• 2024-11-21

Hoe u sollicitatievragen over u kunt beantwoorden

Hoe bereid je je sollicitatiegesprek voor?

Hoe bereid je je sollicitatiegesprek voor?

Inhoudsopgave:

Anonim

Wanneer een interviewer vragen over u stelt, probeert hij of zij goed bij het bedrijf past. Is jouw persoonlijkheid een match voor de bedrijfscultuur? Zijn uw doelen en verwachtingen een match voor wat uw rol in het bedrijf zal zijn als u wordt aangenomen? Hoe past u bij het huidige team?

De beste manier om interviewvragen over jezelf te beantwoorden is om eerlijk te zijn. Je bent wie je bent. U wilt echter ook het bedrijf en de specifieke taak in gedachten houden wanneer u antwoordt.

Lees hieronder voor meer specifieke tips over het beantwoorden van interviewvragen over uzelf. Zie ook hieronder voor een lijst met de meest voorkomende interviewvragen die u wordt gesteld en voorbeeldantwoorden.

Tips voor het beantwoorden van vragen over u

Elke interviewvraag over jou vereist een iets ander antwoord, maar er zijn een paar nuttige tips die je in gedachten kunt houden wanneer je een vraag over jezelf stelt.

Allereerst is eerlijkheid echt het beste beleid. Proberen om jezelf te presenteren als iemand die je niet bent, kan je helpen een baan te krijgen, maar op de lange termijn is dit misschien niet het beste idee. Je moet overwegen of de baan op de lange termijn werkt als het niet past bij je persoonlijkheid en werkstijl of voor wat je zoekt in je volgende functie en je volgende werkgever.

Bovendien kunnen werkgevers vaak zien wanneer de antwoorden van een geïnterviewde onoprecht zijn, dus wees oprecht.

U wilt echter ook zeker weten dat u antwoordt met het specifieke bedrijf en de taak in gedachten. Als u bijvoorbeeld wordt gevraagd wat uw grootste zwakte is, wilt u niet iets zeggen dat een vereiste is voor de baan. Zorg daarom dat u zowel de vacature als uw cv voor het interview doorneemt. Denk aan vaardigheden, ervaringen en kwaliteiten die je hebt en die je goed geschikt maken voor de functie.

Meest gestelde vragen over u

  • Vertel mij eens iets over jezelf. - Beste antwoorden
  • Vertel me iets dat niet in je cv staat. - Beste antwoorden
  • Wat zoek je in je volgende baan? - Beste antwoorden
  • Wat is je grootste kracht? - Beste antwoorden
  • Wat is je grootste zwakte? - Beste antwoorden
  • Waarom wil je deze baan? - Beste antwoorden

Meer vragen over u: A - Z lijst

A - E

  • Ben je makkelijk om mee te praten? - Beste antwoorden
  • Ben jij aardig? - Beste antwoorden
  • Beschrijf hoe u een probleemmedewerker hebt geleid. - Beste antwoorden
  • Beschrijf het tempo waarmee je werkt. - Beste antwoorden
  • Beschrijf wat je hebt gedaan om je vaardigheden te verbeteren. - Beste antwoorden
  • beschouw jij jezelf succesvol? Waarom? - Beste antwoorden
  • Werk je het liefst zelfstandig of in een team? - Beste antwoorden
  • Werk je goed samen met andere mensen? - Beste antwoorden
  • Verklaar het gat in uw arbeidsverleden. - Beste antwoorden

F - I

  • Hoe ben je anders dan de concurrentie? - Beste antwoorden
  • Hoe paste u in uw vorige baan bij de bedrijfscultuur? - Beste antwoorden
  • Hoe heeft u het bedrijfsresultaat beïnvloed? - Beste antwoorden
  • Hoe ga je om met mislukkingen? - Beste antwoorden
  • Hoe ga je om met succes? - Beste antwoorden
  • Hoe ga je om met stress en druk? - Beste antwoorden
  • hoe evalueer je succes? - Beste antwoorden
  • Hoe ben je van plan om die doelen te bereiken? - Beste antwoorden
  • Hoe kijk je naar jezelf? Met wie vergelijk je jezelf? - Beste antwoorden
  • Hoe past deze functie in je carrièreplan? - Beste antwoorden
  • Hoe zal je grootste kracht je helpen presteren? - Beste antwoorden
  • Hoe zou u zich aanpassen aan het werken voor een nieuw bedrijf? - Beste antwoorden
  • Hoe zou je het tempo beschrijven waarmee je werkt? - Beste antwoorden
  • Hoe zou je jezelf beschrijven? - Beste antwoorden
  • Hoe zouden uw collega's uw persoonlijkheid beschrijven? - Beste antwoorden
  • Als de mensen die je kennen, zijn gevraagd waarom je moet worden aangenomen, wat zouden ze dan zeggen? Beste antwoorden
  • Als je de laatste 10 jaar van je leven zou kunnen herleven, wat zou je dan anders doen? - Beste antwoorden
  • Als u weet dat uw supervisor het helemaal niet bij het verkeerde eind heeft, hoe gaat u daarmee om? - Beste antwoorden
  • Is er nog iets dat we over u moeten weten? - Beste antwoorden

