Talking Politics at Work: Why and How to Avoid It

Of een controversieel verkiezingsseizoen nu net is geëindigd, je zit er middenin, of staat aan het begin van een begin, het laatste dat je zou moeten doen is praten over politiek aan het werk. Dit is aan te raden, zelfs wanneer een campagneseizoen niet met controverse gepaard is gegaan (een zeldzaam ras inderdaad).

Waarom zou u politieke discussies op de werkplek vermijden?

U kunt zich zeer sterk voelen over uw kandidaat. Waarom zou je niet? De persoon die u voor kantoor ondersteunt, deelt uw ideologie. Hij of zij heeft beloofd om beleid op te stellen waarover je een sterke mening hebt. Iedereen zou moeten houden van waar je kandidaat voor staat, toch?

Dit is niet altijd het geval. Niet iedereen deelt jouw ideologie, en je kunt eventueel je persoonlijke relatie beschadigen, om nog maar te zwijgen van je werkrelatie. Je kunt ook andere collega's maken, zelfs degenen die het politiek met je eens zijn, ongemakkelijk. Misschien het meest schadelijk voor je carrière, kun je de woede van je baas verhogen.

Kan uw baas politieke discussies verbieden?

Je baas kan een einde maken aan je politieke discussies als ze jou en je collega's afleiden om werk gedaan te krijgen of spanningen op je werk te veroorzaken. Uw werkgever kan deze gesprekken zelfs verbieden. In de meeste gevallen zijn ze wettelijk toegestaan ​​om dat te doen, tenzij jij en je collega's praten over arbeidsgerelateerde problemen die worden gedefinieerd als "beschermde gecoördineerde activiteiten" in het kader van de National Labour Relations Act. Deze zaken kunnen onder meer vakbonden, lonen en arbeidsomstandigheden omvatten.

U kunt inbreuken op deze wet melden bij de Nationale Arbeidsverhoudingsraad (NLRB), de overheidsinstantie die deze afdwingt. Een paar staten beschermen werknemers tegen represailles van hun werkgevers vanwege politieke voorkeur of activiteit. Controleer de wetten in uw staat als uw werkgever u ontslaat voor het uiten van uw mening.

Hoe zit het met Rantsoen op sociale media?

U mag, op alle mogelijke manieren, op de sociale media tieren naar hartelust. Dat betekent niet dat er geen vertakkingen voor zullen zijn. Je baas kan je tirades zien en je dienstverband beëindigen, tenzij de wet in jouw staat het bedrijven verbiedt om dat te doen. Als uw collega's kunnen zien wat u deelt en zegt op sociale media, loopt u het risico harde gevoelens te veroorzaken tussen u en hen.

Je gedachten spreken kan in andere delen van je leven goed zijn, maar denk eens aan de hoeveelheid tijd die je met je collega's doorbrengt en het feit dat je er dagelijks mee moet werken. Denk daar eens over na wanneer u iets publiceert dat een productieve werkrelatie zou kunnen schaden. Als u vrijuit wilt kunnen spreken, verhoogt u uw beveiligingsinstellingen om te voorkomen dat uw collega's en uw baas uw berichten zien.

Waarover te praten in plaats van politiek

Journalist Cokie Roberts, in a Goedemorgen Amerika segment over hoe weg te blijven van politieke discussies op familiebijeenkomsten (23 november 2016), stelde voor te praten over honden. Waarom niet? Iedereen houdt van honden of in ieder geval hebben de meeste mensen geen extreem negatieve mening over hen. Onze honden-metgezellen kunnen zeker dienen als een gespreksonderwerp van een gesprek op de werkplek in plaats van politieke praat. Er zijn alternatieve dingen die je kunt bespreken. Zorg er wel voor dat u andere onderwerpen die niet op de werkplek horen, vermijdt.

Jij kan:

• Praat over uw vakantieplannen: Ga je ergens leuk heen, of ben je net terug van een geweldige reis? Uw collega's zouden het graag horen.
• Deel recepten:Vertel je collega's alles over de heerlijke maaltijd die je gisteravond hebt gemaakt, of vraag of iemand een recept heeft voor iets dat je mee kunt brengen naar de potluck van je buren.
• Beveel een restaurant aan:Over eten gesproken, wat dacht je van een recensie geven over dat nieuwe restaurant waar je een vriend voor hebt ontmoet voor de lunch.
• Vertel ze wat je afgelopen weekend hebt gedaan: Zolang je weekendplannen niet betekenden dat je naar een politieke rally ging of campagne voerde voor je favoriete kandidaat, is dit een onschadelijk onderwerp.

• Praten over een geweldig boek dat je net hebt gelezen of een film of tv-programma dat je net hebt gezien: Heeft een boek dat je aan het lezen bent je 's nachts wakker gehouden, ben je dol op de nieuwste blockbuster die je net hebt gezien, of heb je een tv-programma gezien? Iedereen kan iets gebruiken om hen te vermaken, dus ga je gang en deel het.

Do's en don'ts voor de dag erna

• Niet glunderen: Het maakt niet uit hoe blij je bent dat je kandidaat de verkiezing heeft gewonnen, er is geen reden om je te verheugen voor je collega's. Vier de overwinning van uw kandidaat in uw eigen tijd. Niemand houdt van een pijnlijke winnaar.
• Niet pruilen:Slechte verliezers worden ook niet goed bekeken. Als je kandidaat de verkiezingen heeft verloren, concentreer je je inspanningen om hem of haar, of je feestje, de volgende keer te helpen.
• Laat je campagnekledij thuis: Je t-shirts of hoeden versierd met de slogan of het gezicht van je kandidaat hebben tijdens de campagne nooit zaken op de werkvloer gedaan en zouden er nu zeker niet moeten zijn.