De beste manier om een ​​baan te zoeken als u in loondienst bent

Het zoeken naar en solliciteren naar een nieuwe functie wanneer u momenteel in loondienst werkt, kan lastig zijn, vooral als u niet wilt (en niet moet) dat uw werkgever weet dat u overweegt te stoppen.Het is belangrijk om voorzichtig te zijn met uw zoektocht naar een baan en hoe u de tijd neemt om te solliciteren, zodat uw werkgever niet ontdekt dat u op zoek bent naar werk totdat u klaar bent om ze te leren kennen. Je wilt niet betrapt worden op het zoeken naar werk door je baas als je het kan helpen.

De reden dat het belangrijk is om voorzichtig te zijn, is dat werknemers zijn ontslagen omdat ze zelfs hebben gezegd dat ze een hekel hebben aan hun baan of aan hun bedrijf. Ik zag bijvoorbeeld een baantitel op Facebook die onlangs 'Slave bij UPS' zei. De persoon was een vriend van een vriend die zijn privéinstellingen niet had aangepast zoals hij zou moeten hebben.

Als dergelijke informatie voor iedereen zichtbaar is, zal deze niet indruk maken op uw oude werkgever - of uw potentiële nieuwe werkgever die deze ook ziet. Wees discreet, zeer discreet, wanneer je werkt en op zoek bent naar een baan.

Job Search en Interview Tips

Neem de tijd om uw zoektocht naar een baan te plannen, zowel om alles te hebben wat u nodig hebt, voordat u begint - ga verder met een omslagbrief die u kunt aanpassen voor elke taak waarvoor u solliciteert, een goed LinkedIn-profiel en professionele referenties (niet-werkreferenties) wie kan getuigen van uw vermogen om een ​​nieuwe baan te doen.

Zoek niet op werkcomputers

Gebruik uw werkcomputer niet voor het schrijven van uw cv, solliciteren of communiceren met werkgevers. Gebruik een Gmail- of ander persoonlijk e-mailadres voor al uw niet-werkgerelateerde communicatie.

E-mailadres

Gebruik uw zakelijke e-mailadres niet voor het zoeken naar een baan. Gebruik uw persoonlijke account of stel een gratis webgebaseerd e-mailaccount in, speciaal voor het zoeken naar werk.

Telefoonnummers

Plaats uw kantoortelefoonnummer niet op uw cv- en sollicitaties. Gebruik uw mobiele telefoon of persoonlijk vast nummer.

Stroomlijn uw zoekopdracht

Gebruik hulpmiddelen voor het zoeken naar werk om uw zoektocht naar werk georganiseerd en beheerd te houden. Gebruik de banenzoekmachines en stel e-mailwaarschuwingen in zodat u op de hoogte wordt gesteld wanneer nieuwe vacatures worden geplaatst. Bekijk deze tien eenvoudige stappen om uw zoektocht naar een baan te organiseren om aan de slag te gaan.

Houd je baanonderzoek voor jezelf

Adverteer niet op sociale media of vertel uw collega's dat u op zoek bent naar een andere baan of niet van degene die u hebt. Zelfs als je het aan één persoon vertelt, is dat één persoon te veel. Hoe meer mensen het weten, hoe groter de kans dat uw huidige bedrijf ontdekt dat u op zoek bent naar een baan.

Tik voorzichtig op uw verbindingen

Praat met de connecties waarvan je weet dat ze betrouwbaar zijn. Vraag hen of ze leads kunnen sturen die ze tegenkomen. Zorg ervoor dat ze je vertrouwelijkheid kunnen bewaren en onthullen niet dat je op zoek bent naar werk. Tik ook op die verbindingen om te zien of ze een referentie voor je zullen zijn.

Gebruik niet-werkreferenties

Gebruik uw supervisor of andere referenties niet van de baan die u nu hebt. Als de wervingsmanagers toestemming vragen om met uw manager te praten (en dat is waarschijnlijk ook zo), kunt u hen vertellen dat u eerst een jobaanbieding moet doen, maar afhankelijk van uw werkreferenties kan dit afhankelijk zijn van uw werk.

Interview niet vanuit het werk

Veel werkgevers gebruiken telefonische interviews voor de eerste ronde screening. Plan geen telefonisch interview voor wanneer je op je werk bent, tenzij je een privékantoor hebt. Probeer te plannen op uw lunchuur of vroeg of laat op de dag, en doe het op uw eigen tijd en vanaf uw eigen telefoon.

Plan zorgvuldig uw interviews

Aan de hand van een aanverwante opmerking, plan uw interviews zorgvuldig, zodat u niet gemist zult worden op het werk. Nogmaals, vroeg of laat op de dag zijn gemakkelijker uit te leggen aan uw huidige werkgever of nemen persoonlijke of vakantietijd. Als je meerdere interviews hebt om in te roosteren, kun je ze misschien dezelfde dag nog doen.

Breng kleding om

Loop het kantoor niet binnen als je een pak draagt ​​als je normale kantoorkleding zakelijk casual of casual is. Breng kleding aan en verander iets voordat je naar het interview gaat en weer aan het werk bent.

Wanneer te geven kennisgeving

Geef niet op voordat je een stevige baan hebt aangeboden en je hebt het geaccepteerd. Ik zou ook wachten totdat uw referenties zijn gecontroleerd en u een startdatum hebt gepland. Het gebeurt soms dat een werkgever een jobaanbieding intrekt en u niet wilt dat dit gebeurt en uiteindelijk helemaal geen baan krijgt.

Je baan opzeggen

Als je voorzichtig bent, kun je je oude baan verlaten en naar een nieuwe baan gaan zonder je managers en collega's te vervreemden. Het geven van voldoende opzegging en aanbod om te helpen met een transitie werkt goed om het vermijden van harde gevoelens wanneer je stopt. Hier leest u hoe u elegant kunt afstappen van uw werk.