• 2024-11-21

US Office of Personnel Management (OPM)

Effective Performance Management: Achieving Mission by Maximizing Employee Performance

Effective Performance Management: Achieving Mission by Maximizing Employee Performance

Inhoudsopgave:

Anonim

Het Amerikaanse Office of Personnel Management (OPM) beheert federale vacatures, bepaalt het beleid inzake overheidsaanbestedingen en voert achtergrondcontroles en veiligheidsmachtigingen uit.

Office of Personnel Management Overzicht

Het Amerikaanse overheidsbureau voor personeelsbeheer houdt toezicht op het verdienmodel van de federale ambtenarij en handhaaft eerlijke praktijken bij het personeelsbeheer. De OPM beheert gezondheid en andere verzekeringsprogramma's voor federale werknemers en gepensioneerden, en pensioenvoordelen voor gepensioneerden en hun gezinnen.

Ze bieden ook managementtools, waaronder trainings- en ontwikkelingsprogramma's voor federale medewerkers en agentschappen.

Informatie over banen bij de Amerikaanse overheid, de middelen van de veteranen, mogelijkheden voor studenten, middelen van de federale werknemer en gepensioneerden, en beleid voor medewerkers van human resources en agentschappen wordt geleverd door de OPM.

USAJobs.gov

USAJobs (USAJobs.gov) is de officiële bron van de federale overheid voor vacatures, sollicitaties en werkgelegenheidsinformatie van de federale overheid. De federale overheid neemt werknemers aan in vele domeinen, op alle niveaus van ervaring, waaronder gezondheidszorg, wetgeving, informatietechnologie, beveiliging, luchtvaart, milieu, automatisering, communicatie, navigatie, economie, HR, landbouw, onderwijs en meer.

Zoek naar USAJobs op trefwoord, locatie, functiecategorie, salarisbereik en betaalklasse. Gebruikers kunnen ook zoeken op basis van geschiktheid voor federale tewerkstelling.

OPM biedt speciale middelen voor veteranen, militaire echtgenoten, leden van de Nationale Garde en Reserves, studenten en pas afgestudeerden, senior executives, personen met een handicap, families van buitenlandse werknemers, Native Americans, Peace Corps, AmeriCorps en Vista leden, OPM adverteert jobgerelateerde evenementen via de site, zoals virtuele seminars over: Overzicht van het federale wervingsproces, Interviewen, Het schrijven van je federale CV, Het vinden en aanvragen van banen bij de federale overheid, Navigeren met USAJOBS, en arbeidskansen met een handicap.

Bronnen voor studenten

Het Pathways-programma biedt federale stages en kansen op werk voor huidige studenten, pas afgestudeerden en studenten met een hogere opleiding. Pathways bestaat uit drie componenten: het stageprogramma, het recent afgestudeerdenprogramma en het programma voor presidentiële managementfellows, Studenten en pas afgestudeerden kunnen bladeren in een index van federale agentschappen van A tot Z, en zoeken naar federale functietitels door een lijst met universiteits majors

Veteranen middelen

De federale overheid erkent de ervaring, training en vaardigheden van veteranen, en biedt preferentiële aanwerving voor veel servicemedewerkers. Veteranen met een handicap ontvangen een voorkeur van 10 punten bij het aanvragen van federale banen en andere veteranen krijgen een voorkeur van 5 punten. Kansen zijn wereldwijd beschikbaar en op veel verschillende gebieden.

Tools en bronnen voor alle Amerikaanse veteranen, inclusief vacatures, formulieren, voordelen en programma-informatie, evenals trainingsbijstand voor werk in de privésector zijn beschikbaar.

Personen met een handicap

De federale overheid doet een gezamenlijke inspanning om werkzoekenden en werknemers met een handicap aan te trekken en te huisvesten. De OPM-site bevat informatie over het wervingsproces voor gehandicapte personen. SPPC's (Selective Placement Program Coordinators) helpen organisaties mensen met een handicap aan te trekken, in te huren en te huisvesten. De SPPC kan gehandicapte personen begeleiden tijdens het sollicitatieproces en vragen beantwoorden. De meeste federale agentschappen, maar niet alle, hebben een SPPC-functie of een vergelijkbare rol, zoals een Special Emphasis Program Manager.

