• 2025-04-02

Air Force Personnel Specialist

3S0X1 | Personnel Specialist

3S0X1 | Personnel Specialist

Inhoudsopgave:

Anonim

Een personeelsspecialist in de luchtmacht is als de human resources manager bij een civiel bedrijf. Ze adviseren vliegers over hun carrièredoelen en adviseren over zaken als promoties, trainingsprogramma's en werkspecialiteiten.

Personeelsspecialisten zijn ook belast met het beheer van de retentieprogramma's van de luchtmacht en het adviseren van vliegers over uitkeringsprogramma's. Ze zijn ervoor verantwoordelijk dat de luchtmacht voldoet aan het personeelsbeleid, de richtlijnen en de procedures. Kortom, als een zaak een human resources-functie binnen de luchtmacht lijkt, is de kans groot dat deze onder de taken van de personenspecialist valt.

Unieke militaire taken

Hoewel de taken vergelijkbaar zijn met die van een civiele HR-manager, zijn er veel functies van deze functie die uniek militair zijn. Personeelsspecialisten houden toezicht op een breed scala aan administratieve functies, zoals veranderingen in de status van de dienst, programma's verlaten, slachtofferhulp en officiële documenten zoals berispingen.

Kwalificaties voor luchtmachtpersoneelspecialisten

Deze functie vereist het vermogen om duidelijk te spreken en ten minste 25 woorden per minuut in te voeren en staat open voor personen tussen 17 en 39 jaar. Om effectief te zijn in deze functie, is grondige kennis van en inzicht in de classificatiesystemen en procedures van functionarissen en vliegers noodzakelijk; evenals kennis van de gereedheid voor personeel en inzet- en mobilisatieprocedures.

De laatste items lijken misschien niet op informatie die een personeelsspecialist nodig zou hebben, maar om het personeel van de luchtmacht te kunnen adviseren over hun loopbaanperspectieven, is het bijvoorbeeld nuttig om te weten of er een behoefte of een overschot aan piloten zal zijn bij een gegeven betaalcijfer, op basis van de behoeften van de luchtmacht op elk gewenst moment. Zeven weken basistraining, evenals Airmen's Week, is vereist.

Opleiding. Voor toelating tot deze specialiteit is de voltooiing van de middelbare school met cursussen in Engelse compositie en spraak wenselijk.

Opleiding. Voor AFSC 3S031 is de voltooiing van een basiscursus personeel verplicht.

Ervaring. De volgende ervaring is verplicht voor het toekennen van de AFSC aangegeven: (Opmerking: zie Toelichting op de speciale codes van de luchtmacht).

3S051. Kwalificatie en bezit van AFSC 3S031. Ook ervaring in functies zoals het bijhouden van personeelsgegevens, counseling of classificatie en opdrachten.

3S071. Kwalificatie in en bezit van AFSC 3S051. Ook ervaring met het uitvoeren of begeleiden van een of meer van de functies die horen bij het voorbereiden en onderhouden van PDS en handmatige records, personeelsclassificatie of gebruik, kwaliteitskrachtbeheer, het controleren van personeelsdossiers en rapporten, of loopbaanvooruitzichtbegeleiding.

Andere vereisten. De volgende zijn verplicht zoals aangegeven:

  • Strength Req: G
  • Fysiek profiel: 333233
  • Burgerschap: Nee
  • Vereiste appenscore: A-45 (gewijzigd in A-41, van kracht 1 juli 04).
  • Technische training #: E3ABR3S031 004
  • Lengte (dagen): 29
  • Locatie: K

Interessante artikelen

Wat betekent het om een ​​uitverkoop te sluiten?

Wat betekent het om een ​​uitverkoop te sluiten?

Lees waarom het sluiten van de verkoop, de zesde fase van de verkoopcyclus, het moment is waarop een prospect of klant uiteindelijk beslist om te kopen.

Hoe kom ik aan een bartenders sollicitatiegesprek

Hoe kom ik aan een bartenders sollicitatiegesprek

Hoe u uw sollicitatiegesprek voor een bartenderbaan kunt verbeteren door u voor te bereiden met deze lijst met veelgestelde interviewvragen en met tips voor het beantwoorden van vragen.

Kijk of Pay Pay voor u geschikt is

Kijk of Pay Pay voor u geschikt is

Benieuwd wat commissie is en wat voor banen betalen een commissie? Hier is een inleiding op verschillende soorten commissielonen en hoe iemand wordt betaald.

Een vergoeding voor CAM (Common Area Maintenance) begrijpen

Een vergoeding voor CAM (Common Area Maintenance) begrijpen

Gemeenschappelijk areaalonderhoudsgelden (CAM) zijn vrij gebruikelijk in commerciële huurovereenkomsten, maar hun voorwaarden en de kosten die zij dekken kunnen aanzienlijk variëren.

Een overzicht van compenserende tijd

Een overzicht van compenserende tijd

Meer informatie over compenserende tijd, werkgelegenheidsrichtlijnen en wetten erover, en regelingen voor vrijgestelde en niet-vrijgestelde werkgevers.

Bedrijfscultuur en zijn belang

Bedrijfscultuur en zijn belang

Begrijpen wat bedrijfscultuur is, waarom het belangrijk is op de werkplek en hoe de werkcultuur van een bedrijf kan worden beoordeeld.