• 2025-04-02

Medio loopbaan Jobaanbieding Lettersteekproef

How to Tell the Story of a Mid-Career Pivot

How to Tell the Story of a Mid-Career Pivot

Inhoudsopgave:

Anonim

De jobaanbiedingbrief wordt verstrekt aan de kandidaat die u voor de functie hebt geselecteerd. Meestal hebben de kandidaat en de organisatie mondeling onderhandeld over de huurvoorwaarden en de werkaanbieding bevestigt de mondelinge afspraken.

Over het algemeen heeft de kandidaat aangegeven dat hij of zij de functie zal aanvaarden, onder de vermelde voorwaarden, voorafgaand aan de definitieve redactie van de brief. Beschouw de positie-acceptatie echter als voorlopig, totdat de aanbiedingsbrief en de vertrouwelijkheidsovereenkomst, als u er een gebruikt, ondertekend zijn.

Voorbeeld opdrachtaanbieding Brief voor een Mid-Career Candidate

De volgende brief met jobaanbieding maakt gebruik van standaardcategorieën die de meeste mid-career posities beslaan, waaronder manager, engineer, staff accountant, controller, netwerkbeheerder, supervisor en HR-generalist.

Hoewel de professional uit het midden van de carrière moeite doet om meer arbeidsvoorwaarden te bedingen dan de professionele carrièreprofessional, vertoont de onderhandeling in het algemeen weinig overeenkomst met de onderhandelingen met de uitvoerende macht (directeur, vicevoorzitter, CEO, CFO). Uitvoeringscontracten zijn vaak veel langer omdat de gemaakte afspraken alles kunnen dekken, van compensatie, verhuiskosten en ondertekeningsbonussen tot miljoenen dollars aan ontslagpakketten.

De professional uit het midden van de carrière zal vaak onderhandelen voor een extra basissalaris van $ 5- $ 10.000; drie weken vakantie; gedeeltelijke of volledige verhuiskosten; in aanmerking komende bonus; de hoeveelheid collegegeld die beschikbaar is; en een latere startdatum om verlofdagen tussen banen mogelijk te maken.

Raadpleeg uw advocaat op het gebied van arbeidsrecht over een baanaanbieding die gecompliceerder of uitgebreider is dan dit voorbeeld:

Datum

Naam

Adres

Stad, staat, postcode

Geachte __________________________________:

Het is mij een genoegen om de volgende aanbieding van werkgelegenheid voor u uit te breiden namens (bedrijfsnaam). Dit aanbod is afhankelijk van het feit dat u ons verplichte medicijnscherm hebt doorstaan, dat u uw universiteitsafschriften hebt ontvangen en dat u als werkgever bent. noem eventuele andere onvoorziene omstandigheden die u wenst te vermelden.

Titel: ________________________________________________________

Rapportage relatie: De positie rapporteert naar (naam en titel):

_____________________________________________________________

Functieomschrijving is bijgevoegd.

Basis salaris: Wordt betaald in tweewekelijkse afleveringen van $ _________, wat overeenkomt met $ _______ op jaarbasis en onderhevig aan aftrekposten voor belastingen en andere inhoudingen zoals vereist door de wet of het beleid van het bedrijf.

Bonus (of Commissie) Potentieel: Met ingang van de bevredigende voltooiing van de eerste 90 dagen van het dienstverband, en op basis van de doelen en doelstellingen die zijn overeengekomen in het planningsproces voor prestatieontwikkeling met uw manager, kunt u in aanmerking komen voor een bonus. Het bonusplan voor dit jaar en daarna, als een dergelijk plan bestaat, zal gebaseerd zijn op de formule die het bedrijf voor dat jaar heeft vastgesteld.

Non-concurrentiebeding: Onze standaard niet-concurrentiebeding moet vóór uw startdatum worden ondertekend.

Voordelen: De huidige, standaard dekking voor bedrijfskosten, levens-, invaliditeits- en tandheelkundige verzekeringen wordt over het algemeen geleverd per bedrijfsbeleid. Subsidiabiliteit voor andere voordelen, waaronder de 401 (k) en collegegeldvergoeding, vindt over het algemeen plaats per bedrijfsbeleid. Het bedrag van de door de werknemer vereiste bijdrage aan de personeelsbeloningsplannen wordt jaarlijks bepaald.

