• 2025-04-03

Navy Cryptologic Technician Interpretive (CTI)

Navy Cryptologic Technician Interpretive – CTI

Navy Cryptologic Technician Interpretive – CTI

Inhoudsopgave:

Anonim

Cryptologic Technicians Interpretive zijn de linguïsten van de marine. CTI's volgen taaltrainingen bij het Defense Language Institute (DLI) in Monterey, Californië. Ze zijn gespecialiseerd in de analyse van vreemde taalmaterialen en de voorbereiding van statistische studies en technische rapporten.

Taaltraining staat open voor mannen en vrouwen in het Arabisch, Chinees, Koreaans, Perzisch-Farsi, Russisch en Spaans. Er zijn aanvullende talen beschikbaar voor CTI's die in aanmerking komen voor een extra taal. Nieuwe rekruten krijgen geen gegarandeerde taal in hun dienstverbandcontract. De taaltoewijzing wordt bij DLI bepaald op basis van geschiktheid, schoolquota en vereisten van de marine.

De taken uitgevoerd door CTI's opnemen

  • gebruik van geavanceerde elektronische radio-ontvangers, magnetische registreerapparaten, computerterminals en bijbehorende randapparatuur in de omgeving van communicatiesignalen;
  • gebruik van geavanceerde, computerondersteunde informatiesystemen;
  • werken met geclassificeerd materiaal;
  • vertalen, interpreteren en transcriberen van communicatiedata voor vreemde talen;
  • analyseren en rapporteren van zeer technische informatie van strategisch en tactisch belang aan commandanten van de vloot en nationale inlichtingendiensten;
  • het uitvoeren van tijdelijke plicht aan boord van een verscheidenheid van mariene oppervlakte- en ondergrondse schepen en vliegtuigen.

Werkomgeving

CTI's werken normaal gesproken in schone, comfortabele kantoorachtige of kleine technische laboratoriumachtige omgevingen terwijl ze aan land zijn. Zeevaart wordt uitgevoerd op een verscheidenheid van lucht-, oppervlakte- en ondergrondse platforms. Soms worden ze nauwlettend gevolgd, maar werken ze vaak zelfstandig of in kleine, gecoördineerde teams.

Hun werk is van groot belang voor de commando- en beslissingsniveaus. Het is meestal mentaal, met materialen in vreemde talen. CTI's kunnen worden toegewezen aan tijdelijke dienst aan boord van marinevliegtuigen. Bovendien kunnen mannelijke CTI-leden worden toegewezen aan taken aan boord van een onderzeeër van de marine.

A-School (jobschool) informatie

  • Defence Language Institute, Monterey, CA - 173 tot 439 kalenderdagen, afhankelijk van de taal
  • Goodfellow AFB, TX - 92 tot 173 kalenderdagen, afhankelijk van de taal
  • ASVAB-score-eis: VE + MK + GS = 165
  • Beveiliging Klaring Vereiste: Topgeheim (single scope achtergrondonderzoek vereist)

Andere vereisten

  • Moet 100 of meer scoren op de Defence Language Aptitude Battery (DLAB)
  • Moet wereldwijd toewijsbaar zijn
  • Moet normaal horen
  • Moet een Amerikaanse burger zijn
  • Onmiddellijke familieleden moeten Amerikaanse staatsburgers zijn
  • Morele schandaligheid (en) zijn over het algemeen diskwalificerend
  • Persoonlijk beveiligingsonderzoek vereist
  • Voormalige leden van het Peace Corps komen niet in aanmerking
  • Kandidaten moeten afgestudeerd of gelijkwaardig zijn aan een middelbare school (GED, CPT, thuisstudie of andere gelijkwaardigheid). Als dat niet het geval is, moet de aanvrager een transcriptie van de middelbare school overleggen om de succesvolle afronding van het tiende leerjaar te verifiëren.

Subspecialiteiten beschikbaar voor deze beoordeling: Navy-classificatiescodes voor CTI-stroomscheidingsniveaus voor deze beoordeling: CREO-lijst

Opmerking: de kans op promotie (promotie) en loopbaanontwikkeling is direct gekoppeld aan het bemanningsniveau van een rating (d.w.z. personeel in onderbemande ratings heeft een grotere promotiemogelijkheid dan degenen in een overgedemande beoordeling).

Zee- en kustrotatie voor deze beoordeling

  • First Sea Tour: N / A maanden
  • First Shore Tour: N / A maanden
  • Second Sea Tour: N / A maanden
  • Second Shore Tour: N / A maanden
  • Derde Zee Tour: N / A maanden
  • Third Shore Tour: N / A maanden
  • Vierde zeereis: N / A maanden
  • Forth Shore Tour: N / A maanden

Vanwege de unieke aard en specifieke vaardigheden die worden vereist door zeilers in de verschillende CT-community's, worden loopbaantrajecten gedefinieerd door INCONUS (binnen de VS) en OUTCONUS (buiten de VS) tours, in plaats van zee / kustrotaties. Zeilers kunnen verwachten te dienen op verschillende tours buiten de continentale Verenigde Staten en / of overzeese tours die gelden als zeevaart, tijdens hun carrière.

CTI's kunnen een rotatie van één INCONUS-tour verwachten, gevolgd door één OUTCONUS-tour, ect. Tijdens hun loopbaan.

Veel van de bovenstaande informatie is afkomstig van het Marine Personnel Command


Interessante artikelen

Risicometing en -evaluatie

Risicometing en -evaluatie

Risicobeheer is een steeds belangrijkere financiële functie. Hier zijn technieken voor risicometing en methoden voor het meten en beoordelen van risico's.

Wilt u Rocking, Rolling Ice Breaker vragen?

Wilt u Rocking, Rolling Ice Breaker vragen?

Bent u op zoek naar een snelle, geen voorbereidende ijsbreker om te gebruiken bij trainingen, vergaderingen en teambuildingsessies? Deze vragen zullen het ijs breken.

Loopt jouw functie risico op automatisering?

Loopt jouw functie risico op automatisering?

Loopt je baan het risico door een robot te worden vervangen? Bekijk enkele van de topindustrieën waar automatisering jobs vervangt en welke jobs veilig zijn.

Stage-succes: een slechte stage omdraaien

Stage-succes: een slechte stage omdraaien

Zelfs als je merkt dat je stage niet is wat je verwachtte, kunnen er manieren zijn waarop je kunt profiteren van de ervaring zonder vroegtijdig te stoppen.

Vergroot de betrokkenheid van teamleden voor succesvolle teams

Vergroot de betrokkenheid van teamleden voor succesvolle teams

Betrokkenheid is een van de kritische factoren bij het opbouwen van een effectieve teamwerkomgeving op het werk. Medewerkers moeten willen dat hun team slaagt.

De rol, uitdagingen en definitie van een lijnmanager

De rol, uitdagingen en definitie van een lijnmanager

De lijnmanager is verantwoordelijk voor het beheer van werknemers en middelen bij het nastreven van specifieke functionele of organisatorische doelen.