• 2024-07-02

Air Force Sign-On-bonus voor serveren in gebieden met hoge behoeften

Boodschap RMU dankdag II zorgsector

Boodschap RMU dankdag II zorgsector

Inhoudsopgave:

Anonim

Om tegemoet te komen aan de behoeften van het personeel in bepaalde gebieden, bieden de luchtmacht en andere takken van het Amerikaanse leger op elk willekeurig moment een aantal aanmeldingsbonussen. Net als de andere militaire afdelingen biedt de luchtmacht financiële prikkels voor aanvragers zonder voorafgaande dienst die zich in aangewezen tekort banen van de luchtmacht Specialty Code (AFSC).

Dit betekent dat, of je nu eerder in de luchtmacht hebt gediend of niet, het aanmelden met een financieel voordeel komt. Deze bonussen kunnen variëren van een paar honderd tot enkele duizenden dollars. Als een bonus wordt gegeven, hangt het uitbetaalde bedrag uiteindelijk af van het carrièregebied van een persoon.

Hoe de luchtmacht bepaalt welke velden worden 'benadrukt'

De speciale stresslijst van de luchtmacht, die elk kwartaal wordt bijgewerkt, beschrijft de nieuwste carrièregebieden die regelmatig onderbemand zijn. Een baan staat niet noodzakelijk op deze lijst omdat deze niet populair is (hoewel dat soms wel zo is), maar kan te wijten zijn aan een gebrek aan geschoold personeel, of de hoeveelheid tijd die vliegers besteden aan actieve dienst, en het tempo van de huidige operaties.

Soms is een baan zo nieuw dat de vraag direct kan zijn, maar het aantal mensen dat de baan vult, is nog steeds klein. Een veld dat eeuwigdurend leeg is, is onderhoud. Zoals de luchtmacht het verwoordt, is er altijd behoefte aan mensen die 'sleutels draaien', dat wil zeggen, die aan vliegtuigen werken om ze in topconditie te houden.

De verschillende soorten indienstnamebonussen

Hoewel de meeste bonusaanvorderingen in de vorm van koude, harde contanten komen, zijn er een paar andere soorten incentives die de luchtmacht nieuwe rekruten kan aanbieden, waaronder de terugbetaling van studieleningen, programma's voor vrijwillig onderwijs en de voordelen van de G.I. Bill. Voor sommige ernstig gestreste banen kan er een combinatie van prikkels zijn om aan te monsteren om zich aan te melden.

Hoe te kwalificeren voor een Enlistment-bonus

Om voor deze incentives in aanmerking te komen, moeten kandidaten deel uitmaken van de Air Force Qualification Test (AFQT) categorie I, II of III. Ze moeten ook een strijdkrachtenkwalificatietest (AFQT) -score van 31 of hoger verdienen op de Armed Services Vapational Aptitude Battery (ASVAB) en zich inschrijven en dienen in een specialiteitsgebied voor Initial Enlistment Bonus (IEB). Enlistment-bonussen kunnen zonder voorafgaande kennisgeving worden gewijzigd, op basis van de huidige behoeften van de luchtmacht. Neem voor de meest recente informatie contact op met uw plaatselijke luchtmacht-recruiter.

Hoe Bonussen worden uitbetaald

De luchtmacht betaalt gewoonlijk aanwervingsbonussen in één keer, na voltooiing van technische training en aankomst bij de eerste standplaats (meestal binnen 90 dagen na aankomst). Aanwervingsbonussen zijn onderworpen aan federale en provinciale belastingen. Bereken dus het werkelijke bedrag van je bonus voordat je het uitgeeft. Het netto bedrag kan iets lager zijn dan u verwacht.

De beloningen van een Enlistment-bonus versus de eisen

Houd er rekening mee dat veel (maar niet alle) militaire aanmeldingsbonussen een langere tour of duty vereisen dan de normale vier jaar durende dienst. Dus voordat u zich aanmeldt, weeg u af of de beloning op de korte termijn de langere inzet van uw tijd waard is. Als je toch van plan was om lid van de luchtmacht te worden, zou dit de boost kunnen zijn die je nodig hebt.


Interessante artikelen

Is jouw communicatiestijl jouw team ziek?

Is jouw communicatiestijl jouw team ziek?

Uw goedbedoelde maar slecht geleverde feedback kan de prestaties van uw team schaden. Is het tijd om feedback te krijgen op je feedbackvaardigheden?

Air Force Enlisted Jobs, AFSC 3D1X5, Radar

Air Force Enlisted Jobs, AFSC 3D1X5, Radar

Radarspecialisten installeren, onderhouden en repareren vaste of mobiele luchtverkeersleiding, weer, grondbesturing van vliegtuigen en waarschuwingsradarsystemen.

Gebruik uw website of Facebook om uw doelgroep te bereiken

Gebruik uw website of Facebook om uw doelgroep te bereiken

Tegenwoordig hebben vrijwel alle media zowel websites als een aanwezigheid op sociale media. Elk heeft zijn voor- en nadelen om je publiek te bereiken.

Is jouw werkplek vriendschappelijk met behulp van Happy Employees?

Is jouw werkplek vriendschappelijk met behulp van Happy Employees?

Wilt u een werkplek creëren waar werknemers graag naar hun werk komen? Het moet elfvriendelijk zijn en positieve principes over werknemers gebruiken.

IT-manager: taakomschrijving, CV, sollicitatiebrief, vaardigheden

IT-manager: taakomschrijving, CV, sollicitatiebrief, vaardigheden

Bekijk een cv en motivatiebrief voor een Information Technology Manager, een functiebeschrijving, werkvooruitzichten, salarisinformatie en een lijst met vaardigheden.

Hoe IT-services en hardware te verkopen

Hoe IT-services en hardware te verkopen

IT-gebaseerde verkoopposities vallen in de categorieën hardware, software en services. Ontdek hoe een carrière in IT meer is dan alleen software verkopen.