Marine selectief bonusprogramma voor hernieuwde opname

De marine biedt een geldelijke bonus voor aangeworven zeelieden (Active Duty en Full Time Support FTS) die ermee instemmen om opnieuw in te schrijven in "schaarste" beoordelingen (banen). Dit wordt het Selective Reenlistment Bonus (SRB) -plan genoemd. Het programma biedt een financiële stimulans voor zeilers met kritieke vaardigheden en ervaring om Marine te blijven en beloont zeilers die speciale training hebben in vaardigheden die het meest nodig zijn in de vloot. Het programma helpt de marine ook kritische benchmarks voor benchmarks voor vaardigheden te vinden en verbetert het vermogen van de marine om bemanning te bematen, vorm te geven en te stabiliseren - en daarom worden de toekenningsniveaus en beschikbaarheid aangepast omdat specifieke eisen en vaardigheden aan re-opnamevereisten worden voldaan of gewijzigd.

Hoeveel een bonus een zeiler in aanmerking komt, hangt van verschillende factoren af:

• De "Multiplier" die is toegewezen aan de rating van de persoon.
• Het maandelijkse basissalaris van het lid.
• De bonuszone van het lid.
• Het aantal jaren dat de persoon opnieuw aan het trainen is.
• Het bestaan ​​van een "cap" op de bonus.

De bonus "zone" is gewoon de hoeveelheid tijd die de persoon in het leger was op het moment van hernieuwde opname:

• Zone A - Matrozen tussen 17 maanden en 6 jaar dienst.
• Zone B - Matrozen tussen 6 jaar en 10 jaar dienst.
• Zone C - Matrozen tussen 10 en 14 jaar dienst.

Het programma is momenteel georganiseerd met drie niveaus, elk met bijgevoegde meerdere niveaus en geschiktheidsdata, evenals beloningsplafonds (caps) op specifieke tarieven en door de marine aangestelde classificatie (NEC) -combinaties.

De eerste ranglijst bevat de meest kritische vaardigheden. Bonuslimieten worden ingesteld op $ 30.000 / $ 45.000 / $ 60.000 / $ 75.000 / $ 100.000. Zeilers die zich op dit niveau kwalificeren, kunnen op elk gewenst moment in het fiscale jaar opnieuw inschrijven en een bonus ontvangen.

Twee-tallen caps worden ingesteld op $ 30.000 / $ 45.000 / $ 60.000 / $ 75.000. Zeelieden die zich op dit niveau kwalificeren, moeten zich binnen hetzelfde belastingjaar en binnen 90 dagen na hun einddatum (EAOS) bevinden om opnieuw in te loggen en de bonus te krijgen.

Laag drie geeft de vaardigheden met de laagste prioriteit weer en omvat ook reserve- en fulltime ondersteuningsclassificaties. Caps worden ingesteld op $ 30.000 / $ 45.000. Zeelieden die zich op dit niveau kwalificeren, moeten zich binnen hetzelfde belastingjaar en binnen 90 dagen na hun EAOS bevinden om opnieuw in te loggen en de bonus te krijgen.

Het nucleaire veld wordt niet langer vermeld als een afzonderlijke SRB-laag, maar is in de verschillende lagen gevouwen, waarbij de meeste op lijst één staan.

Gerelateerd aan de eisen van de tier twee en drie tijdspaden voor heraanvraging - als de persoon in aanmerking komt voor uitsluiting van gevechtszones (CZTE), kan de zeiler op elk moment toestemming krijgen om opnieuw op te nemen binnen hetzelfde fiscale jaar als zijn EAOS, zolang de zeiler zich opnieuw meldt komt voor in een maand waarin CZTE kwalificatie van toepassing is.

Zeilers kunnen ook meerdere NEC's hebben die in aanmerking komen voor een SRB. Wanneer dit het geval is, kunnen ze zich kwalificeren op basis van hun primaire of secundaire NEC, op voorwaarde dat ze een billet vullen die die NEC's nodig heeft. Uitzonderingen op de regel: die zeelieden die zijn toegewezen aan (of met orders voor) Littoral Combat Ship (LCS) platforms die meerdere NEC's bezitten die specifiek vereist zijn voor de LCS-toewijzing, zijn gemachtigd om opnieuw in te loggen voor de meest lucratieve SRB-geschikte NEC, ongeacht toegewezen blok.

Soms gebeurt het dat een zeiler gekwalificeerd kan zijn voor meerdere niveaus, vanwege meerdere NEC's. Wanneer dit het geval is, is de hoogste laag van toepassing. Met behulp van het voorbeeld uit het SRB-bericht zou een GM met NEC 0814 en 9536 in Zone B in aanmerking komen voor laag 2 "GM 9536".

