Tips voor het maken van een tussentijdse levensloopaanpassing

De uitdagende economie heeft meer werknemers ertoe aangezet om een ​​carrière in het midden van de carrière te maken. Het is niet eenvoudig om op een later moment van carrière te veranderen of over te stappen naar een nieuwe sector. Als je een oudere student bent of een carrièrewijziging in het midden van je leven overweegt, kan het vinden van werk zelfs moeilijker zijn dan voor jongere studenten.

Het maken van een tussentijdse levensloopverandering

Een loopbaanverandering in het midden van het leven kan unieke obstakels vormen voor de werkgelegenheid en u zult zich moeten onderscheiden van de massa jongere kandidaten. Hieronder staan ​​zeven strategieën voor het maken van een carrière in het midden van de carrière en het vinden van werk in uw nieuwe carrière. Lees deze tips voor het maken van een loopbaanverandering en dit advies voor carrièreverandering door experts op het werk in het hele land voor meer informatie over het maken van een loopbaanwijziging.

Manieren waarop u kunt opvallen

• Academici. Een manier om op te vallen als kandidaat-baan is door uitzonderlijke academici. Door topkwalificaties te verdienen en een hoge rang te behalen, kun je, ondanks je leeftijd, aan de slag voor een aantal van de meest wenselijke banen. Als u deelneemt aan de rechtenstudie, kan deelname aan wetwetgeving deuren openen voor interviews die u anders misschien niet zou winnen. In elk educatief programma kan deelname aan buitenschoolse activiteiten zoals studentenregering, de schoolkrant of andere activiteiten u helpen nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en nuttige ervaring op te doen.

• Maak gebruik van je vaardigheden. Je eerdere werkervaring heeft je een gevarieerd scala aan vaardigheden opgeleverd die waarschijnlijk naar een (of vanuit) een juridische positie zullen worden overgebracht. Maak gebruik van de vaardigheden uit vorige banen om een ​​nieuwe rol te krijgen in uw huidige veld of om van veld te veranderen. Benadruk die vaardigheden en relevante ervaring in je cv, netwerkdiscussies en sollicitatiegesprekken. Als u bijvoorbeeld een advocaat bent die op zoek is naar een overgang naar een schrijfcarrière, kunt u uw jureringservaring, juridische schrijvers en schrijfintensieve stages benadrukken.

• Target de juiste werkgevers. Als uw loopbaanverandering in het midden-en kleinbedrijf schakelfabrieken betreft, zorg er dan voor dat u zich richt op de juiste werkgevers. Kleine advocatenkantoren en openbare belangencentra staan ​​bijvoorbeeld meer open voor tweede loopbaanadvocaten dan grote advocatenkantoren.
• Netwerk. Of je nu nog op de rechtenstudie zit of bent afgestudeerd, netwerken met klasgenoten, leeftijdsgenoten, docenten en collega's kan je helpen meer te weten te komen over kansen. Afhankelijk van de omvang van je loopbaanverandering hoef je niet helemaal opnieuw te beginnen in je netwerkinspanningen; zorg ervoor dat je de netwerkcontacten gebruikt die je hebt gecultiveerd in je decennia lange eerdere carrière (s). Jobschaduwen - waarbij je een dag lang in de voetsporen treedt van een medewerker in je doelbaan - kan je helpen nieuwe contacten te leggen en meer te weten te komen over je gewenste positie. Zorg ervoor dat u ook online sociale netwerktools gebruikt.

• Maak je CV op de juiste manier. Maak je cv op een manier die gebruikmaakt van de vaardigheden en ervaringen die je hebt opgedaan in je vorige baan om een ​​nieuwe rol te krijgen. Als u bijvoorbeeld de sprong van verkoop naar wet maakt, kunt u uw vermogen benadrukken om nieuwe klanten te werven, uw extraverte persoonlijkheid en uw marketingvaardigheden.
• Krijg relevante ervaring. Niets kan uw zoektocht naar een baan sneller voortstuwen dan de ervaring in uw nieuwe vakgebied. Werkgevers willen werknemers die hard kunnen werken en tegenwoordig zijn ze terughoudend met het besteden van trainingsdollars.Stages, externe stages en stages zijn waardevolle manieren om op school ervaring op te doen. Als je van loopbaan verandert maar niet naar school teruggaat, overweeg dan om vrijwilligerswerk te doen voor een organisatie of een verband te leggen met je carrièredoelen. Tijdelijk en contractwerk zijn ook opties.

• Blijf positief. Veranderingen in de loopbaan van het midden van het leven zijn vaak gericht op de negatieve kanten ("Ik ben te oud", "Er zijn geen banen", "Ik kan niet concurreren met jongere werknemers.") Een positieve houding zal goed op u reflecteren en u helpen stralen in interviews. In plaats van u te richten op de ondergang van de leeftijd, moet u potentiële werkgevers wijzen op de concurrentievoordelen die u biedt voor jongere werknemers, zoals volwassenheid, stabiliteit, betrokkenheid en betrouwbaarheid. Als je in jezelf gelooft, zullen werkgevers dat ook.