Job Candidate Rejection Letter
De Sollicitatie Aflevering 1 VIER
Inhoudsopgave:
Hoe behandel je de mensen die je openstaande posities aanvragen? Het duurt maximaal een uur om een sollicitatiebrief aan te passen en een sollicitatie aan te vragen. In toenemende mate omvat het proces ook het invullen van een online-aanvraag die in eerdere dagen niet werd ingevuld tot een potentiële medewerker arriveerde voor een interview.
Erken hun tijd
Deze keer geïnvesteerd in een potentiële werkgever is aanzienlijk - en ontmoedigend. Het is ontmoedigend omdat in veel gevallen de aanvraag niet wordt bevestigd. Belangrijker is dat de aanvrager nooit hoort dat hij of zij niet is geselecteerd voor een interview. De afwijzingsbrief komt nooit, en dus wacht de aanvrager, wensen en verwachtingen.
Dit wordt nog verergerd door het feit dat sommige werkgevers wachten totdat een baan is ingevuld voordat ze de aanvragers op de hoogte brengen, een proces dat weken of zelfs maanden in beslag kan nemen. Ze kunnen een taak in de wacht zetten, besluiten deze niet in te vullen of het sollicitatieproces uitstellen voor belangrijkere prioriteiten. Maar de aanvrager hoort niets en besteedt extra tijd aan meer follow-up, vooral voor een gewenste baan.
Het is veel vriendelijker om de aanvrager te laten weten dat hij of zij geen kandidaat is die verder zal worden overwogen. Hier is een voorbeeldbrief waarmee werkgevers kunnen communiceren met aanvragers die niet zijn geselecteerd voor een interview.
Sollicitant Weigeringsbrief
Datum
Naam aanvrager
Adres van de aanvrager
Geachte (naam aanvrager):
We hebben veel aanvragen ontvangen voor de functie van kwaliteitsanalist. We hebben uw aanvraag beoordeeld en besloten u niet uit te nodigen voor een interview met het personeelsteam.
We waarderen de tijd en energie die besteed worden aan het indienen van een cv, sollicitatiebrief en sollicitatiebrief. Bedankt dat u de tijd hebt besteed om op Clark Services te solliciteren.
Solliciteer voor open posities, waarvoor u in aanmerking komt, in ons bedrijf in de toekomst.
Wij wensen u veel succes bij uw zoektocht naar werk en bij uw toekomstige inspanningen. We stellen uw interesse in onze organisatie op prijs.
Vriendelijke groeten, Echte persoonsnaam en handtekening
Voorbeeld: HR-directeur voor het team voor selectie van medewerkers
Rejection Letter Monsters voor jobkandidaten
Hebt u afkeurende brieven van sollicitanten nodig? Hier zijn voorbeelden van afwijzingsbrieven voor aanvragers die de baan op geen enkel moment in de selectie hebben gekregen.
Rejection Letter Sample voor niet-succesvolle aanvragers
Als u een voorbeeldverwijderingsbrief nodig hebt om te verzenden naar niet-geslaagde kandidaten voor vacatures, dan is hier een standaardsjabloon die u kunt gebruiken.
Rejection Letter Samples to Job Candidates
Een voorbeeldverwijderingsbrief nodig? Hier zijn voorbeelden om te verzenden naar aanvragers die na het eerste interview de baan niet hebben gekregen. U verwerpt hun kandidatuur.