Zeilers kunnen ook meerdere NEC's hebben, zoals zojuist opgemerkt. Wanneer dit het geval is, kunnen ze zich kwalificeren op basis van hun primaire of secundaire NEC, op voorwaarde dat ze een billet vullen die die NEC's nodig heeft. Uitzonderingen op de regel: die zeelieden die zijn toegewezen aan (of met orders voor) Littoral Combat Ship (LCS) platforms die meerdere NEC's bezitten die specifiek vereist zijn voor de LCS-toewijzing, zijn gemachtigd om opnieuw in te loggen voor de meest lucratieve SRB-geschikte NEC, ongeacht toegewezen blok.

Hoe de bonus wordt uitbetaald, is dat de persoon de helft van het bedrag van de bonus (minus belastingen) ontvangt bij het opnieuw opnemen en de resterende helft gelijkelijk wordt verdeeld door het aantal resterende jaren in de verplichting en betaald in de maand van de herdenkingsdag (dit werd gewijzigd in 2012 - voorafgaand daaraan werd het jaarlijks betaald in oktober, het begin van het fiscale jaar). Op enkele uitzonderingen na, is het tegenwoordig allemaal een directe storting - geen cheques.

Laten we een voorbeeld nemen, zullen we? Laten we voorstellen dat we een E-5 Hospital Corpsman - HM2 - hebben die vraagt ​​om 6 jaar opnieuw in te loggen. Hij zal 8 jaar hebben gediend op zijn terugkomstdatatiedatum en bezit NEC 8403 (dat is Fleet Marine Force Reconnaissance Independent Duty Corpsman). Als we naar het SRB-bericht 2015 kijken, zien we dat hij zich in de eerste rij bevindt met de volgende informatie:

Beoordeling	NEC	Zone A	Zone B	Zone C
HM	8403	2.0	5.0	2.0

Dus, met 8 jaar dienst, zou hij vallen in Zone B, die een herhalingsbonus multiplier van 5,0 vermeldt. Zijn maandelijkse basissalaris als E5 over 8 jaar wanneer hij opnieuw wil opnemen is $ 2.952. Nu gebruiken we die informatie in de formule om zijn bonusbedrag te berekenen:

Bonusmultiplier	X	Maandelijks basissalaris	X	Aantal jaren opnieuw inschrijven	=	Reenlistment-bonus
5.0	X	$2,952	X	6	=	$88.560

Dat cijfer zou dan onderworpen zijn aan een maximum van de bonus - in het geval van onze hypothetische Corpsman, volgens de SRB-boodschap, is de SRB voor een HM met de 8403 NEC gelimiteerd tot $ 60.000.

Dus wanneer de HM2 opnieuw wordt aangemeld, zal zijn account ongeveer $ 30.000 groter zijn (minus belastingen, onthoud), en kijk ernaar uit om elk volgend jaar nog eens $ 6.000 (minus belastingen) te hebben in die maand voor de komende 5 jaar.

Houd er rekening mee dat een SRB moet worden aangevraagd - de aanvraag wordt ingediend tussen 120-35 dagen voorafgaand aan de startlijstdatum en "gewoonlijk" wordt voltooid door 2 weken voorafgaand aan de reenlistment. De doorlooptijd is om verificatie van subsidiabiliteitsfactoren mogelijk te maken. Dit is waar je ervoor zorgt dat jij en je loopbaanadviseur op dezelfde pagina zijn en om gedoe te minimaliseren.

Soms wordt er een NAVADMIN-bericht uitgevaardigd tussen het indienen van een SRB-verzoek en de datum van de hernieuwde aanmelding. Gewoonlijk geeft het NAVADMIN aan hoe wijzigingen zullen worden doorgevoerd: als er een verhoging van de bonus is, is dat onmiddellijk van toepassing - als de bonus daalt, is er een vertraging van 30 dagen (vanaf de release van het bericht) bij het nemen van effect.

Onthoud - zoals eerder vermeld, Reenlistment Bonussen kunnen worden gewijzigd. Hoewel je kunt verwachten dat de SRB-niveaus minstens twee keer per jaar worden bijgewerkt, moet je voor het allerlaatste bericht over Selective Reenlistment Bonuses de Navy NAVADMIN-berichten raadplegen.

De gebruikte informatie komt van NAVADMIN 106/15, uitgebracht op 1 mei 2015.