• 2024-11-21

2015 Military Reserve Warrant Officer Drill Pay Charts

MILITARY PAY CHART and BENEFITS 2020 | Basic Explanation

MILITARY PAY CHART and BENEFITS 2020 | Basic Explanation

Inhoudsopgave:

Anonim

19 december 2014, President Obama ondertekende de Nationale Defensievergunningswet 2015 in de wet. De 1 procent militaire loonsverhoging voor alle betaalrangen O-6 en lager zal zijn met ingang van 1 januari 2015. Het loon is bevroren op het niveau van 2014 voor de betaalrangen O-7 tot en met O-10.

Basistarief is hetzelfde voor alle servicestructuren en is gebaseerd op rang en tijd in dienst, met loonsverhogingen volgens jaren van verdienstelijke service.

Er zijn twee verschillende loopbaantrajecten in het leger: Commissioned Officers en Enlisted. De loonschalen voor elk weerspiegelen hun verantwoordelijkheid in graden.

Elke militaire dienst heeft zijn eigen namen voor de verschillende aangeworven rangen (Marine en Coast Guard zijn hetzelfde). De meeste aangeworven leden betreden het leger met de laagste salarisklasse (E-1) en beklimmen de salarisschaal naar hogere posities met meer salaris. Betaalde salarisrangen variëren van E-1 tot en met E-9 ("E" staat voor Enlisted).

Om de loonvoordelen van een Commissioned Officer te krijgen, gaan sommigen het leger in met een diploma hoger onderwijs en beginnen hun militaire loopbaan via een van de officierskandidaatsscholen; sommige zijn afgestudeerden van de middelbare school die een serviceacademie of een civiele universiteit volgen terwijl ze deelnemen aan een ROTC-programma (Reserve Officer Training Corps).

Militaire leden ontvangen een maandelijks basissalaris dat gebaseerd is op hun rang en tijd in dienst.

Actieve leden van de dienst krijgen een voltijds loon, terwijl een reserve-lid (die niet in actieve dienst is) een deeltijdloon of boorbetaling ontvangt, afhankelijk van het aantal oefeningen dat ze elke maand uitvoeren. Militair loon is onderworpen aan inkomstenbelasting tenzij het wordt verdiend in een aangewezen gevechtszone. Alle takken van het Amerikaanse leger ontvangen hetzelfde bedrag aan basissalaris.

Deze militaire uitbetalingskaart kan worden gebruikt om Air Force-beloning, legerbetaling, Coast Guard-betaling, maritieme betaling en / of marine-uitkering te bepalen.

Het leger onderhoudt verschillende andere lonen die niet zijn opgenomen in de onderstaande uitbetalingstabellen. Daarnaast zijn er bepaalde vergoedingen zoals Kledingtoeslag, Basisuitkering voor Wonen en Wonen Toeslag.

De basisbetalingsdiagrammen hieronder zijn voor Reserve Warrant Officers van het Amerikaanse leger, marine, mariniers, luchtmacht, kustwacht en nationale garde voor het kalenderjaar 2015, beginnend op 1 januari als goedgekeurd. De loontarieven zijn maandelijkse bedragen, afgerond op de dichtstbijzijnde Amerikaanse dollar.

2015 Military Reserve Warrant Officer Drill Pay Chart

Maandelijkse basisbetalingsbedragen zijn afgerond naar de dichtstbijzijnde Amerikaanse dollar en zijn voor de reserve- en bewakingscomponenten van de marine, mariniers, het leger, de luchtmacht en de kustwacht.

Reserveringsbeambte boorgelden voor minder dan 6 dienstjaren reserveren.
Betaal Grade Dienstjaren
Onder 2 Meer dan 2 Meer dan 3 Meer dan 4 Meer dan 6
W-4 539 580 597 613 641
W-3 492 513 534 541 563
W-2 436 477 490 498 527
W-1 382 424 435 458 486
Reservebieder Bemiddelaar boorloongrafiek voor 8 jaar tot 16 jaar dienst.
Betaal Grade Dienstjaren
Meer dan 8 Meer dan 10 Over 12 Meer dan 14 Meer dan 16
W-4 669 697 740 777 813
W-3 606 651 673 697 723
W-2 570 592 614 640 660
W-1 526 545 572 598 619
Reservebieder Bemiddelaar boorbetaling voor 18 jaar tot 26 jaar dienst.
Betaal Grade Dienstjaren
Ouder dan 18 Meer dan 20 Meer dan 22 Meer dan 24 Meer dan 26
W-5 959 1007 1043 1083
W-4 842 870 912 946 985
W-3 768 799 818 837 863
W-2 679 701 716 727 727
W-1 638 661 661 661 661

Interessante artikelen

Computer Systems Analyst Functieomschrijving: salaris, vaardigheden en meer

Computer Systems Analyst Functieomschrijving: salaris, vaardigheden en meer

Computersysteemanalisten helpen bedrijven of andere organisaties om computertechnologie effectief en efficiënt te gebruiken.

Verborgen Bemonsteringsbeleid voor werkplekken

Verborgen Bemonsteringsbeleid voor werkplekken

Dit voorbeeld van verborgen wapenbeleid voor werkplekken is informatief, maar niet bedoeld om te worden opgevat als juridisch advies voor werkgevers.

Conceptuele vaardighedenlijst en trefwoorden voor cv's

Conceptuele vaardighedenlijst en trefwoorden voor cv's

Wat zijn conceptuele vaardigheden? Waarom zijn ze belangrijk op de werkplek? Hier zijn voorbeelden van conceptuele vaardigheden voor cv's, sollicitatiebrieven en interviews.

Welke kosten ondervinden muziekpromotors?

Welke kosten ondervinden muziekpromotors?

Ben jij een aspirant of beginner muziekpromotor? Als dat het geval is, ben je verantwoordelijk voor het opzetten van een show. Ontdek enkele kosten die u tegen kunt komen.

Manieren waarop de concertgastlijst kan helpen bij het promoten van een evenement

Manieren waarop de concertgastlijst kan helpen bij het promoten van een evenement

Concert gastenlijsten kunnen een grote hoofdpijn zijn voor degene die de leiding heeft. Meer informatie over wat een gastenlijst is en hoe dit de promotie van muziek en evenementen ten goede komt

Concertpromotors, boekers en agenten

Concertpromotors, boekers en agenten

Er zijn veel handen betrokken in de muziekindustrie. Leer de verschillen tussen muziekpromotors, boekers en agenten.