• 2024-10-31

Leger verhoogt maximale diensttijdleeftijd

Wodka van 'Kim Jong-un en zijn leger' in beslag genomen

Wodka van 'Kim Jong-un en zijn leger' in beslag genomen

Inhoudsopgave:

Anonim

Bijgewerkt 2019. Dit is een historisch artikel dat aantoont dat leeftijdslimieten niet in steen zijn geschreven en gezien de omstandigheden van het leger, hebben ze de vrijheid om de maximale leeftijdsgrens te verhogen of te verlagen, al dan niet toestaand dat oudere rekruten zich bij de actieve dienst voegen, reserves of nationale garde. Het hangt echt af van de behoeften van het leger, maar er zijn ontheffingen voor leeftijd die van geval tot geval worden afgehandeld als ze buiten het leeftijdsbereik van de huidige wervingsvereisten vallen. Momenteel zijn de leeftijdsgrenzen voor alle toegangen tot het leger de volgende:

LEEFTIJDEN

ACTIVE DUTY 17-35

RESERVES 17-35

NATIONALE WACHT 17-35

VERENIGDE STATEN MILITAIRE ACADEMIE 17-23

Plaats 9-11 Wijzigingen

In 2005, tijdens de eerste fasen van de Global War On Terror (GWOT), stelde het leger echter de maximale leeftijdsvereisten om te voldoen aan de behoeften van een sterk ingezette operationele troepenmacht. Na zes jaar is de behoefte aan meer troepen echter afgenomen en in 2011 is de leeftijdsgrens teruggevallen naar GWOT-niveaus. Ook de werkloosheid was hoger na de Grote Recessie, die leidde tot een massale instroom van aanwervingen die de behoefte aan het openen van de rekruteringslijsten voor burgers van in de veertig verder verminderde.

Van Army News Service (2005)

Het leger heeft de dienstplichtige leeftijd verhoogd naar 42 (voor actieve dienst, reserves en nationale wacht van het leger), mogelijk gemaakt door bepalingen van de nationale defensievergevingswet 2006 van het fiscale jaar 2006.

Het leger verhoogde de leeftijdsgrens voor actieve dienst tot 40 in januari als tussentijdse stap, terwijl het de aanvullende medische screening-eisen voor rekruten van 40 tot 42 jaar uitwerkte. Vóór januari kon een aanvrager zijn of haar 35e verjaardag niet hebben bereikt. De leeftijdsgrens van het reservaat werd in maart 2005 verhoogd van 35 naar 40.

Het verhogen van de maximumleeftijd voor dienstwerving door het leger breidt de wervingspool uit, biedt gemotiveerde individuen de gelegenheid om de bereidheid van legereenheden te dienen en te versterken. Meer dan 1.000 mannen en vrouwen ouder dan 35 jaar hebben zich al aangemeld sinds het leger en het legerreserve hun leeftijdsgrenzen op 40-jarige leeftijd hebben verhoogd.

"De ervaring heeft geleerd dat oudere rekruten die aan de fysieke eisen van de legerdienst kunnen voldoen over het algemeen uitstekende soldaten zijn. Ze zijn volwassen, gemotiveerd, loyaal en patriottisch, en brengen een schat aan vaardigheden en ervaring met zich mee voor ons leger ", zei kolonel Donald Bartholomew, assistent stafchef van het US Army Recruiting Command, G5.

"We verwachten zeker niet dat deze verandering zal resulteren in een grote toename van rekruten, maar het zal het mogelijk maken voor die mensen die de passie hebben voor service, maar om welke reden dan ook niet eerder in hun leven kunnen dienen, de mogelijkheid om de natie te dienen nu, wanneer de tijd rijp is voor hen, "voegde hij eraan toe.

Alle aanvragers moeten voldoen aan de geschiktheidsnormen, inclusief het passeren van de fysieke normen en medische onderzoeken; nochtans zullen die 40 tot 42 extra medische screening krijgen.

