• 2024-07-02

Top 10 dingen die u nooit op het werk zou moeten doen

10 DINGEN DIE JE NIET DOET TIJDENS EEN SOLLICITATIE!

10 DINGEN DIE JE NIET DOET TIJDENS EEN SOLLICITATIE!

Inhoudsopgave:

Anonim

Als je op je werk bent, zou je natuurlijk moeten werken, maar je bent ook een mens. Dat hele menselijke ding betekent dat je van tijd tot tijd fouten maakt en je doet dingen die niet ideaal zijn. Iedereen doet het, en het is geen enorm probleem. Maar er zijn enkele dingen die je nooit zou moeten doen op het werk. Hier zijn de top tien.

1. Gebruik uw computer voor alles waarvan u niet wilt dat uw baas het weet

Veel bazen maken het je niet uit als je je persoonlijke e-mail controleert, op je Twitter-account post of op Moederdag voor bloemen winkelt op je werkcomputer. Dat betekent niet dat je de vrije hand hebt op je computer. U moet beperken wat u doet op een computer die op het werk in eigendom is, zelfs als uw werk geen formeel internet- en e-mailbeleid heeft.

Geen porno, natuurlijk. Maar ga niet op zoek naar werk, tweet iets ongepasts of doe iets waardoor je baas ook in paniek raakt. Vergeet niet dat de IT-afdeling van uw bedrijf toegang heeft tot alles wat u op die computer doet, zelfs als u het thuis gebruikt.

2. Whine

Je kunt thuis janken met je vrienden en familie, maar janken op je werk is een carrièremoordenaar. Dit betekent niet dat je niet kunt klagen over problemen. Wanneer u echter klaagt, moet uw klacht een probleem identificeren dat kan worden opgelost met een actieplan dat u en uw organisatie kunnen implementeren. Als je zeurt, is het gewoon jammeren en je er onvolwassen laten uitzien.

3. Overshare

Ja, je wilt vriendschappelijk worden met je collega's. Maar ze hoeven niet al je drama te kennen, of het nu relatiedrama, familiedrama of medisch drama is. Dit betekent niet dat je een gesloten boek moet zijn, maar het betekent wel dat je het delen van het persoonlijke drama onder controle houdt.

Je collega's vertellen dat je door een scheiding gaat, is goed. Het delen van elk detail over wat je binnenkort in ex doet, is dat niet. Houd zakelijke relaties professioneel.

4. Negeer de waarschuwingen van je baas

Als je baas zegt dat je op tijd moet komen, bedoelt ze het. Wanneer je baas zegt dat je houding moet worden aangepast, moet deze worden aangepast. Wanneer je baas zegt dat ze wil dat je je concentreert op taak A voordat je door gaat naar taak B, kun je beter A als prioriteit maken. Als je geen aandacht schenkt aan deze waarschuwingen, zet je je carrière op het spel.

5. Zeg altijd Ja

Je baas huurde je niet in omdat ze een robot nodig had. Ze heeft je ingehuurd omdat je over kennis, vaardigheden en vaardigheden beschikte die je geweldig maakten in wat je doet. Dit betekent dat u uw stem moet laten horen en uw ideeën moet delen. Nadat je je twijfels hebt geuit over een idee en je baas zegt dat ze nog steeds wil dat jij het op haar manier doet, doe het dan op die manier, maar gebruik je intellect om nieuwe ideeën te presenteren.

6. Alles wat illegaal is

Dit hoeft echt niet gezegd te worden, maar zoveel mensen breken de hele tijd zoveel wetten, ze denken niet dat het een groot probleem is. Denk aan te snel rijden. Iedereen doet het, toch? Maar doe het niet als u op zakenreis bent. Hoe zit het met werken van de klok? Dat zou je ook niet moeten doen. Onderteken geen documenten die u niet wettelijk bent geautoriseerd om te ondertekenen. Drugs niet doen. Laat de regelgeving niet verschuiven. Wees trouw aan de legaliteit.

7. Alles immoreel

Lieg niet. Heb geen affaire. Probeer niet je collega te ondermijnen. Natuurlijk kunnen al deze activiteiten op het moment leuk lijken, maar als je bent opgepakt, zelfs als het niet direct gerelateerd is aan je baan, verlaagt het ieders mening over jou. Je wilt niet dat mensen aan je denken als Jane, die een affaire had met haar baas, of Patrick, de man die probeerde zijn team er slecht uit te laten zien voor een senior manager, ondanks zijn betrokkenheid bij het mislukte project.

