Lijst met nep-opdrachtscams en voorbeelden
7 Red Flags - How to Avoid Fake Online Jobs Scam
Inhoudsopgave:
Ben je op zoek naar werk en maak je je zorgen over het krijgen van opgelicht? Veel zwendel heeft betrekking op nep-vacatures. Met een schijnzwendel, geeft een oplichter een taak weer, maar de klus bestaat niet.
De oplichter gebruikt de vacatures om werkzoekenden persoonlijke informatie te verstrekken, zoals hun sofinummer, creditcardgegevens en bankrekeninggegevens. De informatie wordt vervolgens gebruikt om toegang te krijgen tot uw bankrekening of uw creditcards en om uw identiteit te stelen.
Fake job scams proberen vaak werkzoekenden te krijgen om geld van hun bank te storten, geld te sturen via Western Union of anders geld naar de oplichter te sturen. Sommige van deze baanzwendel waren op Craigslist. Craigslist is echter niet de enige vacaturesite waar scam-jobaanbiedingen plaatsvinden of waar uw e-mailadres kan worden verzameld om te proberen u op te lichten.
Fake Job Scam-voorbeelden
Het is belangrijk om legitieme vacatures te kunnen onderscheiden van valse kansen die ertoe kunnen leiden dat u wordt opgelicht als u besloten heeft om ze na te streven. Het kan gebeuren. Hier leest u hoe u kunt zien of een taake-mail een oplichting is. Zorg ervoor dat u voorbeelden van verschillende soorten nep-taakzwendel evalueert.
- Kredietrapport zwendel: Hier is een e-mail verzonden naar een Craigslist-aanvrager. Het bedrijf wil graag van dit moment gebruikmaken om u te bedanken voor uw reactie op onze vacature bij Craigslist en om u te informeren dat we na het doornemen van uw cv geïnteresseerd zijn om deze vacature persoonlijk met u te bespreken. Om door te gaan naar de volgende stap van het wervingsproces, moet je je credit score laten controleren.De aanvrager wordt doorgestuurd naar een website waar ze persoonlijke informatie invoeren, waaronder naam, adres, sofinummer, etc.
- Valse sollicitatiezwendel: In deze e-mail wordt gevraagd om een sollicitatie online te voltooien. De link brengt je naar een website waar je alle info moet invullen die je nodig hebt om je identiteit te stelen. De e-mail zegt iets als: "We kijken er naar uit om uw aanvraag te beoordelen en u in te lichten voor een interview, maar kunnen dit niet doen voordat u onze bedrijfsapplicatie hebt voltooid."
- Betaal voor achtergrondcontrole oplichting: Met deze zwendel wordt een werkzoekende verteld dat er net een functie is geopend en wordt er een telefonisch interview of een chatbericht gehouden. De aanvrager wordt op de hoogte gesteld dat zij verantwoordelijk zouden zijn voor de kosten van de achtergrondcontrole. Vervolgens krijgt de aanvrager te horen dat hij een voorafbetaalde Visa-bankpas van $ 75 moet kopen en deze naar de interviewer moet sturen om de achtergrondcontrole te betalen.
- Betaal voor oplichting voor opstartkits: Dit worden ook werkzwendel voor thuiswerk genoemd. Bedrijven kunnen aanbieden om u een kit te verkopen die u kunt gebruiken om producten samen te stellen om te verkopen. U zult waarschijnlijk uiteindelijk voor een pakket betalen en u zult geen geld verdienen.
- Betaal voor software / programma's oplichting: Het bedrijf vraagt aanvragers om een Yahoo Messenger-account in te stellen voor de functie-briefing en het interview. Het bedrijf legt vervolgens uit dat de aanvrager programma's van tevoren moet kopen en zegt dat hij de kandidaat zal vergoeden.
- Lokaas en schakelaar Scam-PR / Marketing: Deze functiebeschrijving is niet wat het lijkt: start op instapniveau, ontwikkel overdraagbare vaardigheden, werk samen met 's werelds toonaangevende bedrijven, stap vooruit, verdien geld en ontdek onderweg wat je wilt zijn als je groeit up. Het klinkt goed, maar de klus is huis-aan-huisverkoop.
- Betaal voor oplichtingsmateriaal: Het bedrijf vraagt kandidaten om interviewtaken uit te voeren, zoals het testen van boekhoudvragen. Dan zullen ze je vertellen dat ze je gaan installeren met software, zodat je thuis kunt werken. In plaats van een pakket sturen ze een cheque. Ze vragen de aanvrager om de cheque in te dienen bij hun bank, vervolgens geld op te nemen en vervolgens die gelden via Western Union te sturen om het 'trainingsmateriaal' te krijgen.
- Betaal voor online trainingszwendel: In deze zwendel ontvangt de werkzoekende een e-mail van een persoon over een baan waarvoor hij solliciteerde en die werd ingevuld. Ze hadden een andere baan waarvoor de persoon was gekwalificeerd, maar ze moesten betalen om een online training te volgen. Deze zwendel gebruikt de naam van een legitiem bedrijf en een e-mailadres dat lijkt op de echte bedrijfsnaam.
- Directe storting vóór scam op het interview: De sollicitant wordt de baan aangeboden via e-mail en verteld dat alle werknemers via Direct Deposit bij de bankinstelling van het bedrijf worden betaald zonder extra kosten voor u. De aanvrager wordt naar een website gestuurd om zich aan te melden en vertelt: "Reageer na het registreren van uw Direct Deposit-bevestiging op deze e-mail met de ideale datum / tijd van uw sollicitatiegesprek. Houd er rekening mee dat u uw Direct Deposit-accountgegevens vóór uw sollicitatiegesprek nodig hebt, omdat we uw betalingsinformatie dan op dat moment verwerken."
- Trial werkgelegenheid zwendel: De aanvrager krijgt te horen dat ze zijn geselecteerd als een van de twee mensen om een proefperiode van drie weken door te maken. De naam van het bedrijf en de website lijken legitiem, maar ze vragen u om een contract met persoonlijke informatie in te vullen, inclusief uw sofinummer.
Hoe voorkom je banenzwendel
Zoals u kunt zien, kan het moeilijk zijn om te bepalen of een taak oplichting of legitiem is. Gebruik deze tips om te leren hoe u oplichting kunt voorkomen, hoe u bedrijven en banen kunt bekijken en welke oplichting u moet oppassen wanneer u op zoek bent naar een baan.
Hoe een zwendel te melden
Als u het slachtoffer bent geworden van een oplichterij, of als u een oplichting hebt vastgesteld, zijn er een aantal methoden die u kunt gebruiken om een oplichting op de taak te melden.
Lijst met vaardigheden voor bedrijfsontwikkeling met voorbeelden
Overeenkomen met uw eigen vaardigheden tegen deze lijst van vaardigheden voor bedrijfsontwikkeling om uw CV, sollicitatiebrieven, sollicitaties en interviews voor te bereiden.
Lijst met fysiotherapeutische assistenten en voorbeelden
Lijst met vaardigheden, met voorbeelden, waar werkgevers van fysiotherapeutische assistenten naar zoeken in cv's, sollicitatiebrieven, sollicitaties en interviews.
Lijst met Office-assistentvaardigheden met voorbeelden
Dit zijn de beste vaardigheden voor kantoormedewerkers waar werkgevers naar op zoek zijn, evenals een lijst met vaardigheden voor office-assistenten om te gebruiken in cv's en begeleidende brieven.