Vakantie en persoonlijke noodtijd uit: Vakantie wordt opgebouwd op x.xx uur per betaalperiode, wat overeenkomt met twee weken op jaarbasis. Persoonlijke dagen worden doorgaans opgebouwd per bedrijfsbeleid.

Collegegeldvergoeding: Medewerkers in het midden van de carrière zullen vaak onderhandelen voor extra vergoeding als ze zaken of andere diploma's volgen.

Verhuiskosten: Bepaal eventuele verhuiskosten of andere overgangskosten die het bedrijf zal betalen.

Begin datum: _________________________________________________

Auto / Telefoon / Reiskosten: Normale en redelijke kosten worden maandelijks vergoed per bedrijfsbeleid.

Uw dienstverband met (Bedrijfsnaam) is op wil en beide partijen kunnen de relatie op elk moment beëindigen met of zonder reden en met of zonder kennisgeving.

U erkent dat deze aanbiedingsbrief (samen met de definitieve vorm van documenten waarnaar wordt verwezen, zoals de functiebeschrijving), de volledige overeenkomst tussen u en (Bedrijfsnaam) vertegenwoordigt en dat er geen mondelinge of schriftelijke overeenkomsten, beloften of verklaringen zijn die niet specifiek zijn vermeld in deze aanbieding, zijn of zullen bindend zijn voor (bedrijfsnaam).

Als u het eens bent met het bovenstaande overzicht, kunt u hieronder tekenen. Deze aanbieding is vijf werkdagen geldig.

handtekeningen:

__________________________________________________________

(Voor het bedrijf: naam)

__________________________________________________________

Datum

__________________________________________________________

(Naam van de kandidaat)

__________________________________________________________

Datum

Meer voorbeelden van vacatures

  • Vroege carrière: voorbeeld opdrachtbrief
  • Medio loopbaanvoorbeeld Jobaanbieding Brief
  • Executive Sample Job Offer Brief
  • Verkoopvertegenwoordiger Voorbeeld opdrachtbrief
  • Algemene of standaard voorbeeld opdrachtbrief

Disclaimer:Houd er rekening mee dat de verstrekte informatie, hoewel gezaghebbend, niet is gegarandeerd voor nauwkeurigheid en legaliteit. De site wordt gelezen door een wereldwijd publiek en de wet- en regelgeving inzake werkgelegenheid varieert van staat tot staat en van land tot land. Zoek naar juridische hulp of hulp van overheids-, federale of internationale overheidsmiddelen om te zorgen dat uw juridische interpretatie en beslissingen juist zijn voor uw locatie. Deze informatie is voor begeleiding, ideeën en hulp.


Interessante artikelen

Tip van de week: Vermijd woordspelingen bij adverteren

Tip van de week: Vermijd woordspelingen bij adverteren

Spaties in advertenties zijn gemakkelijk te schrijven, maar worden beschouwd als de laagste vorm van copywriting. Ze doen ook heel weinig om het merk te verheffen.

Omgaan met romantische relaties op de werkplek

Omgaan met romantische relaties op de werkplek

Hier zijn tips voor het omgaan met een kantoorromance inclusief het aanpakken van zorgen die personeel en management hebben over werkrelaties.

Tips en advies voor het schrijven van een goede sollicitatiebrief

Tips en advies voor het schrijven van een goede sollicitatiebrief

Sollicitatiebrieftips en suggesties voor het schrijven van op maat gemaakte brieven die u een voorsprong geven op de concurrentie.

Hoe word je een iOS-ontwikkelaar?

Hoe word je een iOS-ontwikkelaar?

Wil je een iOS-ontwikkelaar worden? Ontdek vijf nuttige suggesties om aan de slag te gaan met de ontwikkeling van mobiele apps.

10 tips voor het kiezen van de beste baan voor jou

10 tips voor het kiezen van de beste baan voor jou

10 tips voor het kiezen van de beste baan, hoe u uw vaardigheden kunt marketen, welke taak u moet kiezen wanneer u meerdere aanbiedingen heeft en hoe u kunt beslissen welk werkaanbod u moet accepteren.

8 tips voor het omgaan met je slechte baas

8 tips voor het omgaan met je slechte baas

Is werken voor je baas een uitdaging? Omgaan met een kan moeilijk zijn, maar niet onmogelijk. Lees enkele tips voor het behandelen van de baas.