Parttime sollicitatiegesprekken en beste antwoorden

Als u een parttime baan wilt interviewen, is het belangrijk om voorbereid te zijn. Dat betekent het oefenen van antwoorden op interviewvragen die specifiek zijn voor deeltijdwerk, evenals typische interviewvragen voor elke klus.

Naast vragen over uw vaardigheden en capaciteiten, wordt u ook gevraagd naar uw beschikbaarheid en uw gewenste werkschema. Zorg ervoor dat je jezelf niet in een hoek zet als je antwoordt. De werkgever kan vragen over je planning omdat ze verwachten dat ze in de toekomst voltijds gaan werken, of omdat ze weten dat ze alleen parttime werken en ervoor willen zorgen dat je tevreden bent met de beschikbare uren.

Houd uw antwoord algemeen en enthousiast over het werk en het bedrijf en kom naar het interview dat is opgesteld om uw beschikbaarheid en planning te bespreken.

Veelgestelde vragen over parttime sollicitatiegesprekken

Bekijk de vragen die u waarschijnlijk zult stellen, overweeg hoe u reageert en wees klaar met een lijst met uw eigen vragen om de interviewer te vragen.

• Op welke dagen / uren ben je beschikbaar om te werken? - Beste antwoorden
• Heeft u activiteiten waardoor u niet volgens uw schema werkt? - Beste antwoorden
• Zou je de voorkeur geven aan een voltijdse betrekking tot deeltijdbanen als er een baan beschikbaar was? - Beste antwoorden
• Waarom wil je deze baan? - Beste antwoorden
• Wat zijn je salarisverwachtingen? - Beste antwoorden
• Hoe zou je het tempo beschrijven waarmee je werkt? - Beste antwoorden
• Hoe ga je om met stress en druk? - Beste antwoorden
• Ben je overgekwalificeerd voor deze baan? - Beste antwoorden

• Heb je ooit moeite gehad om met een manager te werken? - Beste antwoorden
• Waarom wil je hier werken? - Beste antwoorden
• Waarom zouden we je inhuren? - Beste antwoorden
• Wat weet jij over dit bedrijf? - Beste antwoorden
• Waarom ben jij de beste persoon voor de baan? - Beste antwoorden
• Welke toepasselijke ervaring heb je? - Beste antwoorden
• Wat kunt u bijdragen aan dit bedrijf? - Beste antwoorden
• Wat interesseert je voor deze baan? - Beste antwoorden
• Wat motiveert je? - Beste antwoorden
• Wat zoek je in je volgende baan? Wat is belangrijk voor jou? - Beste antwoorden

• Wat ga je doen als je deze positie niet krijgt? - Beste antwoorden
• Wat zijn je doelen voor de komende jaren? Hoe ben je van plan om deze doelen te bereiken? - Beste antwoorden

Parttime sollicitatiegesprek vragen aan de rekruteringsmanager

Een van de laatste vragen die u tijdens een sollicitatiegesprek kunt stellen is: "Heeft u vragen voor mij?" Wanneer u voor een parttime baan een sollicitatiegesprek voert, is het belangrijk om met uw interviewer het aantal uren per week dat u verwacht te werken te verduidelijken, evenals wat uw wekelijkse schema waarschijnlijk zal zijn.

Als je met andere verantwoordelijkheden (zoals school en gezin) jonglindt rond je werkschema, moet je weten wat de verwachtingen van de werkgever zijn als je wordt aangenomen.

Neem de tijd om vragen te stellen die de klus, het rooster, de wekelijkse uren, de flexibiliteit en alles wat u nog moet weten, moet verduidelijken om te bepalen of de baan geschikt is voor wat u zoekt.

• Als ik deze functie aangeboden krijg, hoe snel wil je dat ik begin?
• Hoeveel part-time mensen heb je in dienst?
• Is dit een functie die altijd deeltijds is geweest?
• Zou er een mogelijkheid zijn om in de toekomst voltijds te werken?
• Krijg ik de gelegenheid om met de supervisor van deze functie te interviewen?
• Is er een fulltime persoon hier, met soortgelijke taken, met wie ik zou werken?
• Wat zijn de verantwoordelijkheden van deze functie?
• Kun je voor mij een typische dag in deze positie omschrijven?
• Hoe zou u de managementstijl van uw bedrijf beschrijven?

• Hoeveel deeltijdse werknemers heeft dit bedrijf in dienst?
• Hoeveel voltijdmedewerkers heeft dit bedrijf in dienst?
• Is er ruimte voor groei binnen het bedrijf?
• Hoeveel sollicitanten interviewt u voor deze functie?
• Hoeveel werknemers werken in deze functie?
• Aan wie rapporteert deze functie?
• Welke soorten prestatiebeoordelingen worden er uitgevoerd?
• Welke kwaliteiten zou je willen zien in een persoon in deze positie?
• Wat zijn enkele van de uitdagingen in deze functie?
• Wat denk je dat het beste deel van deze functie is?

• Wat is volgens jou het moeilijkste deel van deze functie?
• Heeft u nog meer vragen voor mij?
• Wanneer verwacht ik van u te horen?