• 2025-04-03

Goede eerste werkideeën voor tieners

Billing Software ഇന്ന് മുതൽ എല്ലാവർക്കും ബില്ലിംഗ് സോഫ്റ്റ്വെയർII Billing software

Billing Software ഇന്ന് മുതൽ എല്ലാവർക്കും ബില്ലിംഗ് സോഫ്റ്റ്വെയർII Billing software

Inhoudsopgave:

Anonim

Ben je op zoek naar je eerste of tweede baan? Wanneer u net begint en nog niet eerder op een echte baan hebt gewerkt, is het beste type functie waarnaar u op zoek moet zijn een functie waarvoor geen formele vaardigheden en ervaring vereist zijn. Er zijn voldoende banen beschikbaar voor mensen die net beginnen met werken, vooral als ze bereid zijn om minimumloonbanen te werken om waardevolle werkervaring op te doen.

Meest geschikte banen voor iemand die nog niet eerder heeft gewerkt, vereisen heel weinig of geen ervaring. Werkgevers van jonge werkzoekenden zijn bereid en gewend om hun werknemers op te leiden. In feite maakt training meestal deel uit van het oriëntatieprogramma dat werkgevers aan nieuwe medewerkers verstrekken. Hier vindt u informatie over waar u moet worden ingehuurd, eerste jobopties, wat u moet huren en hoe u uw eerste baan kunt vinden.

Waar gehuurd te worden

2:09

Kijk nu: 17 zomerbanen voor tieners

Er zijn twee manieren om te beginnen met werken. Veel jonge mensen beginnen met informele banen, zoals oppassen, aaien, gras maaien of sneeuw schuiven. De beste manier om een ​​baan als deze te vinden, is door contact op te nemen met uw vrienden en familie. Neem ook contact op met je schoolbegeleidingskantoor, coaches, vertrouwde buren en zo ongeveer iedereen die je kent. Hoe meer mensen je vraagt, hoe groter de kans dat je iemand vindt die je in dienst neemt.

Als u formele werkervaring wilt opdoen, omvatten de algemene industriële sectoren die werknemers zonder ervaring inhuren gastvrijheid, recreatie, kampen, catering, detailhandel en landschapsarchitectuur.

Het hoogseizoen voor verhuren is de zomer. Als de baan in de zomer waarop je landt uitvalt, kun je misschien in de herfst parttime blijven werken als je weer op school bent.

Een andere optie is om meer te weten te komen over en van toepassing te zijn op leerlingstageprogramma's die mogelijk in uw regio beschikbaar zijn. Microsoft biedt bijvoorbeeld een aantal leerlingplaatsen aan tieners (ouder dan 16 jaar) die in Seattle of King County, Washington wonen. Je kunt meer leren over stages voor tieners door de website van de Labour Department van je eigen staat te bezoeken.

U kunt vacaturesites gebruiken zoals SnagAJob, dat zich richt op vacatures voor tieners en algemene vacaturesites, zoals Indeed.com. Zoek naar algemene vacaturesites met behulp van functietitels waarin u bent geïnteresseerd en termen als 'geen ervaring', 'geen eerdere ervaring nodig' en 'geen ervaring vereist' om instapposities te vinden.

Wat je moet huren

Houd er rekening mee dat u voor sommige banen en op sommige locaties een werkcertificaat (ook werkdocument genoemd) nodig hebt als u jonger bent dan 18 jaar om een ​​werkgever te laten zien dat u oud genoeg bent om te werken.

Bovendien, als u jonger bent dan 16 jaar, zijn er sommige banen waarvoor u niet mag werken, zoals bartending of banen die als gevaarlijk worden beschouwd door de Fair Labor Standards Act (FLSA). Anderen, met name als u voor familie, vrienden of buren werkt, hebben geen beperkingen.

Hier is een lijst met bedrijven die middelbare scholieren aannemen. De meesten vereisen dat je 16 bent, maar sommige huren 14 en 15-jarige werknemers. Details over de vereisten om te worden gehuurd zullen op de bedrijfswebsite worden geplaatst, dus controleer voordat je de tijd neemt om je aan te melden.

