7 dingen die u nooit zou moeten doen bij het begin van een nieuwe taak

Het starten van een nieuwe baan is tegelijkertijd spannend en angstaanjagend. Het geeft je de mogelijkheid om opnieuw te beginnen, nieuwe dingen te leren, je vaardigheden op te frissen, nieuwe uitdagingen aan te gaan en zelfs nieuwe vrienden te maken. Hoewel dat allemaal geweldig klinkt, maakt u zich misschien zorgen of uw nieuwe collega's welkom zullen zijn en of u indruk zult maken op uw baas. Deze zeven tips helpen je bij het maken van deze overgang goed van start te gaan:

1. Veronderstel niets van details zoals uw uren

Uw manager of de personeelsafdeling moet u laten weten wanneer u op het werk aankomt en waar u naartoe moet als u daar aankomt. Als het een paar dagen voordat u klaar bent met uw werk begint en niemand heeft u die gegevens gegeven, bel of e-mail uw contactpersoon. Ga er niet vanuit dat je weet wanneer je daar moet komen en loop het risico laat aan te komen.

Ontdek ook waar je naartoe moet als je op je werk bent. Verspil geen tijd met ronddwalen terwijl je het probeert uit te zoeken. Je bent niet op tijd en je voelt je gestrest voordat je je eerste werkdag begint.

2. Negeer de hulpaanbiedingen van collega's niet

Accepteer graag hulp van je collega's. Maak je geen zorgen dat je er hulpeloos uitziet. Veel mensen verwelkomen de mogelijkheid om nieuwkomers te helpen. Het geeft ze een goed gevoel om het te doen en het kan de basis vormen voor een goede relatie op de werkvloer.

3. Laat een lunchuitnodiging niet vallen

Een andere manier om de relaties met uw collega's goed te beginnen, is door ze mee te nemen op lunchuitnodigingen. Als iemand je uitnodigt om een ​​maaltijd te delen, probeert hij of zij je waarschijnlijk beter te leren kennen en voelt het alsof je minder op zijn plek bent. Iedereen weet hoe het is om een ​​nieuwe baan te beginnen. Weersta de verleiding om je voormalige collega's te ontmoeten in plaats van met je nieuwe collega's uit te gaan, hoe erg je ze ook mist.

4. Raak niet verstrikt in Office Gossip

Of het nu tijdens de lunch is of rond de spreekwoordelijke waterkoeler, roddelen gebeurt op elke werkplek. Negeer of deel het niet. Houd je oren open maar je mond gesloten. Je kunt waardevolle informatie leren, bijvoorbeeld omdat de slechte humeur van je baas te wijten is aan het feit dat hij thuis een moeilijke tijd doormaakt, en hij is niet altijd zo. Draag niets bij aan het gesprek. Houd er ook rekening mee dat niet alles wat je hoort waar is.

5. Wees niet onwillig om te leren hoe iets op een nieuwe manier te doen

Zelfs als je eerdere taken in essentie hetzelfde zijn in je nieuwe baan, behandel deze overgang dan als een kans om dingen te veranderen. Sta open voor het leren van nieuwe technieken voor het uitvoeren van dezelfde of soortgelijke taken. Deze nieuwe methoden zijn misschien beter, maar zelfs als ze geen significante verbetering zijn, zal het leren van nieuwe manieren om je werk uit te voeren dingen interessant houden. Het kan u verveling besparen en u beter laten presteren.

6. Klacht niet over uw voormalige baas of collega's

Als je klagen over je oude baas en collega's, zelfs als ze erg vervelend waren, kunnen je huidige collega's een verhaal maken over wat ze denken dat er is gebeurd. U mag aannemen dat zij u als de held van uw verhaal zullen verwerpen, maar omdat zij u nog niet kennen, kunnen zij u in plaats daarvan zien als de slechterik. Uw nieuwe collega's vragen zich wellicht af of u slecht over hen zult spreken als u bij uw volgende baan bent. Deel je klachten met je vrienden en familie of, beter nog, laat gewoon alles vallen. Je bevindt je nu op een nieuwe en hopelijk betere plek.

7. Deel geen persoonlijke gegevens

Het is meestal niet verstandig om persoonlijke informatie met uw collega's te delen, maar het is een bijzonder slecht idee wanneer u voor het eerst met hen gaat werken. U hebt tijd nodig om te bepalen wie deze informatie vertrouwelijk houdt, wie roddel over u verspreidt en wie de gelegenheid aangrijpt om die informatie te gebruiken om uw autoriteit te ondermijnen.