Medio loopbaan Jobaanbieding Lettersteekproef
How to Tell the Story of a Mid-Career Pivot
Inhoudsopgave:
De jobaanbiedingbrief wordt verstrekt aan de kandidaat die u voor de functie hebt geselecteerd. Meestal hebben de kandidaat en de organisatie mondeling onderhandeld over de huurvoorwaarden en de werkaanbieding bevestigt de mondelinge afspraken.
Over het algemeen heeft de kandidaat aangegeven dat hij of zij de functie zal aanvaarden, onder de vermelde voorwaarden, voorafgaand aan de definitieve redactie van de brief. Beschouw de positie-acceptatie echter als voorlopig, totdat de aanbiedingsbrief en de vertrouwelijkheidsovereenkomst, als u er een gebruikt, ondertekend zijn.
Voorbeeld opdrachtaanbieding Brief voor een Mid-Career Candidate
De volgende brief met jobaanbieding maakt gebruik van standaardcategorieën die de meeste mid-career posities beslaan, waaronder manager, engineer, staff accountant, controller, netwerkbeheerder, supervisor en HR-generalist.
Hoewel de professional uit het midden van de carrière moeite doet om meer arbeidsvoorwaarden te bedingen dan de professionele carrièreprofessional, vertoont de onderhandeling in het algemeen weinig overeenkomst met de onderhandelingen met de uitvoerende macht (directeur, vicevoorzitter, CEO, CFO). Uitvoeringscontracten zijn vaak veel langer omdat de gemaakte afspraken alles kunnen dekken, van compensatie, verhuiskosten en ondertekeningsbonussen tot miljoenen dollars aan ontslagpakketten.
De professional uit het midden van de carrière zal vaak onderhandelen voor een extra basissalaris van $ 5- $ 10.000; drie weken vakantie; gedeeltelijke of volledige verhuiskosten; in aanmerking komende bonus; de hoeveelheid collegegeld die beschikbaar is; en een latere startdatum om verlofdagen tussen banen mogelijk te maken.
Raadpleeg uw advocaat op het gebied van arbeidsrecht over een baanaanbieding die gecompliceerder of uitgebreider is dan dit voorbeeld:
Datum
Naam
Adres
Stad, staat, postcode
Geachte __________________________________:
Het is mij een genoegen om de volgende aanbieding van werkgelegenheid voor u uit te breiden namens (bedrijfsnaam). Dit aanbod is afhankelijk van het feit dat u ons verplichte medicijnscherm hebt doorstaan, dat u uw universiteitsafschriften hebt ontvangen en dat u als werkgever bent. noem eventuele andere onvoorziene omstandigheden die u wenst te vermelden.
Titel: ________________________________________________________
Rapportage relatie: De positie rapporteert naar (naam en titel):
_____________________________________________________________
Functieomschrijving is bijgevoegd.
Basis salaris: Wordt betaald in tweewekelijkse afleveringen van $ _________, wat overeenkomt met $ _______ op jaarbasis en onderhevig aan aftrekposten voor belastingen en andere inhoudingen zoals vereist door de wet of het beleid van het bedrijf.
Bonus (of Commissie) Potentieel: Met ingang van de bevredigende voltooiing van de eerste 90 dagen van het dienstverband, en op basis van de doelen en doelstellingen die zijn overeengekomen in het planningsproces voor prestatieontwikkeling met uw manager, kunt u in aanmerking komen voor een bonus. Het bonusplan voor dit jaar en daarna, als een dergelijk plan bestaat, zal gebaseerd zijn op de formule die het bedrijf voor dat jaar heeft vastgesteld.
Non-concurrentiebeding: Onze standaard niet-concurrentiebeding moet vóór uw startdatum worden ondertekend.
Voordelen: De huidige, standaard dekking voor bedrijfskosten, levens-, invaliditeits- en tandheelkundige verzekeringen wordt over het algemeen geleverd per bedrijfsbeleid. Subsidiabiliteit voor andere voordelen, waaronder de 401 (k) en collegegeldvergoeding, vindt over het algemeen plaats per bedrijfsbeleid. Het bedrag van de door de werknemer vereiste bijdrage aan de personeelsbeloningsplannen wordt jaarlijks bepaald.
Vakantie en persoonlijke noodtijd uit: Vakantie wordt opgebouwd op x.xx uur per betaalperiode, wat overeenkomt met twee weken op jaarbasis. Persoonlijke dagen worden doorgaans opgebouwd per bedrijfsbeleid.
Collegegeldvergoeding: Medewerkers in het midden van de carrière zullen vaak onderhandelen voor extra vergoeding als ze zaken of andere diploma's volgen.
Verhuiskosten: Bepaal eventuele verhuiskosten of andere overgangskosten die het bedrijf zal betalen.
Begin datum: _________________________________________________
Auto / Telefoon / Reiskosten: Normale en redelijke kosten worden maandelijks vergoed per bedrijfsbeleid.
Uw dienstverband met (Bedrijfsnaam) is op wil en beide partijen kunnen de relatie op elk moment beëindigen met of zonder reden en met of zonder kennisgeving.
U erkent dat deze aanbiedingsbrief (samen met de definitieve vorm van documenten waarnaar wordt verwezen, zoals de functiebeschrijving), de volledige overeenkomst tussen u en (Bedrijfsnaam) vertegenwoordigt en dat er geen mondelinge of schriftelijke overeenkomsten, beloften of verklaringen zijn die niet specifiek zijn vermeld in deze aanbieding, zijn of zullen bindend zijn voor (bedrijfsnaam).
Als u het eens bent met het bovenstaande overzicht, kunt u hieronder tekenen. Deze aanbieding is vijf werkdagen geldig.
handtekeningen:
__________________________________________________________
(Voor het bedrijf: naam)
__________________________________________________________
Datum
__________________________________________________________
(Naam van de kandidaat)
__________________________________________________________
Datum
Meer voorbeelden van vacatures
- Vroege carrière: voorbeeld opdrachtbrief
- Medio loopbaanvoorbeeld Jobaanbieding Brief
- Executive Sample Job Offer Brief
- Verkoopvertegenwoordiger Voorbeeld opdrachtbrief
- Algemene of standaard voorbeeld opdrachtbrief
Disclaimer:Houd er rekening mee dat de verstrekte informatie, hoewel gezaghebbend, niet is gegarandeerd voor nauwkeurigheid en legaliteit. De site wordt gelezen door een wereldwijd publiek en de wet- en regelgeving inzake werkgelegenheid varieert van staat tot staat en van land tot land. Zoek naar juridische hulp of hulp van overheids-, federale of internationale overheidsmiddelen om te zorgen dat uw juridische interpretatie en beslissingen juist zijn voor uw locatie. Deze informatie is voor begeleiding, ideeën en hulp.
Hoeveel tijd van sollicitatiegesprek tot jobaanbieding?
Hier vindt u informatie over de duur van het sollicitatiegesprek tot het krijgen van een baanaanbieding, inclusief tips voor het opvolgen wanneer u nog niets hebt gehoord.
Jobaanbieding Briefsteekproef voor een werknemer vroeg in hun loopbaan
Hebt u een voorbeeldjobaanbieding nodig voor een werknemer in een vroege carrière? Uw kandidaten waarderen de voorwaarden voor werkaanbiedingen die in detail zijn uiteengezet. Gebruik dit voorbeeld voor ideeën.
Detailhandel Baan ontslag Lettersteekproef
Wat moet u opnemen in een ontslagbrief voor een winkeljob, met schrijftips en een voorbeeld met een sjabloon om te downloaden om uw eigen brief te maken.