Eerste taakopties voor tieners

Hier is een voorbeeldlijst met titels voor eerste taken:

  • Activiteitenassistent
  • Amusement Ride Attendant
  • Oppas
  • Bagger
  • Barista
  • Baseball Umpire voor Little League
  • Basketbalscheidsrechter voor junioren
  • piccolo
  • busser
  • Kamp hulpverlener
  • Camp Counselor in training
  • Autodetailing
  • Car Wash Attendant
  • Kassa
  • Kinderassistent
  • schoonmaakster
  • Concession Worker
  • Counselor In Training
  • Tegenarbeider - Foodservice
  • Bemanningslid
  • Klantenservice
  • Vaatwasser
  • Hondenuitlater
  • Drogisterij voor drogisterij
  • editing
  • landarbeider
  • Fast Food Worker
  • Food Prep Worker
  • Serveerder
  • Voedseldienstmedewerker
  • Golf Caddy
  • Greeter
  • Grocery Clerk
  • Huishoudelijke taken
  • Ijssalon
  • Kennelassistent
  • tuinarchitect
  • Grasmaaier
  • Badmeester
  • Merchandiser
  • Mother's Helper
  • Muziek recensies
  • Muziekleraar voor jonge kinderen
  • Kwekerij werknemer
  • Kantoorwerkers
  • Verpakken en verplaatsen
  • Persoon die papier bezorgt
  • Dieren oppas
  • Pizzeria
  • Programmeur
  • Corrector
  • receptionist
  • Restaurant Gastvrouw / gastheer
  • Winkelbediende verkoopmedewerker
  • Server
  • Sportcoach
  • Voetbalscheidsrechter voor junioren
  • Vakkenvuller
  • Zwem instructeur
  • Teamlid
  • Ticket Taker
  • Docent (in persoon of online)
  • Ober serveerster

Met een klein initiatief - en de bereidheid om gewetensvol te werken aan banen die in eerste instantie alleen een minimumloon betalen - kun je beginnen je reputatie als bekwame en toegewijde werknemer vast te stellen terwijl je wat extra geld verdient.

Deze werkervaring, evenals de positieve referenties die u kunt verzamelen van werkgevers die tevreden zijn met uw prestaties, zullen ertoe bijdragen dat toekomstige werkgevers in u geïnteresseerd zullen zijn als aantrekkelijke sollicitant.


Interessante artikelen

Smartphone-apps die alle modellen moeten downloaden

Smartphone-apps die alle modellen moeten downloaden

Van nauwkeurige modelleringsstatistieken tot het op tijd krijgen van het modelleren van taken, er zijn smartphone-apps die modellen kunnen helpen er professioneel uit te zien en georganiseerd te blijven.

Rookvrij werkomgevingbeleid voor uw bedrijf

Rookvrij werkomgevingbeleid voor uw bedrijf

Dit rookvrije werkplekbeleid garandeert dat werknemers en klanten niet worden blootgesteld aan tweedehandsrook op de werkplek.

Tips voor het gebruik van Snag (voorheen SnagaJob) voor Job Search

Tips voor het gebruik van Snag (voorheen SnagaJob) voor Job Search

Tips voor het gebruik van Snag (voorheen Snagajob.com) voor het zoeken naar werk, het instellen van een profiel en het vinden van vacatures, en informatie over Snag voor werkgevers.

Social media-achtergrondcontroles

Social media-achtergrondcontroles

Social Intelligence Corporation biedt diepgaande achtergrondcontroles voor werkgevers die online onderzoek van sociale media en andere websites omvatten.

Top 6 Social Media-campagnes die reclame hebben veranderd

Top 6 Social Media-campagnes die reclame hebben veranderd

Weinig campagnes hebben de ongelooflijke impact gehad op de advertentie-industrie als deze zes. Ontdek wat hen zo succesvol heeft gemaakt.

Sociale medianetwerken Elk model moet beheersen

Sociale medianetwerken Elk model moet beheersen

Facebook, Twitter, Instagram en LinkedIn zijn essentiële hulpmiddelen voor modellen die een fanbase en bekendheid bij mode- en commerciële insiders willen opbouwen.