Gebruik een ontslagbevestigingsbrief om werknemers te ontslaan
Ontslagbrief schrijven voorbeeld met opzegtermijn voor werknemer, werkgever
Inhoudsopgave:
Wanneer een werkgever werknemers afsloot, verdienen de werknemers de beëindigingsinformatie in een beëindigingsbrief. Gebruik deze ontslagbrief voor ontslag als een model om uw eigen letters te maken. Uw werknemers garanderen uw zorg en aandacht tijdens een ontslagen situatie.
Deze voorbeeldbeëindigingsbrief is een voorbeeld van het type brief dat u kunt schrijven aan werknemers die uw bedrijf vanwege economische factoren moet ontslaan. Je geeft om de werknemers en betreurt ontslag te moeten nemen. De gezondheid van het bedrijf vereist dat u de tewerkstelling van enkele van uw werknemers beëindigt. Je neemt deze actie met een bezwaard gemoed.
Werkgevers ontslagen met de hulp van een advocaat om ervoor te zorgen dat hun ontslagen legaal en niet-discriminerend zijn. Uw ontslagdocumentatie, zoals de beëindigingsbrief, moet ook door uw advocaat worden beoordeeld. De advocaat kan u begeleiden om ervoor te zorgen dat alles over uw ontslagen eerlijk, vriendelijk, professioneel en boven boord is.
Het is ook belangrijk dat de ontslagen eerlijk, rechtvaardig en niet-discriminerend lijken in de ogen van de werknemers die u na een ontslagsituatie behoudt. Ze zullen de last van de ontbrekende collega's ervaren in termen van het werk, de relaties, de omgeving en hun bezorgdheid over hun eigen toekomstige baan.
Om de betrokkenheid van uw overgebleven werknemers te waarborgen, moet u de redenen voor het ontslag effectief communiceren, hoe mensen zijn geselecteerd voor het ontslag en wat u hebt gedaan om ervoor te zorgen dat de ontslagen werknemers een brug naar hun toekomst hebben via acties als een ontslagpakket.
Onder normale omstandigheden houden de manager of supervisor en een vertegenwoordiger van Human Resources een ontslagvergadering met elke medewerker. De beëindigingsbrief voor vervolgontslag geeft een samenvatting van wat er tijdens de vergadering is gezegd.
Voorbeeld Ontslagbeëindigingsbrief
Dit is een voorbeeld van een ontslagbrief. Download de sjabloon voor het ontslag van de ontslagbrief (compatibel met Google Docs en Word Online) of kijk hieronder voor meer voorbeelden.
Sample Layoff Termination Letter (tekstversie)
Carl Lee
123 Main Street
Anytown, CA 12345
555-555-5555
1 september 2018
Thomas Main
1918 Street
Topeka, KS 66605
123 Zaken Rd.
Business City, NY 54321
Beste Thomas, Deze brief bevestigt onze discussie vandaag dat u onmiddellijk van uw dienstverband met Fogerty-abonnementen bent ontslagen.
Helaas hebben de economische omstandigheden in de industrie geleid tot trage verkopen. We hebben besloten om de kwaliteitsafdeling en alle posities erin te verwijderen. Kwaliteitsfuncties gaan naar de productieafdeling en worden afgehandeld door bestaande werknemers in die afdeling.
U ontvangt een ontslagvergoeding van één week voor elk jaar dat u voor Fogerty-abonnementen hebt gewerkt. In uw geval, met 12 jaar dienstverband, ontvangt u 12 weken ontslagvergoeding op uw normale wekelijkse salaris. Gedurende deze periode zullen we dekking van de ziektekostenverzekering blijven bieden.
Bovendien wordt de betaling voor uw opgebouwde PTO opgenomen in uw laatste salaris dat u op onze reguliere betaaldag, vrijdag, zult ontvangen. U kunt deze cheque ophalen bij de receptie of we kunnen deze bij u thuis mailen. U ontvangt de ontslagvergoeding zodra u de bijgevoegde versie van het claimdocument hebt ondertekend en geretourneerd.
U kunt een aparte statusbrief voor de voordelen verwachten, die de status van uw uitkeringen na beëindiging aangeeft. De brief bevat informatie over uw geschiktheid voor Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA), voortzetting van de dekking van groepsgezondheidszorg.
We hebben van u ontvangen: uw kantoorsleutel, identificatiebadge en de laptop van het bedrijf tijdens de ontslagvergadering. U moet het bedrijf op de hoogte houden van uw contactgegevens, zodat we u in de toekomst de informatie kunnen verstrekken die u mogelijk nodig heeft, zoals uw W-2-formulier.
We willen u laten weten dat dit ontslag geen verklaring is over uw werk voor Fogerty-abonnementen. U bent al twaalf jaar een toegewijde, bijdragende medewerker. Als u wilt dat wij namens u spreken met potentiële werkgevers, tekent u en stuurt u het bijgevoegde formulier terug. Het geeft ons uw toestemming om uw werkgelegenheid met potentiële werkgevers te bespreken. Laat het ons weten als we u kunnen helpen tijdens uw transitie.
Vriendelijke groeten, Carl Lee
Behuizingen - 2
* Houd er rekening mee dat de wetten met betrekking tot de laatste salaris kunnen variëren van staat tot staat en van land tot land.
Dit zijn de vragen die je wilt stellen als je ontslagen bent of om welke reden dan ook bent ontslagen.
Disclaimer: Houd er rekening mee dat de verstrekte informatie, hoewel gezaghebbend, niet is gegarandeerd voor nauwkeurigheid en legaliteit. De site wordt gelezen door een wereldwijd publiek en de wet- en regelgeving inzake werkgelegenheid varieert van staat tot staat en van land tot land. Zoek naar juridische hulp of hulp van overheids-, federale of internationale overheidsmiddelen om te zorgen dat uw juridische interpretatie en beslissingen juist zijn voor uw locatie. Deze informatie is voor begeleiding, ideeën en hulp.
Gebruik de kracht van een verwijzingsprogramma voor werknemers
Wilt u gebruik maken van de netwerken van uw werknemers? Vraag uw werknemers om hun vrienden en contacten op sociale media door te verwijzen om uw pool van sollicitanten uit te breiden.
Kun je een medewerker ontslaan die een giftige houding heeft?
Is een giftige houding een reden om een werknemer te ontslaan? Als het de balans van de werkplek beïnvloedt, probeer dan eerst de situatie aan te pakken.
Schrijf een beëindigingsbrief om een medewerker te ontslaan
Een voorbeeldbrief nodig? Het bevestigt de details van het ontslag van een werknemer en vat de informatie samen die de voormalige werknemer moet weten.
