• 2024-06-24

LinkedIn-profiel Tips voor opmaak

Hoe maak je een goed Linkedin profiel - TIPS

Hoe maak je een goed Linkedin profiel - TIPS

Inhoudsopgave:

Anonim

Je hebt slechts zes seconden om een ​​goede eerste indruk op een recruiter te maken via je LinkedIn-profiel. Studies tonen aan dat recruiters net zo lang doorbrengen en niet langer op elk cv staan, en uw LinkedIn-profiel is niet anders.Een schoon, gemakkelijk leesbaar formaat is van cruciaal belang.

Bepaal belangrijke informatie

Een lijst met opsommingstekens is gemakkelijker te scannen en te begrijpen dan een ononderbroken reeks zinnen. Recruiters verspillen geen kostbare seconden om ingewikkelde paragrafen te ontwarren. Ze gaan naar het volgende profiel.

Er zijn twee manieren om een ​​opsommingsteken toe te voegen aan een LinkedIn-document:

  • Kopieer en plak de opsommingstekens van een document dat al is gemaakt in tekstverwerkingssoftware.
  • Maak een opsommingsteken direct op LinkedIn. Als u Windows gebruikt, houdt u de alt-toets ingedrukt en typt u 0149 op het toetsenbord. Laat de alt-toets los en het opsommingsteken verschijnt. Druk op een Mac op Alt + 8 op het toetsenbord.

Vermijd grote tekstblokken

Grote tekstblokken zijn moeilijk te lezen in elk medium en echt vervelend om te lezen op een telefoon- of tabletscherm. Houd je alinea's kort. Trim uw inhoud tot alleen dat wat relevant of interessant is. Lees en herlees uw woorden om ervoor te zorgen dat de taal beknopt is en dat er geen herhaling is.

Gebruik symbolen om nadruk te leggen

Vetgedrukte of cursieve tekst wordt niet ondersteund op LinkedIn, maar een verscheidenheid aan symbolen kan worden gebruikt om de aandacht te vestigen op belangrijke punten en om de tekst op te splitsen. Gebruik ze spaarzaam of helemaal niet.

Plaats de meest relevante referenties bovenaan

U kunt uw profielsecties in elke volgorde rangschikken, dus zet de informatie die het nuttigst is voor het soort baan dat u nastreeft bovenaan. Als u bijvoorbeeld in een restaurant werkt maar webdesigncursussen hebt gevolgd en u wilt een baan als webontwerper, moet u eerst de informatie over die cursussen opgeven.

Media opnemen

Als je dit goed kunt doen, krijg je een voorsprong. Het zal in elk geval laten zien hoe slim je bent over technologische hulpmiddelen.

Video's of afbeeldingen maken uw profiel visueel aantrekkelijker en kunnen worden gebruikt om voorbeelden van uw werk weer te geven. Deze kunnen alleen op bepaalde plaatsen worden bijgevoegd, inclusief de secties Samenvatting, Ervaring en Onderwijs.

Ga echter niet overboord met media. Onthoud dat zes-seconden aandachtsspanne die recruiters naar verluidt hebben.

Kies een achtergrondafbeelding

Dit is een extra functie die u kunt toevoegen om uw profiel te onderscheiden van de concurrentie. Als u een bedrijfseigenaar bent of een eigen website beheert, overweeg dan een website met uw product, logo of speciale onderwerp. Een afbeelding van u die spreekt tijdens een evenement, identificeert u als een expert in uw vakgebied.

Showcase Consulting of Freelance werk

LinkedIn is net zo belangrijk voor freelancers en voor zelfstandigen als voor fulltime jobjagers. Jeremy Schifeling, die voorheen bij LinkedIn werkte maar nu zijn eigen bedrijf heeft, wijst erop dat je indruk moet maken op een groot aantal mensen wanneer je met veel klanten werkt.

"Telkens wanneer u zaken wilt winnen," zegt hij, "kunt u er zeker van zijn dat zij u gaan checken, opzoeken en uw LinkedIn tegenkomen, en elke keer als zij dat doen, zal het profiel voor u werken. ”

Of u nu op zoek bent naar een fulltime baan of een nieuwe freelance-client, speel uw freelance-inloggegevens niet als indrukwekkend. Vermijd het samenvoegen van al die inloggegevens in één sectie. Maak een afzonderlijke ervaringslijst voor elke klant, met details over wat u voor elk hebt bereikt. Voeg links, mediastalen en getuigenissen toe om uw zaak te ondersteunen.

Verberg het vak "Mensen bekeken ook"

Dit vakje op uw zijbalk geeft een overzicht van LinkedIn-leden die soortgelijke vaardigheden en ervaring als uzelf hebben en dus ook interessant kunnen zijn voor recruiters. Wanneer je het houdt, nodig je in principe mensen uit om naar de wedstrijd te gaan kijken. Het goede nieuws is dat je dit vak gemakkelijk kunt verwijderen door te klikken op LinkedIn Privacy & Instellingen.


Interessante artikelen

Geef en krijg LinkedIn-aanbevelingen - Vind je droombaan

Geef en krijg LinkedIn-aanbevelingen - Vind je droombaan

30 Days to Your Dream: hoe u aanbevelingen kunt geven en krijgen op LinkedIn, inclusief hoe u om een ​​aanbeveling van een contactpersoon kunt vragen.

Tips voor managers over het geven van beoordelingen voor verkoopprestaties

Tips voor managers over het geven van beoordelingen voor verkoopprestaties

Prestatiebeoordelingen zijn altijd lastig, en beoordelingen van verkoopprestaties kunnen enkele van de moeilijkste zijn.

Geef uw baas vertrouwen met een Risk Management Plan

Geef uw baas vertrouwen met een Risk Management Plan

Geef uw manager meer vertrouwen in uw project door dit eenvoudige 5-stappen risicobeheerproces te implementeren. Transformeer hoe uw baas uw project ziet.

Hoe om positieve feedback te leveren

Hoe om positieve feedback te leveren

In plaats van te wachten op jaarlijkse beoordelingen, laat uw werknemers het hele jaar door weten wat ze goed doen, zodat ze meer van het kunnen blijven doen.

Het ABC van Boss Gift Giving

Het ABC van Boss Gift Giving

Als u uw baas een geschenk wilt geven, helpen deze richtlijnen voor kantooretiquette u erachter te komen wat u kunt krijgen en wat u moet vermijden.

Zo vindt u vacatures, beoordelingen en meer op Glassdoor.com

Zo vindt u vacatures, beoordelingen en meer op Glassdoor.com

Hier volgen tips voor het gebruik van Glassdoor.com om bedrijfsrecensies, beoordelingen, vacatures, salarissen en insiderinformatie met betrekking tot sollicitatiegesprekken te vinden.