Rejection Letter Sample voor niet-succesvolle aanvragers

Veel werkgevers slaan het verzenden van een afwijzingsbrief naar niet-geslaagde sollicitanten over die ze niet hebben geïnterviewd, maar het sturen van een brief is een beleefdheid en kan uw positie als een aantrekkelijke werkgever benadrukken. Uw reputatie, één kandidaat per keer gebouwd, is van cruciaal belang voor uw voortdurende vermogen om het beste en meest bekwame talent voor uw bedrijf aan te trekken. Maak geen blijvende slechte indruk.

Uw afwijzingsbrief moet eenvoudig zijn en een aanvrager officieel op de hoogte stellen van hun status.

Rejection Letter Sample voor niet-succesvolle applicaties

Dit is een voorbeeld van een afwijzingsbrief voor niet-geslaagde toepassingen. Download de afwijzingsbriefsjabloon (compatibel met Google Docs en Word Online) of kijk hieronder voor meer voorbeelden.

Download de Word-sjabloon

Rejection Letter Sample voor niet-succesvolle applicaties (tekstversie)

1 september 2018

Thomas Rodriguez

123 Main Street

Anytown, CA 1234

Beste Thomas, We stellen het op prijs dat u de tijd hebt genomen om met ons bedrijf de functie van (naam van functie) aan te vragen. We hebben toepassingen van veel mensen ontvangen. Nadat we uw ingediende aanvraagmaterialen hebben beoordeeld, hebben we besloten dat we u geen interview zullen aanbieden.

We stellen het op prijs dat u geïnteresseerd bent in ons bedrijf. Gelieve opnieuw in de toekomst opnieuw toe te passen als u een vacature ziet waarvoor u in aanmerking komt. Nogmaals bedankt voor het solliciteren. We wensen je het allerbeste.

Vriendelijke groeten, Bill Lee (ondertekening van personeelsteam)

Bill Lee (Personeelsstafnaam)

Meer gerelateerd aan het monster van de afkeuringsbrief

Vergeet niet dat de afwijzingsbrief uw laatste kans is om een ​​relatie op te bouwen met de aanvrager. Een afwijzingsbrief naar dit formaat moet de aanvrager doen denken aan uw bedrijf.

Uw reputatie als werkgever wordt beïnvloed door de mening van deze sollicitant en de mening van de mensen die de mening van deze sollicitant horen.

Geloof nooit dat het sturen van een afwijzingsbrief onbelangrijk is voor je reputatie als potentiële werkgever voor wenselijke werknemers.

Susan Heathfield is geen advocaat, en de inhoud op de site is niet gegarandeerd voor nauwkeurigheid en legaliteit en moet niet worden beschouwd als juridisch advies. De wet- en regelgeving inzake werkgelegenheid varieert van staat tot staat en van land tot land, dus de site kan niet voor iedereen op uw werkplek definitief zijn. Wanneer u twijfelt, moet u altijd juridisch advies inwinnen of hulp vragen aan de overheid, federale of internationale overheid om ervoor te zorgen dat uw juridische interpretatie en beslissingen correct zijn. De informatie op deze site is alleen bedoeld als leidraad, ideeën en hulp.