8. Beveel je vrienden aan, alleen omdat ze je vrienden zijn

Veel bedrijven hebben verwijzingsprogramma's voor werknemers en die zijn geweldig. Als u iemand kent die in een positie in uw bedrijf fantastisch zou zijn, raad dan die persoon zeker aan. Als iemand die je aanbeveelt wordt aangenomen, krijg je waarschijnlijk een beetje extra geld. Geweldig.

Maar raad een persoon niet aan net omdat je vrienden bent. Dat heeft de neiging om als een ramp te eindigen. Denk eraan, het gaat niet alleen om de verwijzingsbonus, en het gaat er niet alleen om dat je vriend een baan krijgt, het gaat ook om je reputatie. Als je weet of je zelfs zorgen maakt over de mogelijkheid dat je vriend een slapper is, raad haar dan niet aan.

9. Verspreid kiemen rond het kantoor

Nu is het waar dat veel bedrijven geen zieke plannen hebben en in sommige gevallen krijg je problemen om vrijaf te nemen, zelfs als je 104 koorts hebt en de halve dag in de badkamer doorbrengt. Als dat het geval is, zet dan een pokken op het hoofd van je baas en hopelijk vangt hij wat je hebt.

Maar als uw bedrijf een ziek plan heeft of een willekeurige aftakas die u zou kunnen gebruiken als u besmettelijk bent, neem het dan in vredesnaam. Als je ziek bent, werk je niet op snelheid en infecteer je anderen. Als ze het krijgen, daalt hun productiviteit ook.

Een persoon met griep kan een kantoor decimeren. Blijf thuis. Als je het niet moeilijk hebt om niet te werken, werk dan zo mogelijk thuis, maar houd alsjeblieft de kiemen voor jezelf.

10. Laat boosheid overnemen

Je baan kan een van de meest stressvolle dingen in je leven zijn. Laat je stress echter niet veranderen in woede die op kantoor slecht wordt. Schreeuwen, gillen, een muur slaan - of erger nog, iemand slaan - kan carrièrebeperkend zijn.

Ponsen valt ook onder die categorie geen illegale dingen. Je wordt waarschijnlijk ontslagen en belandt misschien in de gevangenis. Leer tellen tot 10 voordat je reageert. Als je merkt dat je veel schreeuwt, gebruik dan de EAP van je bedrijf en krijg hulp bij het oplossen van woede. Het zal je carrière redden.

U wilt dat uw collega's u leuk vinden en respecteren, en uw baas om u en uw werk professioneel te waarderen. Je wilt ook de tijd die je investeert op het werk graag maken. Dus als je deze tien acties vermijdt, zal wat je wilt uitkomen en heb je de meeste kansen gemist om zelfmoord te plegen.

------------

Suzanne Lucas is een freelance journalist gespecialiseerd in Human Resources. Het werk van Suzanne is te zien geweest in aantekeningenpublicaties waaronder Forbes, CBS, Business Inside r en Yahoo.


Interessante artikelen

Kelner / Serveerster Vaardigheden Lijst en Voorbeelden

Kelner / Serveerster Vaardigheden Lijst en Voorbeelden

De top 5 vaardigheden die het bedienend personeel nodig heeft, een lijst met ober / serveerstervaardigheden om te gebruiken in cv's, begeleidende brieven en sollicitatiegesprekken, en meer restaurantvaardigheden.

Ontheffing voor toetreding tot het leger

Ontheffing voor toetreding tot het leger

Er zijn verschillende ontheffingen beschikbaar in het leger voor inkomende rekruten, waaronder die voor medische, criminele, lengte- en leeftijdsvereisten.

Walmart werkgelegenheid, loopbaan en applicatie-informatie

Walmart werkgelegenheid, loopbaan en applicatie-informatie

Walmart-arbeidsinformatie, waaronder vacatures, carrièremogelijkheden, toepassingsinformatie, hoe u online kunt solliciteren en tips om door Walmart ingehuurd te worden.

Walmart's MoneyCenters en andere financiële diensten

Walmart's MoneyCenters en andere financiële diensten

Walmart maakt een grote druk om mensen met een laag inkomen te dienen die niet door banken worden bediend en die goedkope cheques, betalingen en geldtransfers aanbieden.

Walmart Online sollicitatie en beoordelingstestinformatie

Walmart Online sollicitatie en beoordelingstestinformatie

Informatie over Walmart's online sollicitatie en pre-employment assessment test die wordt gebruikt om te bepalen of u geschikt bent voor een baan bij Walmart.

16 manieren nodig om leren in uw organisatie te bevorderen?

16 manieren nodig om leren in uw organisatie te bevorderen?

Organisaties die in de toekomst zullen slagen en gedijen, zijn lerende organisaties. Vind zestien tips over hoe u uw werknemers kunt betrekken bij het leren.