Hoe sollicitatiegesprek vragen over uw cijfers beantwoorden
Dit zijn de meest gestelde vragen op een sollicitatie (en de juiste antwoorden)
Inhoudsopgave:
- Beantwoorden van vragen over uw cijfers
- Hoe te beantwoorden als je goede cijfers hebt
- Hoe te beantwoorden als u gemiddelde, inconsistente of slechte cijfers hebt
Wanneer u solliciteert naar een functie op instapniveau, is een typische sollicitatiegesprekvraag: "Denkt u dat uw cijfers een goede indicatie zijn van uw academische prestatie?"
Het kan lastig zijn of eenvoudig te beantwoorden, afhankelijk van je cijfers. Als je een A-student bent, zal je antwoord eenvoudig zijn, maar je moet ook je vaardigheden en gevarieerde ervaring uiten buiten het klaslokaal. U wilt bijvoorbeeld niet dat uw potentiële werkgever denkt dat u alleen maar boekleer bent, geen sociale vlotheid heeft of het vermogen om te communiceren en goed met anderen te communiceren.
Verder wil je de nadruk leggen op werkervaring die je tijdens je studiecarrière hebt opgedaan, zoals stages, vrijwilligerswerk en parttime banen. Deze laten potentiële werkgevers zien dat je weet hoe je moet functioneren op een werkplek, maar ook in een klaslokaal.
Als je cijfers alleen gemiddeld of slechter waren, moet je wat hertekenen doen. Het goede nieuws is dat geen college carrière volledig wordt samengevat met cijfers. In feite, voor wat betreft werkgevers, zullen uw cijfers er helemaal niet toe doen, als u eenmaal een paar jaar ervaring achter de rug hebt. Uw doel nu is om de rekruteringsmanager uw vaardigheden en ervaring te laten zien buiten uw academische prestaties.
Beantwoorden van vragen over uw cijfers
Ongeacht je cijfers is het van het grootste belang om je antwoord zo in te kaderen dat je een intelligente, toegewijde en goed afgeronde werknemer bent die waarde toevoegt aan het bedrijf. Voorbereiding is de sleutel om dit uit te trekken. Het laatste dat je wilt, is dat je je ongemakkelijk voelt als je je verhaal vertelt.
Deze voorbeeldantwoorden voor een interview helpen u de beste aanpak te kiezen. Bewerk ze om te passen bij uw persoonlijke ervaringen en achtergrond.
Hoe te beantwoorden als je goede cijfers hebt
- "Ja, ik heb het gevoel dat mijn cijfers een zeer accurate indicatie zijn van mijn succes op de universiteit en de universiteit, ik nam mijn academici heel serieus en werkte heel hard voor de cijfers die ik ontving. Ik ben trots op de resultaten die ik heb geboekt. wil ook graag mijn extracurriculaire activiteiten benadrukken waarbij ik naast academisch succes leiderschap en interpersoonlijke vaardigheden heb getoond. "
- "Ja, ik ben een harde werker die mijn cijfers heel serieus neemt. Mijn succes kwam niet altijd gemakkelijk naar mij toe, ik heb veel tijd gestudeerd en een baan en buitenschoolse activiteiten gebalanceerd waar ik echte werkvaardigheden heb opgedaan. Het was geen gemakkelijke prestatie, maar het lukte me om op alle drie de gebieden te slagen, en ik denk dat dit een goede indicatie is van mijn toewijding en toewijding aan mijn verantwoordelijkheden. "
- "Ja, mijn cijfers zijn indicatief voor mijn academische prestatie. Maar om eerlijk te zijn, ben ik nog trotser op enkele van de projecten waar ik buiten mijn lessen aan heb gewerkt. Ik bracht een groot deel van mijn vrije tijd junior en senior jaar door met vrijwilligerswerk in een lokaal asiel, en de ervaring hielp mijn carrière te begeleiden. Ik geloof dat ik mijn doel heb gevonden als een resultaat van mijn vrijwilligerswerk, en verschillende personeelsleden hebben me geholpen mijn stagejaar te vinden en te studeren. "
Hoe te beantwoorden als u gemiddelde, inconsistente of slechte cijfers hebt
- "Mijn cijfers zijn een goede indicatie van mijn academische prestaties, maar op een manier die je misschien niet verwacht." De verbetering die je zult zien gedurende vier jaar studeren vertoont geen gebrek aan prestaties in die vroege semesters. een studiegebied vinden waar ik gepassioneerd en goed in was. "
- "Zoals je kunt zien, heb ik gemiddelde cijfers behaald tijdens mijn studie, maar ik denk dat mijn betrokkenheid bij andere aspecten van mijn universitaire leven een beter bewijs is van mijn prestatie. Ik ben bijvoorbeeld een voorzitter van Marketing en Events voor mijn studentenvereniging, coördineren van al onze sociale en fondsenwervende evenementen en marketing outreach.Ik houd ook een marketingstage bij een lokaal agentschap en ben Vice President van de Undergraduate Marketing Club.Mijn inspanningen zijn gericht op het ontwikkelen van echte vaardigheden in plaats van het scoren van alle A-cijfers op mijn examens."
- "Mijn cijfers zijn geen goede indicatie van wat ik academisch heb behaald op de universiteit, niet omdat ik slechte cijfers haalde, maar omdat het veldwerk en de stages waaraan ik heb deelgenomen het meest academisch zijn behaald. Als je mijn prestaties wilt 'zien', Ik zal mijn portfolio delen en u vertellen over mijn werkervaringen. "
Hoe te beantwoorden College sollicitatiegesprek vragen over stress
Tips voor het beantwoorden van vragen over sollicitatiegesprekken over stress voor studenten en pas afgestudeerden, tips voor antwoorden en voorbeelden van de beste antwoorden.
Hoe sollicitatiegesprek vragen over salaris te beantwoorden
Beoordeel veelgestelde vragen over het salaris, advies over de beste manier om te reageren, samen met voorbeelden van de beste antwoorden.
Hoe sollicitatiegesprek vragen over fouten te beantwoorden
Zoek de antwoorden op de beste sollicitatiegesprek op de vraag: 'Wat heb je geleerd van je fouten?' tips over hoe te reageren en meer interviewvragen.