Basisbeginselen van de zomerstage

Elk jaar zoeken en solliciteren jonge mensen van over de hele wereld hun droomstages. De demografie van mensen die solliciteren naar felbegeerde stageplekken is in de loop der jaren veranderd, met middelbare scholieren, universitair eerstejaarsstudenten en universitaire tweedejaarsstudenten die allemaal strijden om posities die historisch voorbehouden zijn aan universitaire junioren en senioren. Met al deze nieuwe kandidaten in de mix heroverwegen werkgevers rekruteringsstrategieën.

De basis van een zomerstage

Zomerstages zijn meestal acht tot twaalf weken lang en volgen de school semesters. Afhankelijk van wanneer de student van school gaat, start een zomerstage meestal in mei of juni en loopt door tot augustus. Het meest voorkomende tijdschema voor stages in de zomer is om te beginnen vlak na Memorial Day en te lopen tot het einde van de eerste week van augustus.

Andere voordelen van een stage Naast ervaring

Deze kansen kunnen voltijds of deeltijds, betaald of onbetaald zijn. Alle onbetaalde stages moeten de richtlijnen volgen die zijn uiteengezet door het Amerikaanse ministerie van Arbeid in de FLSA (Fair Labor Standards Act). Doorgaans kunnen studenten studiepunten ontvangen voor hun stages, maar elke school heeft een ander beleid met betrekking tot stagecredit. Als u hier meer over wilt weten, gaat u naar het carrièrecentrum van uw school.

Het doel van het nastreven van een stage

Stages bieden studenten praktische leerervaring, zelfs als ze een kijkje nemen in de echte wereld, waardoor ze een plaats op de eerste rij krijgen voor een mogelijke carrièrekeuze. Ze gaan naar de stage omdat ze denken dat ze bij een specifiek bedrijf of in een specifieke branche willen werken en ze komen uit de stage. Ze hebben die gedachten bevestigd of besloten iets totaal anders te gaan doen.

Het idee is dat ze nu meer weten dan wanneer ze afstuderen. Zoveel mensen gaan naar een baan die ze niet leuk vinden na hun afstuderen omdat ze niet beter wisten. Stages zijn een goede manier om die waarschijnlijkheid te beteugelen.

Niet alleen doen studenten die deelnemen aan zomerstages hands-on leerervaring; ze bouwen ook hun cv's op. De belangrijkste vraag bij sollicitatiegesprekken na de universiteit is "waar ben je stage gelopen?" Het is een goed idee om een ​​snel antwoord op die vraag te hebben om u te onderscheiden van de pool van andere aanvragers.

Stages bieden ook netwerkmogelijkheden. Als je de meeste studenten vraagt ​​naar hun professionele netwerk, zullen ze toegeven dat het niet bestaat. Stages veranderen dat. Studenten verlaten stageplaatsen met een Rolodex professionele contacten die hen kunnen helpen bij het vinden van een baan in de toekomst, hetzij door te dienen als referentie of door hen te wijzen op vacatures.

Een zomerstage valt op door het CV van een student en is een van de beste dingen die een jongere kan doen om zich voor te bereiden op de echte wereld en zijn afstuderen. Om zomerstages te vinden, bezoek het carrièrecentrum en websites zoals Indeed.com, SimplyHired.com, Internships.com, WayUp.com en InternQueen.com.