Een gids voor beginners over zwangerschapsverlof

In de Verenigde Staten kunnen zwangerschapsverlofwetten verwarrend zijn. Sommige staten hebben geweldige zwangerschapsverlofwetten en andere niet. Sommige bedrijven bieden uitstekend zwangerschapsverlof en andere bieden niets. Als je zwanger bent, heb je snel antwoord nodig, want er is veel te plannen! Laten we uw belangrijkste vragen over zwangerschapsverlofrecht behandelen.

Hoe lang kan je wettelijk zwangerschapsverlof opnemen?

Het korte antwoord is dat u volgens de Amerikaanse wet 12 weken vakantie kunt nemen.

Dit is het lange antwoord met de feiten. In 1993 heeft president Bill Clinton de Family and Medical Leave Act (FMLA) aangenomen, die het werk beschermt van elke werknemer die door een ernstige ziekte, een ziek familielid of wegens een pasgeborene, geadopteerd of pleegkind de tijd neemt om te werken..

De wet zegt dat als u twaalf maanden voor uw bedrijf heeft gewerkt en minstens 1.250 uur hebt gewerkt en het bedrijf 50 of meer werknemers heeft binnen een straal van 75 kilometer, u binnen een periode van 12 maanden tot 12 weken onbetaald verlof kunt opnemen onder bepaalde omstandigheden. Raadpleeg de FMLA-pagina van het Amerikaanse ministerie van arbeid voor meer informatie over FMLA.

Hoe lang is het gemiddelde zwangerschapsverlof?

Uw arts zal zeggen dat uw lichaam zes weken nodig heeft om te herstellen van de bevalling en acht weken als u een c-sectie had. FMLA beschermt je baan gedurende 12 weken, maar (en dat is een grote "maar") het is onbetaald. De echte vraag is dus hoe lang kun je het veroorloven om een ​​onbetaald verlof te nemen?

Uw keuze komt misschien neer op geld. Als uw bedrijf u toestaat om ziekteverlof, vakantietijd, persoonlijke tijd en ook kortetermijnongeschiktheid te bieden, kunt u voor een deel van uw verlof worden betaald. Nu zou het een goed moment zijn om te beginnen met het kraken van de cijfers.

Net zoals er geen gemiddelde zwangerschap is, is er geen gemiddeld zwangerschapsverlof. Je hebt veel opties die je moet onderzoeken. Dan bepaalt u de tijd die u zich kunt veroorloven.

Hoe werkt tijdelijke arbeidsongeschiktheid (SOA) voor zwangerschapsverlof?

Kortetermijnongeschiktheid biedt u zes weken loon voor een normale bevalling en acht weken voor een c-sectie. De rest van uw zwangerschapsverlof wordt onbetaald en wordt beschermd door FMLA. Kortetermijnongeschiktheid dekt niet uw volledige salaris, maar het dekt een groot deel (raadpleeg uw HR-manager voor details).

STD begint niet meteen te betalen. U moet wachten op een "eliminatieperiode", waarin de verzekeringsmaatschappij uw handicap bevestigt. Je handicap is dat je een kind hebt gebaard. U moet dit opnemen in uw budget als u in deze periode facturen heeft.

Welke Staten bieden betaald moederschapsverlof?

Van de 50 Verenigde Staten bieden slechts drie een betaald zwangerschapsverlof aan. Het zijn Californië, New Jersey en Rhode Island en op 1 januari 2018 zal New York aan deze lijst deelnemen.

Krijg je betaald als je met zwangerschapsverlof bent?

Als u in de VS woont, wordt u niet betaald door de federale overheid tijdens het zwangerschapsverlof. Hopelijk zullen de VS zich op een dag bij de rest van de wereld aansluiten en een betaald verlof voor het gezin aanbieden. Onze regering werkt eraan.

Deze wet is niet aangenomen door het goede om op de hoogte te zijn. Het verlof om gezins- en medische verzekering (FMLI) of de FAMILY Act werd in 2013 aan het Amerikaanse huis van afgevaardigden voorgesteld. De wet stelt betaald zwangerschapsverlof voor. Met FMLA wordt het niet gegarandeerd betaald, dus de FAMILY Act stelt voor om Amerikaanse gezinnen te ondersteunen door iets aan te bieden waar bijna alle andere landen betaald verlof voor krijgen. Klik hier om de factuur en de status ervan te lezen.

Welke staten hebben hun eigen zwangerschapsverlofwetten?

14 van de 50 staten in de VS bieden hun eigen kraamwetgeving aan. Dit is een klein aantal, maar het goede nieuws is dat veel staten werken aan een aantal gezinsvriendelijke wetten op de werkplek. Als u wilt weten wat uw staat hun inwoners te bieden heeft, kijk dan op de website van de Nationale Conferentie van State Legislatures, die een bijgewerkte lijst van de wetten voor het moederschap van de staat bijhoudt.

Beschouw dit artikel als een beginnershandleiding voor zwangerschapsverlof. Er zijn veel elementen die kunnen voorspellen hoe uw zwangerschapsverlof eruit zal zien. Ze zijn wat uw bedrijf is, wat hun zwangerschapsverlofbeleid is en of ze kortetermijnongeschiktheid bieden. Dan moet u weten wat uw staat u biedt (hoewel uw HR-afdeling deze informatie kent). Vervolgens, hoe uw financiën eruit zien. Zodra u over al deze informatie beschikt, kunt u beslissen.

bronnen

Amerikaanse Labour-afdeling

De Nationale Conferentie van Wetgevende Staten.