• 2025-04-01

Marine Cryptologic Technician Networks (CTN) Beoordeling

Navy Cryptologic Technician Networks – CTN

Navy Cryptologic Technician Networks – CTN

Inhoudsopgave:

Anonim

Een Amerikaanse Navy Cryptologic Technician Networks (CTN) -beoordeling voert een groot aantal taken uit die verband houden met computeroperaties in wereldwijde netwerken, volgens de Amerikaanse marine.

De rating, die op 6 februari 2004 in werking trad, is ontworpen om geschoolde arbeidskrachten te ontwikkelen die verder voldoen aan de vlootvereisten in defensie en andere operaties van computernetwerken. Het ondersteunt ook de richtlijnen van de Chief of Naval Operations om informatiebewerkingen te transformeren.

Om een ​​CTN te worden, moet u zowel technische als analytische computernetwerkvaardigheden verwerven. De eerste training is ongeveer zes maanden in Pensacola, Florida.

Vaardigheden die nodig zijn om een ​​CTN te worden

Binnen korte tijd ontwikkelen CTN's snel zeer verhandelbare computernetwerkvaardigheden, waaronder:

  • Geavanceerde training in computernetwerkbewerkingen met behulp van de nieuwste technologie.
  • Een combinatie van technische en analytische computernetwerkvaardigheden die het situationeel bewustzijn bieden dat nodig is voor het ontwikkelen en uitvoeren van acties voor informatieverwerking (IO) / tegenacties.

Taken uitgevoerd door CTN's omvatten:

  • Bied technische expertise in netwerkcentrische operaties.
  • Detecteren, beschermen, reageren en reageren op bedreigingen tegen Navy-netwerken.
  • Verdedig tegen externe en interne dreigingen door middel van diepgaande technische en niet-technische methoden.
  • Risicovereffening voor computernetwerken.
  • Network Vulnerability Assessments en Incident Response / Reconstruction.
  • Actieve computernetwerkdefensie, ontwikkeling van toegangstools en computer / netwerk forensisch onderzoek.

CTN werkomgeving

CTN's worden toegewezen aan afdelingen en afdelingen van computernetwerksystemen voor dag- of ploegendienst in een grote faciliteit. Ze kunnen ook worden toegewezen aan een van de individuele of tweevoudige onafhankelijke taakopdrachten op zee of aan de wal. Afdelingen en afdelingen zijn meestal verdeeld in gespecialiseerde missiegebiedwinkels.

Vereisten:

  • Top Secret Clearance (Single Scope Background Investigation vereist)
  • ASVAB-score: AR + 2 * MK + GS = 222
  • Moet een Amerikaanse burger zijn
  • Onmiddellijke familieleden moeten Amerikaanse staatsburgers zijn
  • Morele schandaligheid (en) zijn over het algemeen diskwalificerend
  • Persoonlijk beveiligingsonderzoek vereist
  • Voormalige leden van het Peace Corps komen niet in aanmerking
  • Kandidaten moeten afgestudeerd of gelijkwaardig zijn aan een middelbare school (GED, CPT, thuisstudie of andere gelijkwaardigheid). Als dat niet het geval is, moet de aanvrager een transcriptie van de middelbare school overleggen waarin wordt geverifieerd of het tiende leerjaar is voltooid.

Hoe worden carrièrepaden gedefinieerd?

Vanwege de unieke aard en specifieke vaardigheden die worden vereist door zeilers in de verschillende Cryptologic Technician-community's, worden loopbaantrajecten gedefinieerd door INCONUS (binnen de VS) en OUTCONUS (buiten de VS) tours, in plaats van zee / kustrotaties. Zeilers dienen op verschillende tochten buiten de continentale Verenigde Staten en / of overzeese reizen, die geldt als zeevaartdienst.

CTN's kunnen een rotatie van één INCONUS-rondleiding verwachten, gevolgd door twee OUTCONUS-rondleidingen, enz. Totdat CTN's de rangorde van E-8 bereiken. E-8's en E-9's, ze kunnen een rotatie van één INCONUS-tour verwachten, gevolgd door één OUTCONUS-tour.


Interessante artikelen

Werk en verblijf bij Shakespeare and Company in Parijs

Werk en verblijf bij Shakespeare and Company in Parijs

Shakespeare and Company, een van de wereldberoemde boekwinkels gevestigd in Parijs, heeft een gratis werk / verblijfsprogramma.

Redenen waarom projectmanagement een goede baan is

Redenen waarom projectmanagement een goede baan is

Hier is een blik op de redenen waarom projectmanagement een goede baan is en waarom het de moeite waard is om het uit te zetten als je al bent begonnen.

Leger banen voor niet-VS. burgers

Leger banen voor niet-VS. burgers

Dit zijn functiebeschrijvingen en kwalificatiefactoren voor door de US Army aangeworven banen. Meer informatie over de banen van het leger voor niet-VS. burgers

Wat is een Stay-interview met voorbeeldvragen

Wat is een Stay-interview met voorbeeldvragen

Wat is een verblijfinterview, het verschil tussen exit- en verblijfsinterviews, waarom werkgevers ze uitvoeren en voorbeelden van interviewvragen.

Sample vragen nodig om uit te vinden waarom werknemers blijven?

Sample vragen nodig om uit te vinden waarom werknemers blijven?

Hebt u voorbeeldvragen nodig voor een sollicitatiegesprek? Gebruik deze voorbeelden om uw eigen vragen te stellen om erachter te komen waarom uw beste werknemers bij u blijven.

Stapsgewijze handleiding voor het instellen van carrièredoelen

Stapsgewijze handleiding voor het instellen van carrièredoelen

Het kiezen van je carrière is een van de belangrijkste beslissingen die je zult nemen. Hier is een stapsgewijze gids voor het evalueren van opties en het stellen van carrièredoelen.