente van 10 procent per jaar betaalt.

Dit programma is tot stand gekomen tijdens het Vietnam-tijdperk en is vervolgens aan het einde van de oorlog in Vietnam uitgefaseerd. Het werd echter in 1991 tijdens de Golfoorlog nieuw leven ingeblazen en het programma bestaat nog steeds.

Naast de hieronder genoemde gevechtszones komen personeel dat gestationeerd is in Kazachstan en Turkmenistan in aanmerking om het belastingvrije programma te gebruiken als ze gevechtsoperaties in Afghanistan ondersteunen, ook al zijn ze niet fysiek in Afghanistan.

Hier zijn de momenteel aangewezen gevechtszones - voor leden van het Amerikaanse leger vanaf 2018.

Landen in aangewezen gevechtszones

  • Afghanistan
  • Albanië
  • Bahrein
  • Djibouti
  • Irak
  • Jordanië
  • Kosovo
  • Koeweit
  • Kirgizië
  • Libanon
  • Oman
  • Pakistan
  • Katar
  • Saoedi-Arabië
  • Servië / Montenegro
  • Somalië
  • Syrië
  • Tadzjikistan
  • Verenigde Arabische Emiraten
  • Oezbekistan
  • Jemen

Lichamen van water beschouwd als militaire gevechtszones

  • De Perzische Golf
  • De rode Zee
  • De Golf van Oman
  • Het deel van de Arabische Zee dat ten noorden van 10 graden noorderbreedte en ten westen van 68 graden oosterlengte ligt
  • De Golf van Aden
  • De Adriatische Zee
  • De Ionische Zee ten noorden van de 39e breedtegraad

Interessante artikelen

Waarom sollicitatiebrieven belangrijk zijn voor werkgevers

Waarom sollicitatiebrieven belangrijk zijn voor werkgevers

Doorgaan met sollicitatiebrieven kwestie - of ze moeten - om werkgevers. Dit is wat u kunt leren als u de sollicitatiebrief van uw kandidaat bekijkt. Meer te weten komen.

Negatieve gevolgen van seksueel gedrag op uw carrière

Negatieve gevolgen van seksueel gedrag op uw carrière

Uit een onderzoek bleek dat vrouwen die zich seksueel gedragen op het werk minder snel geneugten van promoties verdienen en minder verdienen. Ontdek waarom sexy niet beter is op het werk.

Waarom zou HR een tweede interview plannen?

Waarom zou HR een tweede interview plannen?

Er zijn dwingende redenen om meer tijd door te brengen met potentiële werknemers alvorens een jobaanbieding te doen. Daarom zijn meerdere interviews nuttig.

Ontslagen vermijden: alternatieve kostenbesparende strategieën

Ontslagen vermijden: alternatieve kostenbesparende strategieën

Denk aan andere kostenbesparende opties voordat u een personeelsvermindering uitvoert. De meeste alternatieven hebben invloed op uw grootste kosten: mensen.

Werknemers moeten het goed doen in een intern interview

Werknemers moeten het goed doen in een intern interview

De werkgever interviewt interne aanvragers om de vaardigheden van een huidige werknemer te beoordelen, dus u zult op zoek moeten naar mogelijkheden om deel te nemen.

Hoe te beantwoorden "Waarom zouden we u inhuren?"

Hoe te beantwoorden "Waarom zouden we u inhuren?"

Hoe te antwoorden "Waarom zouden we u inhuren?" bij een sollicitatiegesprek, voorbeelden van de beste antwoorden en tips voor wat, en wat niet, om te zeggen wanneer je reageert.