Hoe u vragen over uw ideale baas beantwoordt

Als onderdeel van het interviewproces willen werkgevers mogelijk beoordelen hoe u op toezicht reageert, of u problemen hebt met autoriteit en de aard van uw werkstijl. Uw interviewer kan vragen stellen over uw favoriete supervisor om te bepalen hoe goed u zult werken binnen het managementkader van het bedrijf.

Wanneer de interviewer vraagt ​​naar hoe uw ideale baas eruit ziet, kan dit worden gevraagd als een reflectie op uw vorige supervisors of op uw toekomstige voorkeuren. Enkele voorbeelden van soorten vragen zijn: 'Wie was je beste baas?', 'Wie was je slechtste baas?' En 'Beschrijf je ideale baas'.

Probeer bij het beantwoorden van deze vragen uw vermogen te balanceren om leiding te nemen van een baas met uw vermogen om zelfstandig te werken. Vermijd ook kritiek te uiten op uw voormalige werkgevers. Als u negatief spreekt over eerdere werkgevers, zullen personeelsmanagers zich afvragen of u hetzelfde zult doen wanneer het tijd is om hun organisatie te bespreken.

Lees hieronder voor tips over het beantwoorden van dit soort vragen, evenals voorbeelden van antwoorden.

Hoe te beantwoorden

Hier zijn enkele richtlijnen voor het beantwoorden van vragen over uw ideale baas:

Probeer een saldo te slaan

Tussen het benadrukken van uw vermogen om zelfstandig te werken en uw comfort bij het nemen van de leiding van een baas. Je wilt niet tegenkomen dat je te veel of te weinig toezicht nodig hebt. Denk, voordat je antwoord geeft, na over de functie waarvoor je solliciteert en probeer te schatten hoeveel management de werkgever van je verwacht. Gebruik dit om uw antwoord te begeleiden.

Benadruk uw aanpassingsvermogen

Delen hoe je succesvol bent geweest met verschillende toezichtstijlen in je verleden. Wees voorbereid om voorbeelden te geven van hoe je productief bent geweest met verschillende soorten bazen.

Overweeg de kwaliteiten van een manager

Welke kwaliteiten zijn aantrekkelijk voor u en die de organisatie ook zullen helpen slagen.

Nooit, onder alle omstandigheden, moet u een voormalige supervisor kritiseren

Uw potentiële werkgever zal waarschijnlijk aannemen dat u een moeilijke werknemer en kant bent met uw voormalige werkgever. Zelfs wanneer een interviewer je vraagt ​​je minst favoriete baas te beschrijven, focus je op hoe je nog steeds succesvol was in deze omgeving, en benadruk wat je zoekt in een manager, in plaats van de kwaliteiten die je niet leuk vindt.

Raak niet weg met uw antwoord

Houd niet in dat u onrealistische verwachtingen hebt van een of andere bovenmenselijke manager of dat u als medewerker te behoeftig bent. Houd je antwoord kort.

Voorbeeldantwoorden

• In antwoord op de vraag: "Beschrijf uw ideale baas": Mijn ideale baas zou een duidelijke communicatie tussen haarzelf en haar werknemers stimuleren. Ik geloof dat communicatie - in persoon, maar ook via telefoon en e-mail - van cruciaal belang is voor een succesvolle relatie tussen werkgever en werknemer.
• Als antwoord op de vraag: "Voor welke soorten managers heb je gewerkt en welk type heb je het liefst?": Ik heb gewerkt onder werkgevers met verschillende managementstijlen. Ik heb een aantal werkgevers gehad die veel onafhankelijk werk aanmoedigden en anderen die er de voorkeur aan geven duidelijke, specifieke instructies te geven. Ik gedij in beide omgevingen. Ik werk heel goed zelfstandig, maar weet ook wanneer ik vragen moet stellen.

• In antwoord op de vraag: "Beschrijf je slechtste baas": Ik waardeer een werkgever die duidelijk communiceert met zijn werknemers. Ik ben een sterke schriftelijke en mondelinge communicator en waardeer werkgevers die deze vaardigheden waarderen. In het verleden heb ik een aantal werkgevers gehad die minder duidelijk hun ideeën en richtingen hebben overgedragen dan anderen. Hoewel ik heel goed zelfstandig werk en geen overmatig toezicht nodig heb, waardeer ik werkgevers die duidelijk spreken aan werknemers. Dat gezegd hebbende, ik heb onder verschillende soorten werkgevers gewerkt en met succes onder al deze werkgevers gewerkt.

Meer sollicitatievragen over bazen

• Als je wist dat je baas het helemaal niet bij het verkeerde eind had, hoe zou je dat aanpakken? - Beste antwoorden
• Wie was je beste baas en wie was je slechtste? - Beste antwoorden
• Wat verwacht u van een supervisor? - Beste antwoorden
• Heb je ooit moeite gehad om met een manager te werken? - Beste antwoorden
• Wat is de grootste kritiek die je hebt ontvangen van je baas? - Beste antwoorden

Meer vragen en antwoorden over sollicitatiegesprekken

Interview vragen en antwoorden

Typische sollicitatiegesprekvragen en voorbeeldantwoorden.

Interview vragen om te vragen

Vragen voor kandidaten voor werk om de interviewer te vragen.