Voor Shannon D. Morris, 36, uit Shreveport, La., Was werving in het Amerikaanse leger een droom die uitkwam. Ze zei dat ze al sinds haar tienerjaren mee wilde doen, maar ze kreeg de kans niet.

"Mijn broer was in het leger en het was altijd iets dat ik wilde doen," zei ze. "Mijn vader moedigde me aan om het te doen, maar ik werd op jonge leeftijd moeder en dat had de prioriteit."

Morris dacht dat ze haar kans had verloren, maar hoorde dat het leger zijn leeftijdsgrens had verhoogd toen haar zoon, Robert McLain, begon te praten met een recruiter van het leger. Ze zei dat hoe meer haar zoon over zijn beslissing praatte, hoe meer interesse ze kreeg om iets voor zichzelf te doen.

"Toen Robert me vertelde dat ik misschien nog jong genoeg zou zijn, begonnen de wielen te draaien en ik dacht dat dit misschien wel mijn laatste kans was om de voordelen voor mijn opleiding te krijgen en de wereld te zien."

Morris zei dat haar familie verrast was dat ze zich wilde inschrijven en dienen, maar ze ondersteunen haar plannen. Haar moeder vond het een geweldig idee en haar man Rick, een districtsbrandweercommissaris die deze zomer met pensioen gaat, moedigde haar ook aan.

"Mijn broer dacht dat ik gek was," grapte ze. "Maar hij vond het ook geweldig dat ik het deed, en ik kon niet geloven hoe ondersteunend iedereen was van mij. Het maakte me trots om te weten dat ze allemaal achter me zaten."

Morris, specialist in petroleumlab, vertrok op 25 mei naar basistraining en McLain volgde op 30 mei naar Fort Benning, Georgia, waar hij begon te trainen om Ranger te worden.

Rekruten van alle leeftijden komen in aanmerking voor dezelfde dienstbonussen en andere incentives op basis van hun individuele kwalificaties.

* Dit artikel is voor historische doeleinden aangezien de regels voor leeftijdsgrenzen zijn verhoogd en verlaagd naar eerdere standaarden tijdens de periode 2005-2011. De geschiedenis zal zich echter altijd herhalen en wanneer het nodig is, moeten de militairen contact opnemen met oudere, gekwalificeerde kandidaten om de gelederen te vullen.


Interessante artikelen

Erkenning Lettermonsters voor werkgevers

Erkenning Lettermonsters voor werkgevers

Geef erkenning aan werknemers die op uw werkplek bijdragen. Versterk goed gedrag en maak herkenning krachtiger wanneer u een brief schrijft.

Raak niet in de val op een nepcheck

Raak niet in de val op een nepcheck

Check verzilveren oplichting kan op veel verschillende manieren worden aangekleed om nietsvermoedende slachtoffers te haken. Het kennen van de belangrijkste elementen zal u helpen de zwendel te vermijden.

Houd erkenning van het creëren van gerechtigde werknemers

Houd erkenning van het creëren van gerechtigde werknemers

Hoe kun je beloningen en erkenningsinspanningen gedenkwaardig en motiverend maken en toch geen rechthebbende werknemers creëren? Deze vier ideeën zullen u goed van pas komen.

Aanbeveling Briefsteekproef voor een gewaardeerde werknemer

Aanbeveling Briefsteekproef voor een gewaardeerde werknemer

Heeft u een aanbevelingsbriefvoorbeeld nodig om als leidraad te gebruiken? Met dit voorbeeld kunt u effectieve aanbevelingsbrieven opstellen voor gewaardeerde medewerkers.

Voorbeeldadviesbrieven voor een actie

Voorbeeldadviesbrieven voor een actie

Bekijk voorbeeldaanbevelingsbrieven voor een werknemer die een vacature zoekt, met tips voor wat u moet opnemen en hoe u een referentie voor een promotie schrijft.

Aanbevolen lectuur: Katherine Anne Porter

Aanbevolen lectuur: Katherine Anne Porter

Begin je studie van het werk van Katherine Anne Porter met haar Pulitzer Prize-winnende Collected Stories; waaronder Pale Horse, Pale Rider.