Federale middelen voor werknemers

Als werkgever streeft de federale overheid ernaar concurrerend te zijn met de meest succesvolle en beste bedrijven om voor te werken in de wereld. Ze bieden mogelijkheden voor telewerken om het evenwicht tussen werk en privé te verbeteren, prikkels en kansen voor loopbaanontwikkeling en uitstekende pakketten voor gezondheidszorg en voordelen.

Informatie voor federale medewerkers, inclusief nieuwe personeelsbronnen, trainingshulpmiddelen en -middelen, en pensioen- en gezondheidszorgvoordelen is te vinden op de website.

Federale salarisinformatie

Het algemene salarisschema (GS), wetshandhavingsfunctionaris (LEO), uitvoerende en senior-levelmedewerker en speciale salaristarieftabellen zijn beschikbaar. Het federale salaris wordt aangepast voor de kosten van levensonderhoud en de grote stedelijke gebieden hebben verschillende betalingsschema's. Er zijn 15 salarisrangen voor federale functies in het algemene salarisschema met 10 stappen binnen elke graad. Betalen varieert van ongeveer $ 20.000 per jaar tot ongeveer $ 160.000 op basis van de functie-eisen en geografische locatie.

OPM Practitioner / Agency Resources

Personeelsbeoefenaars zullen informatie vinden over menselijk kapitaal, aanwervingsautoriteiten en classificatie en kwalificatie voor federale werknemers. Het Human Capital Assessment en verantwoordingsraamwerk (HCAAF) schetst de meritesysteemprincipes, veteranenpreferentieregels en andere overheidsregelgeving. Er zijn links naar informatie over talent, leiderschap en kennisbeheer, verantwoording, strategische afstemming en resultaatgerichte prestatiecultuur.

Hier vindt u informatie over de aanwervingsautoriteiten die beschikbaar zijn voor agentschappen die veteranen, studenten en stagiairs inhuren, evenals informatie over de classificaties die worden gebruikt om de loonschaal, titel, rang en kwalificaties voor banen bij de federale overheid te bepalen.


Interessante artikelen

Wanneer moeten werkgevers een advocaat voor arbeidsrecht inhuren?

Wanneer moeten werkgevers een advocaat voor arbeidsrecht inhuren?

Hoewel een doorlopende relatie met een arbeidsrechtadvocaat wordt geadviseerd, stuit u op zes situaties als manager of HR wanneer u een advocaat moet bellen.

Moet u een sollicitatie volgen?

Moet u een sollicitatie volgen?

Moet u die recent ingediende sollicitatie opvolgen? Ontdek of je door follow-up al dan niet lijkt op een proactieve professional of een plaag.

Wanneer werkgevers kredietbeoordelingsrapporten kunnen uitvoeren

Wanneer werkgevers kredietbeoordelingsrapporten kunnen uitvoeren

Informatie over wanneer een werkgever een kredietrapport voor een sollicitant kan uitvoeren, hoe dit van invloed kan zijn op het ingehuurd worden en hoe u uw kredietrapportrechten kunt beschermen.

Wat gebeurt er met mijn invaliditeitsuitkeringen als ik met pensioen ga?

Wat gebeurt er met mijn invaliditeitsuitkeringen als ik met pensioen ga?

Lees wat er gebeurt met sociale zekerheid wanneer een gehandicapte in aanmerking komt voor pensioenuitkeringen.

Is het oké om een ​​modelleringsopdracht om te zetten?

Is het oké om een ​​modelleringsopdracht om te zetten?

Slimme en geïnformeerde modellen begrijpen dat het af en toe weigeren van een modelbaan de beste carrièrestap kan zijn.

Calling It Quits at Your Internship

Calling It Quits at Your Internship

Als je besluit je stage te beëindigen, wil je dit misschien eerst lezen. Blijven voor de ervaring en verbindingen kan een betere optie zijn.