BigLaw: What It means en Why It Matters

"BigLaw" is een bijnaam voor de grootste advocatenkantoren van het land. Je bent het waarschijnlijk al een paar keer tegengekomen als je het idee hebt onderzocht om rechten te gaan studeren. Dit zijn full-service bedrijven die aan een aantal criteria voldoen. Ze hebben hun voors en tegens, afhankelijk van wat je zoekt in een carrière.

Kenmerken van BigLaw-bedrijven

BigLaw-kantoren hebben de neiging om een ​​aanzienlijk aantal advocaten in dienst te nemen, meestal 100 of meer. Deze advocaten genieten doorgaans van enkele van de beste salarissen in de branche, beginnend bij meer dan $ 160.000 of meer per jaar. Ze zijn gerekruteerd uit de topwetenscholen in het land en werken vaak voorafgaand aan het afstuderen in de zomerprogramma's van de bedrijven. BigLaw-bedrijven promoten in lockstep - op basis van anciënniteit - hoewel deze traditie geleidelijk aan verandert. Raises zijn vaak ook lockstep, een procentuele stijging voor elk jaar dat met het bedrijf wordt doorgebracht, maar dit verandert ook om meer overeen te komen met het aantal uren dat een advocaat heeft gefactureerd.

Er wordt van BigLaw-advocaten verwacht dat ze klanten wel 2.300 uur per jaar factureren.

Deze bedrijven hebben een nationale of wereldwijde aanwezigheid, vaak met meerdere kantoren in het hele land of over de hele wereld. Ze behoren tot de bestverkopende advocatenkantoren in de natie.

Voors en tegens

2.300 uur per jaar factureren komt niet overeen met een 40-urige werkweek. Het is meer iets meer dan 44 uur per week als je de wiskunde doet, maar dat is gebaseerd op 52 weken per jaar - geen vakanties, geen pauzes. En elke advocaat zal u vertellen dat de factureerbare uren niet gelijk zijn aan het aantal uren dat u werkelijk in de rechtszaal of op kantoor doorbrengt. Het Yale Law School Career Development Office geeft aan dat drie factureerbare uren uitkomen op ongeveer vier uur op kantoor. U zult waarschijnlijk dichter bij 60 uur per week werken om 2.300 factureerbare uren per jaar te bereiken.

Het voordeel is dat, naast goed te betalen, zo'n baan erg prestigieus is. Het zal er geweldig uitzien op je cv als je op een gegeven moment beslist om verder te gaan. Je zult veel leren, niet alleen over de wet, maar ook over de dynamiek van interpersoonlijke macht. Je verbetert je timemanagementvaardigheden en je zult waarschijnlijk een meester worden in delegeren. Sommige mensen zijn geschikt voor dit type werkomgeving.

Enkele voorbeelden van BigLaw-bedrijven

Hier zijn enkele voorbeelden van bedrijven die hoog op de lijst van de BigLaw-firma staan.

• Kirkland & Ellis hadden 12 kantoren in 2016, de grootste in Chicago. Het bedrijf werd opgericht in 1909 en heeft meer dan 1.600 advocaten in dienst. Bijna driekwart van hen geeft aan dat ze voor hetzelfde bedrijf zouden werken als ze terug konden naar de afstudeerdag en opnieuw konden beginnen. Ze hebben geen spijt.
• Jones Day heeft 37 kantoren verspreid over de hele wereld. Het bestaat al sinds 1893 en er waren ongeveer 2500 advocaten werkzaam vanaf 2015. Het rapporteerde in 2015 $ 1.941 miljoen aan jaaromzet.
• DLA Piper is een vergelijkende jongere en bestaat pas sinds 2005, maar het had in 2015 een omzet van $ 254,30 miljoen. De grootste van de 77 kantoren bevindt zich in New York en het bedrijf heeft meer dan 3700 advocaten in dienst.

Deze en andere bedrijven neigen naar het huren van gradaties van Harvard, Columbia, Georgetown University en dergelijke.