Tips voor het vinden van een baan bij HR

Wil je een baan bij Human Resource vinden? Je kunt actie ondernemen om jezelf te positioneren voor een HR-baan. Met deze tien tips bereid je je voor op het werk van je dromen. Wees klaar als de juiste werkkans voorbij komt. Hier zijn mijn gedachten over hoe u een HR-baan kunt nastreven.

• Uw eenvoudigste route naar een HR-baan is via uw huidige werkgever, dus praat met uw baas en de HR-afdeling om uw wensen kenbaar te maken. Neem en volg alle adviezen die ze geven over wat u moet doen om u voor te bereiden op een vacature.

  Je moet luid en duidelijk spreken, hoewel je nooit onaangenaam bent, om je huidige werkgever op de hoogte te houden van je doel op het carrièrepad. Uw forays naar HR kunnen slagen. Je moet gewoon op hun radar blijven.

• Zoek naar een mogelijkheid om extra taken uit te voeren in uw huidige baan die u in de richting van een baan in HR leiden. Veel mensen in de boekhouding zijn begonnen met HR door bijvoorbeeld payroll te doen. Misschien zijn er manieren waarop uw huidige afdeling en de HR-afdeling uw tijd kunnen delen.

  Een jong persoon begon als een departementale liaison voor HR. Een andere begon met het runnen van de United Way-campagne van haar afdeling. Een ander startte bij de receptie en nam geleidelijk steeds meer HR-taken op, beginnend met begroeting door sollicitanten, hulp bij sollicitaties en het plannen van interviews. Denk creatief na.

• Sommige HR-professionals zullen u vertellen dat zij zich op HR hebben gericht en enkele lessen hebben gevolgd of de PHR hebben verdiend om zich voor te bereiden om het veld te betreden. Andere professionals zullen u vertellen dat zakelijk netwerken en ervaring de sleutel zijn. Bewaar de certificeringen tot later wanneer u een HR-baan neemt.
• Waarom interview je enkele succesvolle HR-managers in jouw gemeenschap niet om hun advies te vragen over het gaan werken op het gebied van HR waar je woont? Ze kunnen ideeën uitwisselen over hoe ze ervaring kunnen opdoen en hoe ze geloofsbrieven kunnen ontwikkelen die je kwalificeren voor een baan bij HR.

  Veel HR-mensen zijn bereid om deel te nemen aan deze informatievergaderingen. De interviews zijn ook een manier om uw naam bekend te maken, zoals geïnteresseerd in HR, in uw gemeenschap. Wanneer u op zoek bent naar een HR-professional, complimenteert u ook zijn of haar kennis en geloofwaardigheid. Zo ontvangt de HR-professional iets terug als u zich richt op een HR-baan.

• Behoren tot en woon verenigingen of professionele groepen bij in uw gemeenschap die HR-professionals aantrekken. Het netwerken zal je goed van pas komen wanneer je klaar bent om je droombaan te vinden.

  Netwerk ook in regionale bedrijfsverenigingen en in online sociale medianetwerken zoals LinkedIn, Facebook en de vele Human Resources-gemeenschappen die bestaan ​​op locaties zoals vacaturesites, SHRM en Workforce tijdschrift.

• Controleer uw eerdere werk, opleiding en ervaringen. Pas je cv en begeleidende brieven aan om de componenten te benadrukken die je kwalificeren voor een carrière in HR-management. U moet een cv ontwikkelen dat zich richt op uw HR-gerelateerde ervaring in elke positie en dit voor een werkgever benadrukt.

  Een werkgever neemt geen tijd om te lezen tussen de regels om uw kwalificaties voor hun werk te vinden. U moet uw HR-kwalificaties voor hen benadrukken - zelfs meer voor uw huidige werkgever, die misschien alleen aan u denkt in verband met uw huidige baan.

• Je zult alle ideeën over hoe je moet overstappen naar een HR-carrière willen lezen.
• Je zou kunnen overwegen om een ​​korte onderbreking van je huidige baan te nemen om een ​​HR-stage te doen. Veel werkgevers bieden onbetaald verlof, dus vraag voordat je ervan uit gaat dat verlof geen optie is. Vooral als je de tijd ver van een salaris kunt betalen, kun je ervaring opdoen die je meer inzetbaar maakt in een HR-baan.
• Als je geen HBO of universitair diploma hebt in HR of bedrijf, denk dan dat deze referenties steeds belangrijker worden. Een achtergrond in HR-cursussen of een diploma kan je meer inzetbaar maken in een HR-baan.

Hopelijk zult u merken dat deze ideeën nuttig zijn wanneer u de HR-taak van uw dromen nastreeft. Als er niets anders is, zullen ze je op weg helpen naar een succesvolle, gelukkige professionele carrière in HR. Waarom probeert u ze niet uit?