J - Z

  • Vertel me iets over wat je anders op je werk zou hebben gedaan - Beste antwoorden
  • Vertel me over je educatieve achtergrond - beste antwoorden
  • Wat zijn je passie? - Beste antwoorden
  • Wat zijn je doelen voor de komende 5-10 jaar? - Beste antwoorden
  • Wat zijn je hobbies? - Beste antwoorden
  • Wat zijn je lievelingsmensen? - Beste antwoorden
  • Wat kunnen we van u verwachten in de eerste 60 dagen op de baan? - Beste antwoorden
  • Wat kunt u bijdragen aan dit bedrijf? - Beste antwoorden
  • Wat kunt u beter voor ons doen dan de andere kandidaten voor de baan? - Beste antwoorden
  • Wat kun je voor dit bedrijf doen? - Beste antwoorden
  • Naar welke uitdagingen kijk je in een baan? - Beste antwoorden
  • Wat vond je leuk of vond je leuk aan je vorige baan? - Beste antwoorden
  • Wat bekritiseren mensen het meest over jou? - Beste antwoorden
  • Wat verwacht u van een supervisor? - Beste antwoorden
  • Wat zie je zelf doen binnen de eerste 30 dagen op het werk? - Beste antwoorden
  • Wat heb je van je fouten geleerd? - Beste antwoorden
  • Wat interesseert je voor deze baan? - Beste antwoorden
  • Wat is de grootste kritiek die je van je baas hebt gekregen? - Beste antwoorden
  • Wat is het ergste waar je mee weg bent gekomen? - Beste antwoorden
  • Wat is jouw droombaan? - Beste antwoorden
  • Wat is uw professionele ontwikkelingsplan? - Beste antwoorden
  • Wat maakt je boos? - Beste antwoorden
  • Wat motiveert je? - Beste antwoorden
  • Welk deel van de baan zal het minst uitdagend zijn voor jou? - Beste antwoorden
  • Welke filosofie stuurt je werk? - Beste antwoorden
  • Welke strategieën zou u gebruiken om uw team te motiveren? - Beste antwoorden
  • Welke kracht zal je helpen slagen in de baan? - Beste antwoorden
  • Welk type werkomgeving heeft uw voorkeur? - Beste antwoorden
  • Wat was de grootste prestatie / mislukking in je vorige functie? - Beste antwoorden
  • Wat ga je het meest missen aan je laatste baan? - Beste antwoorden
  • Wat ga je niet missen aan je laatste baan? - Beste antwoorden
  • Wat zou uw ideale bedrijfscultuur zijn? - Beste antwoorden
  • Wat zou je zoeken in een sollicitant? - Beste antwoorden
  • Wanneer kun je beginnen met werken? - Beste antwoorden
  • Wanneer bent u van plan met pensioen te gaan? - Beste antwoorden
  • Waar zie je jezelf over 5 jaar? - Beste antwoorden
  • Waar anders interview je? - Beste antwoorden
  • Wanneer was de laatste keer dat je boos was? Wat is er gebeurd? - Beste antwoorden
  • Welk deel van deze baan is het grootste stuk voor jou? - Beste antwoorden
  • Waarom ben je geïnteresseerd in een baan op een lager niveau? - Beste antwoorden
  • Waarom ben je geïnteresseerd in een niet-managementtaak? - Beste antwoorden
  • Waarom verlaat je je baan? - Beste antwoorden
  • Waarom ben jij de beste persoon voor deze baan? - Beste antwoorden
  • Waarom wil je hier werken? - Beste antwoorden
  • Waarom zou ik een risico nemen op jou? - Beste antwoorden
  • Waarom zouden we je inhuren? - Beste antwoorden
  • Waarom zou ik je niet aannemen? - Beste antwoorden
  • Waarom werd je niet gepromoveerd bij je laatste baan? - Beste antwoorden
  • Zou je liever worden geliefd of gerespecteerd? - Beste antwoorden

Extra informatie

  • Vragen en antwoorden over sollicitatiegesprekken
  • Interviewvragen over emotionele intelligentie
  • Top Job Interview Tips
  • Behavioral Job Interviews

Interessante artikelen

Voorkomen van discriminatie en rechtszaken

Voorkomen van discriminatie en rechtszaken

Interesse om rechtszaken tegen discriminatie op het werk te voorkomen? Het maakt niet uit wat voor soort rechtszaak wordt verdedigd, de werkgever verliest.

Wat is de leeftijdsdiscriminatie in de arbeidswetgeving?

Wat is de leeftijdsdiscriminatie in de arbeidswetgeving?

Wat is de Age Discrimination in Employment Act? Hier is hoe het je beschermt. Ontdek wat u moet doen als u denkt dat een werkgever deze wet heeft overtreden.

Leer hoe u een giftige werkomgeving kunt voorkomen

Leer hoe u een giftige werkomgeving kunt voorkomen

Pestgedrag kan het moreel verlagen, omzet verhogen en een giftige werkplek creëren. Hier volgen enkele stappen die werkgevers kunnen gebruiken om dit gedrag te voorkomen.

Task Force van president Obama inzake politiewerk in de 21e eeuw

Task Force van president Obama inzake politiewerk in de 21e eeuw

In het kielzog van toenemende publieke ontevredenheid met wetshandhaving, riep president Barack Obama een werkgroep bijeen om de politie te helpen de 21e eeuw binnen te gaan.

Een promotie beloont een medewerker voor bijdragen

Een promotie beloont een medewerker voor bijdragen

Wat is een functiepromotie voor een medewerker? Het heeft een impact op beloning, autoriteit, verantwoordelijkheid en besluitvorming. Zie dilemma's over jobpromoties.

Geweldige stage-mogelijkheden met PricewaterhouseCoopers

Geweldige stage-mogelijkheden met PricewaterhouseCoopers

PricewaterhouseCoopers biedt coaching en training en praktische ervaring aan haar stagiairs. Meer informatie over een PwC-stage.