Air Force Sign-On-bonus voor serveren in gebieden met hoge behoeften
Boodschap RMU dankdag II zorgsector
Inhoudsopgave:
- Hoe de luchtmacht bepaalt welke velden worden 'benadrukt'
- De verschillende soorten indienstnamebonussen
- Hoe te kwalificeren voor een Enlistment-bonus
- Hoe Bonussen worden uitbetaald
- De beloningen van een Enlistment-bonus versus de eisen
Om tegemoet te komen aan de behoeften van het personeel in bepaalde gebieden, bieden de luchtmacht en andere takken van het Amerikaanse leger op elk willekeurig moment een aantal aanmeldingsbonussen. Net als de andere militaire afdelingen biedt de luchtmacht financiële prikkels voor aanvragers zonder voorafgaande dienst die zich in aangewezen tekort banen van de luchtmacht Specialty Code (AFSC).
Dit betekent dat, of je nu eerder in de luchtmacht hebt gediend of niet, het aanmelden met een financieel voordeel komt. Deze bonussen kunnen variëren van een paar honderd tot enkele duizenden dollars. Als een bonus wordt gegeven, hangt het uitbetaalde bedrag uiteindelijk af van het carrièregebied van een persoon.
Hoe de luchtmacht bepaalt welke velden worden 'benadrukt'
De speciale stresslijst van de luchtmacht, die elk kwartaal wordt bijgewerkt, beschrijft de nieuwste carrièregebieden die regelmatig onderbemand zijn. Een baan staat niet noodzakelijk op deze lijst omdat deze niet populair is (hoewel dat soms wel zo is), maar kan te wijten zijn aan een gebrek aan geschoold personeel, of de hoeveelheid tijd die vliegers besteden aan actieve dienst, en het tempo van de huidige operaties.
Soms is een baan zo nieuw dat de vraag direct kan zijn, maar het aantal mensen dat de baan vult, is nog steeds klein. Een veld dat eeuwigdurend leeg is, is onderhoud. Zoals de luchtmacht het verwoordt, is er altijd behoefte aan mensen die 'sleutels draaien', dat wil zeggen, die aan vliegtuigen werken om ze in topconditie te houden.
De verschillende soorten indienstnamebonussen
Hoewel de meeste bonusaanvorderingen in de vorm van koude, harde contanten komen, zijn er een paar andere soorten incentives die de luchtmacht nieuwe rekruten kan aanbieden, waaronder de terugbetaling van studieleningen, programma's voor vrijwillig onderwijs en de voordelen van de G.I. Bill. Voor sommige ernstig gestreste banen kan er een combinatie van prikkels zijn om aan te monsteren om zich aan te melden.
Hoe te kwalificeren voor een Enlistment-bonus
Om voor deze incentives in aanmerking te komen, moeten kandidaten deel uitmaken van de Air Force Qualification Test (AFQT) categorie I, II of III. Ze moeten ook een strijdkrachtenkwalificatietest (AFQT) -score van 31 of hoger verdienen op de Armed Services Vapational Aptitude Battery (ASVAB) en zich inschrijven en dienen in een specialiteitsgebied voor Initial Enlistment Bonus (IEB). Enlistment-bonussen kunnen zonder voorafgaande kennisgeving worden gewijzigd, op basis van de huidige behoeften van de luchtmacht. Neem voor de meest recente informatie contact op met uw plaatselijke luchtmacht-recruiter.
Hoe Bonussen worden uitbetaald
De luchtmacht betaalt gewoonlijk aanwervingsbonussen in één keer, na voltooiing van technische training en aankomst bij de eerste standplaats (meestal binnen 90 dagen na aankomst). Aanwervingsbonussen zijn onderworpen aan federale en provinciale belastingen. Bereken dus het werkelijke bedrag van je bonus voordat je het uitgeeft. Het netto bedrag kan iets lager zijn dan u verwacht.
De beloningen van een Enlistment-bonus versus de eisen
Houd er rekening mee dat veel (maar niet alle) militaire aanmeldingsbonussen een langere tour of duty vereisen dan de normale vier jaar durende dienst. Dus voordat u zich aanmeldt, weeg u af of de beloning op de korte termijn de langere inzet van uw tijd waard is. Als je toch van plan was om lid van de luchtmacht te worden, zou dit de boost kunnen zijn die je nodig hebt.
Uw stage beëindigen met een hoge noot
De manier waarop je een stage beëindigt, is vaak het belangrijkste deel van de kans zelf. Zorg ervoor dat je al je inspanningen erin stopt tot de allerlaatste dag.
Tips voor het afhandelen van een sollicitatiegesprek met hoge druk
Advies voor het afhandelen van sollicitatiegesprekken onder hoge druk, inclusief strategieën om angstgevoelens te beheersen, druk en stress te verminderen en uw zelfvertrouwen te vergroten.
Werkende moeders van kinderen met speciale behoeften
Een studie uit 2009 wees uit dat moeders van adolescenten en volwassenen met autisme stress ervaren die erg lijkt op de stress van gevechtssoldaten.