• 2025-04-02

Network Intelligence Analyst

1N4X1 | Fusion Analyst Intelligence

1N4X1 | Fusion Analyst Intelligence

Inhoudsopgave:

Anonim

Voert activiteiten en functies voor inlichtingenanalyse uit en beheert deze in alle domeinen. Analyseert en exploiteert informatie over informatie, ontwikkelt doelen en biedt situationeel bewustzijn voor operationeel personeel en sleutelleiders. Voert onderzoek uit en

Ontwikkelt evaluaties van contradictoire acties en intenties. Ontwerpt en verspreidt langetermijn- en tijdgevoelige inlichtingenrapporten aan consumenten over de hele wereld. Related DoD Occupational Subgroup: 123200 en 124300

Plichten en verantwoordelijkheden

Voert gedetailleerde analyses uit om knooppunten, structuren, operationele procedures en mediums voor doelnetwerkcommunicatie te onthullen voor aanvullende exploitatie. Herstelt, correleert en versmelt technische, geografische en operationele informatie over intelligentie.

Herkent en exploiteert informatie over informatie. Auteurs tijdsgevoelige intelligentierapporten in overeenstemming met gevestigde richtlijnen voor Amerikaanse oorlogsjagers en nationale besluitvormers. Produceert, analyseert, onderzoekt, onderzoekt, smelt en correleert informatie voor strategische, operationele en tactische klanten. Biedt doelgerichte geopolitieke en operationele informatie aan nationale agentschappen en militaire bevelhebbers. Identificeert en verspreidt real-time informatie over dreigingswaarschuwingen.

Ontwikkelt en gebruikt technieken om netwerkconfiguraties en bedrijfskarakteristieken te identificeren en te exploiteren.Reconstrueert doelcommunicatieprofielen door middel van een grondige analyse van berichtadresinformatie en routeringsindicatoren. Creëert en onderhoudt technische en operationele databases met behulp van diverse computerhardware en softwaretoepassingen. Werkt op missie-essentiële communicatiemiddelen.

Produceert en presenteert actuele technische en operationele inlichtingeninstructies met een hoog belang op alle niveaus. Gebruikt alle informatie over broninformatie. Bereidt doelcommunicatie-evaluaties voor, tegenstrijdige volgorde van gevechtsstudies, situatierapporten en andere inlichtingenrapporten zijn vereist.

Voert informatie uit, geeft analyses voor activiteiten op het gebied van informatieoorlog en ondersteunt luchtoperatiescentra en ondersteunde commandanten. Biedt gedetailleerde ondersteuning voor het onvoorziene en doelbewuste planningsproces.

Specialistische kwalificaties

Kennis. Kennis is verplicht van: theorie van radiocommunicatieprocedures; analytische technieken; organisatie van de nationale inlichtingenstructuur; Informatie Operaties en Informatie Warfare; organisatie van aangewezen strijdkrachten; aardrijkskunde; rapporteringsprincipes en procedures; effectieve schrijfprincipes; en richtlijnen voor het behandelen, verspreiden en beveiligen van geclassificeerde verdedigingsinformatie.

Opleiding. De voltooiing van de middelbare school met vakken in wiskunde, Engelse compositie en computertoepassingen is wenselijk voor toegang tot deze specialiteit.

Opleiding. Het voltooien van een basisanalyse van netwerkintelligentieanalyse is verplicht voor het toekennen van AFSC 1N431.

Ervaring. De volgende ervaring is verplicht voor het toekennen van de AFSC aangegeven: (Verklaring van speciale codes van de luchtmacht).

1N451. Kwalificatie in en bezit van AFSC 1N431. Ook ervaring in functies zoals het analyseren van netwerkcommunicatieverkeer of het voorbereiden van technische en inlichtingenrapporten.

1N471. Kwalificatie in en bezit van AFSC 1N451. Ervaar ook het uitvoeren of begeleiden van functies zoals het analyseren van netwerkcommunicatieverkeer, het ontwikkelen van signalen van netwerkdiagrammen of het opstellen van inlichtingenrapporten.

1N491. Kwalificatie in en bezit van AFSC 1N471. Ervaar ook hoe u toezicht houdt op de analyse en rapportering van netwerkintelligentie en hoe u analytische procedures ontwikkelt voor het gebruik van netwerkintelligentiegegevens.

anders. De volgende zijn verplicht zoals aangegeven:

Voor toekenning en behoud van AFSC's 1N431 / 51/71/91, in aanmerking komend voor een Top Secret-veiligheidsmachtiging, volgens AFI 31-501, Personeelsbeveiliging Programmabeheer en voor gevoelige gecompartimenteerde toegang tot informatie.

OPMERKING: toekenning van het 3-vaardigheidsniveau zonder een definitieve Top Secret-goedkeuring is toegestaan ​​op voorwaarde dat een tussentijdse TS is toegekend volgens AFI 31-501.

Voor toekenning van AFSC 1N431, mogelijkheid om een ​​toetsenbord te bedienen met een snelheid van 25 woorden per minuut (WPM).

Opmerking: deze taak vereist een gevoelige taakcode (SJC) van "F".

Strength Req: G

Fysiek profiel: 333221

Burgerschap: Ja

Vereiste appenscore: G-58 (gewijzigd in G-62, van kracht 1 juli 04).

Technische training:

Cursus #: X3ABR1N431 009

Plaats: G

Lengte (dagen): 92

Mogelijke toewijzingslocaties


Interessante artikelen

Wat betekent het om een ​​uitverkoop te sluiten?

Wat betekent het om een ​​uitverkoop te sluiten?

Lees waarom het sluiten van de verkoop, de zesde fase van de verkoopcyclus, het moment is waarop een prospect of klant uiteindelijk beslist om te kopen.

Hoe kom ik aan een bartenders sollicitatiegesprek

Hoe kom ik aan een bartenders sollicitatiegesprek

Hoe u uw sollicitatiegesprek voor een bartenderbaan kunt verbeteren door u voor te bereiden met deze lijst met veelgestelde interviewvragen en met tips voor het beantwoorden van vragen.

Kijk of Pay Pay voor u geschikt is

Kijk of Pay Pay voor u geschikt is

Benieuwd wat commissie is en wat voor banen betalen een commissie? Hier is een inleiding op verschillende soorten commissielonen en hoe iemand wordt betaald.

Een vergoeding voor CAM (Common Area Maintenance) begrijpen

Een vergoeding voor CAM (Common Area Maintenance) begrijpen

Gemeenschappelijk areaalonderhoudsgelden (CAM) zijn vrij gebruikelijk in commerciële huurovereenkomsten, maar hun voorwaarden en de kosten die zij dekken kunnen aanzienlijk variëren.

Een overzicht van compenserende tijd

Een overzicht van compenserende tijd

Meer informatie over compenserende tijd, werkgelegenheidsrichtlijnen en wetten erover, en regelingen voor vrijgestelde en niet-vrijgestelde werkgevers.

Bedrijfscultuur en zijn belang

Bedrijfscultuur en zijn belang

Begrijpen wat bedrijfscultuur is, waarom het belangrijk is op de werkplek en hoe de werkcultuur van een bedrijf kan worden beoordeeld.