Wat u moet weten over een Midlife-carrièreverandering

Overstappen naar een nieuwe carrière kan op elke leeftijd moeilijk zijn, maar het maken van een loopbaanverandering in het midden van de dag brengt extra uitdagingen met zich mee. Om veel redenen is het veranderen van je carrière in je veertiger en vijftiger jaren veel moeilijker dan wanneer je in je 20 of 30 bent. Als je van middelbare leeftijd bent, heb je meer verantwoordelijkheden, zoals een hypotheek en het collegegeld voor je kinderen, om te overwegen. Je kunt aarzelen om een ​​stabiele carrière te riskeren voor iets onzekers.

Maak voordat je een zet doet alle feiten over het beroep dat je overweegt. Denk aan het doen van een volwassenstage om jezelf onder te dompelen in een nieuwe carrière voordat je een toezegging doet.

Na minstens een paar decennia in een carrière te hebben doorgebracht, heb je misschien een gevestigde reputatie. Het zal moeilijk zijn om opnieuw onderaan te beginnen. Hier zijn vijf dingen waar je aan moet denken voordat je een carrière in het midlife verandert.

1. Hoeveel onderwijs en opleiding heb je nodig?

Je hebt misschien een nieuwe carrière gekozen die heel weinig herscholing vereist. Als je eenvoudig je huidige vaardigheden naar je nieuwe beroep kunt overzetten zonder nieuwe te hoeven verwerven, hoef je je alleen maar te concentreren op je zoektocht naar werk. Wanneer je echter op zoek bent naar een carrière die een hele nieuwe skillset vereist, moet je waarschijnlijk terug naar school gaan of een andere vorm van training ondergaan. Ben je bereid je energie erin te steken? Hoe lang zal het duren voordat je daadwerkelijk kunt gaan werken?

Wanneer je in de twintig bent, of zelfs in je jaren '30, is dat misschien geen grote zorg, omdat je vele jaren voor je hebt om te werken. Als je 40 of 50 jaar oud bent, moet je jezelf afvragen hoelang je wilt blijven werken. Moet je veel tijd besteden aan het trainen voor een carrière waar je maar korte tijd in zult werken? Zal het rendement op uw investering voldoende zijn?

2. Kun je de financiële kosten van een carrièreverandering weerstaan?

Een loopbaanverandering kan kostbaar zijn. Als je je opleiding moet voortzetten, is collegegeld erg duur. Zelfs als je het kunt betalen, kan het moeilijk zijn om werk en school in balans te houden. Misschien moet u uw uren inkorten om uw school tijdig af te ronden. Ben je klaar voor een loonsverlaging? Een nieuwe carrière betekent vaak dat je onderaan begint. Dat kan komen met een veel lager salaris dan degene die u momenteel verdient.

3. Heeft u de steun van uw gezin?

Het doorlopen van een grote transitie zoals een carrière in het middenleven vereist veel steun van de mensen om je heen. Als je familie niet aan boord is, zal het moeilijk zijn om hierin te slagen. Voordat je begint aan zo'n grote verandering, praat met je partner en kinderen. Iedereen zal moeten pitchen om deze transformatie mogelijk te maken. Er is mogelijk minder besteedbaar inkomen voor het doen van zaken als het nemen van vakanties en het kopen van nieuwe dingen. Uw vrije tijd zal worden besteed aan de voorbereiding van uw nieuwe carrière.

Gezinsleden moeten misschien helpen met huishoudelijke taken.

4. Wat is de gemiddelde leeftijd van mensen die werkzaam zijn in het veld dat u in overweging neemt?

Sommige industrieën zijn gevuld met zeer jonge werknemers. De enige mensen die zelfs in de buurt van het midlife leven, kunnen die in management zijn. Zullen ze bereid zijn om je aan te nemen voor een instapniveau als je in de veertig of vijftig bent? Natuurlijk, leeftijdsdiscriminatie is illegaal, zoals het zou moeten zijn, maar dat houdt niet in dat degenen die verantwoordelijk zijn voor het inhuren van het plegen ervan. Je enige verhaal is om aanklachten in te dienen tegen die werkgevers die weigeren je in te huren. Dat is waarschijnlijk niet wat je in gedachten had toen je besloot om carrière te maken.

Je wilde een nieuwe carrière beginnen, geen gevecht. Voordat u verder gaat, moet u grondig onderzoeken welk beroep u overweegt en in welke bedrijfstak of industrieën u werkzaam bent. Praat met mensen die er in werken om erachter te komen of je een behoorlijke kans hebt om aangenomen te worden.

5. Hoe lang duurt het voordat ik word opgericht in uw gewenste loopbaan?

Als je aan een nieuwe carrière begint, is je eerste baan waarschijnlijk een instapmodel. Na het doen van dat voor een jaar of twee, zult u waarschijnlijk een hogere niveaupositie kunnen aanvragen. Door je eerdere werkervaring kun je sneller vooruitgaan dan je veel jongere collega's die net beginnen, maar dat is misschien niet het geval. Je ervaring in deze nieuwe carrière is misschien het enige dat telt. Het kan enige tijd duren voordat je in staat bent om het soort werk te doen dat je wilde toen je de beslissing nam om over te schakelen naar deze carrière.

Stel jezelf de vraag of je daar tevreden mee bent. Je antwoord kan afhankelijk zijn van hoe ver je verwijderd bent van de leeftijd waarop je met pensioen wilt gaan.