Top 50 interviewvragen en antwoorden

Er zijn veel stappen die u kunt nemen om ervoor te zorgen dat uw sollicitatiegesprek soepel verloopt. Een van de gemakkelijkste manieren om u voor te bereiden op uw volgende sollicitatiegesprek is om vertrouwd te raken met de vragen die vaak in interviews worden gesteld en om uw antwoorden te oefenen.

U kunt beginnen met het bekijken van de 50 belangrijkste interviewvragen van werkgevers, evenals de voorbeeldantwoorden voor elke vraag op de lijst. Klik door naar de Beste antwoorden links om tips te krijgen over welke informatie u in uw reactie moet opnemen - en welke details u moet weglaten. Je kunt verwachten dat je ten minste één - en waarschijnlijk meer - van deze vragen zult horen tijdens je volgende sollicitatiegesprek.

Top 50 interviewvragen met antwoorden

1. Ben jij de beste persoon voor deze baan? Waarom? - Beste antwoorden
2. Ben je overgekwalificeerd voor deze baan? - Beste antwoorden
3. Beschrijf een moeilijke ervaring op het werk en hoe je het hebt behandeld. - Beste antwoorden
4. Beschrijf jezelf. - Beste antwoorden
5. Beschrijf je beste baas en je slechtste baas. - Beste antwoorden
6. Beschrijf je carrièredoelen. - Beste antwoorden
7. Beschrijf je werkstijl. - Beste antwoorden
8. Werk je het liefst alleen of in een team? - Beste antwoorden
9. Neem je werk mee naar huis? - Beste antwoorden
10. Geef enkele voorbeelden van teamwork. - Beste antwoorden

1. Heb je ooit moeite gehad om met een manager te werken? - Beste antwoorden
2. Ben je boos geworden op je werk? Wat is er gebeurd? - Beste antwoorden
3. Hoe ga je om met stress en druk? - Beste antwoorden
4. Hoe meet je succes? - Beste antwoorden
5. Hoe lang verwacht u te werken voor dit bedrijf? - Beste antwoorden
6. Hoeveel verwacht u te krijgen betaald? - Beste antwoorden
7. Hoe zou je het tempo beschrijven waarmee je werkt? - Beste antwoorden
8. Hoe zou je jezelf beschrijven? - Beste antwoorden
9. Hoe zou je het aanpakken als je baas ongelijk had? - Beste antwoorden

1. Als de mensen die je kennen, zijn gevraagd waarom je moet worden aangenomen, wat zouden ze dan zeggen? Beste antwoorden
2. Is er een type werkomgeving waar u de voorkeur aan geeft? - Beste antwoorden
3. Vertel mij eens iets over jezelf. - Beste antwoorden
4. Vertel me waarom je hier wilt werken. - Beste antwoorden
5. Wat zoek je in je volgende functie? - Beste antwoorden
6. Wat zijn je passie? - Beste antwoorden
7. Wat zijn jouw doelen voor de toekomst? - Beste antwoorden
8. Wat zijn je salarisvereisten? - Beste antwoorden
9. Wat kun je voor dit bedrijf doen? - Beste antwoorden
10. Wat kunt u bijdragen aan dit bedrijf? - Beste antwoorden

1. Welke uitdagingen zoek je in je volgende baan? - Beste antwoorden
2. Wat vond je leuk of vond je leuk aan je vorige baan? - Beste antwoorden
3. Wat verwacht u van een supervisor? - Beste antwoorden
4. Wat vind je de moeilijkste beslissingen die je moet nemen? - Beste antwoorden
5. Wat heb je van je fouten geleerd? - Beste antwoorden
6. Wat interesseert je voor deze baan? - Beste antwoorden
7. Wat is je grootste kracht? - Beste antwoorden
8. Wat is je grootste zwakte? - Beste antwoorden
9. Welke grote uitdagingen heb je aangepakt? - Beste antwoorden

1. Welke problemen bent u tegengekomen op het werk? - Beste antwoorden
2. Wat was je grootste prestatie (falen) in deze positie? - Beste antwoorden
3. Wat was het meest (minst) lonend over je baan? - Beste antwoorden
4. Welke relevante ervaring heb je? - Beste antwoorden
5. Wat ga je doen als je geen werkaanbieding krijgt? - Beste antwoorden
6. Waarom verlaat je je baan? - Beste antwoorden
7. Waarom wil je deze baan? - Beste antwoorden
8. Waarom heb je ontslag genomen? - Beste antwoorden
9. Waarom ben je gestopt met je baan? - Beste antwoorden
10. Waarom ben je ontslagen? - Beste antwoorden

1. Waarom zouden we je inhuren? - Beste antwoorden
2. Wat weet jij over dit bedrijf? - Beste antwoorden

Naast het beantwoorden van vragen over sollicitatiegesprekken

Een interview is meer dan alleen vragen stellen door een interviewer en correct reageren. Het is uw kans om een ​​geweldige indruk te maken en te laten zien wat een voordeel u voor het bedrijf zult zijn. Zorg dat je je kleedt voor succes en arriveer voorbereid om aangeboden te worden.

Houd er rekening mee dat er tijdens een sollicitatiegesprek vragen zijn die u niet moet worden gesteld, zoals persoonlijke vragen over leeftijd, ras, gezinsstatus, enzovoort.

Tijdens een interview moeten de gestelde vragen alleen betrekking hebben op uw vermogen om de taak uit te voeren. U bent niet verplicht om iets anders te bespreken of vrij te geven.

Het is belangrijk om een ​​paar vragen te stellen om de interviewer te vragen om voorbereid te zijn wanneer je de kans krijgt. Als u enig onderzoek doet naar het bedrijf en zijn beleid en cultuur, zorgt u ervoor dat uw vragen relevant zijn en laat u de personeelsmanager zien hoe geïnteresseerd u bent in de functie.

Zorg dat je na je interview een bedankbriefje volgt.

Dit geeft u de mogelijkheid om zowel uw interesse in de baan als enkele van uw meest relevante kwalificaties te herhalen. Door uw waardering voor de tijd en aandacht van de interviewer tijdig kenbaar te maken (u zou binnen 24 uur een e-mail moeten ontvangen), versterkt u de uitstekende indruk die u tijdens uw interview hebt gemaakt.