Tips en advies voor het schrijven van een goede sollicitatiebrief

Je cv is natuurlijk uiterst belangrijk wanneer je solliciteert naar een baan, maar begeleidende brieven zijn net zo belangrijk en mogen geen bijzaak zijn.

Elke begeleidende brief die u schrijft, moet worden aangepast voor de specifieke taak waarnaar u op zoek bent. Het moet duidelijk geschreven en beknopt zijn en vrij van eventuele typefouten, grammaticale fouten of verkeerd gespelde namen. Vergeet niet dat mensen vaak je sollicitatiebrief lezen voor je cv. Het is uw kans om een ​​goede eerste indruk te maken en laat ook zien waarom u een goede kandidaat bent voor een baan.

Hier zijn tips en suggesties voor uw begeleidende brief waarmee u zich kunt onderscheiden van de rest en u een stap dichter bij een jobaanbieding kunt brengen.

Verzend elke keer een aangepaste begeleidende brief

Je sollicitatiebrief kan het verschil maken tussen het krijgen van een sollicitatiegesprek en het negeren van je CV. Uw sollicitatiebrief is uw eerste kans om een ​​relatie op te bouwen met de persoon die het verhuren doet. Zelfs als een werkgever geen sollicitatiebrief aanvraagt, is het handig om er een te sturen.

Richt je sollicitatiebrief

Kijk goed naar de vacature en maak een lijst met de criteria waar de werkgever naar op zoek is. Vermeld dan de vaardigheden en ervaring die u hebt en die correleert met wat de werkgever zoekt. Dit is geen valsspelen. Het is gewoon slim genoeg om je vaardigheden op het werk te richten. Zorg ervoor dat u aangeeft hoe uw vaardigheden overeenkomen met de functie-eisen.

Vergeet niet dat een succesvolle begeleidende brief een potentiële werkgever laat zien hoe u het bedrijf ten goede komt. Waarom u de baan wilt en waarom deze voor u geschikt is, zijn minder belangrijke overwegingen voor wervingsmanagers. Meer informatie over het maken van een gerichte begeleidende brief.

Rechash Your Resume niet

Uw begeleidende brief moet uw cv aanvullen en niet dupliceren. Het moet uitkomen op je CV en je vaardigheden en ervaring benadrukken en hoe ze zich verhouden tot de baan waarvoor je solliciteert.

Formatteer je brief goed

Uw opmaak zal enigszins anders zijn als u uw brief via de mail verzendt, uploadt naar een toepassingsportal of per e-mail verzendt. Hier is meer informatie over het formatteren van een sollicitatiebrief.

Alle begeleidende brieven zijn gestructureerd in drie basisgedeelten. In de eerste alinea zult u aangeven waarom u schrijft. Noem de specifieke functietitel en waar u de posting hebt gezien. In het middelste gedeelte, stel je vast wat je tot een goede kandidaat maakt, verwijzend naar relevante ervaring en vaardigheden. Tot slot, in het derde deel van een begeleidende brief, dank je de briefontvanger voor het lezen. U kunt ook informatie delen over hoe u zult opvolgen.

Schrijf eenvoudig en duidelijk

Schrijf een korte, gerichte brief door meteen ter zake te komen. Niemand heeft tijd voor een epische roman, dus bewaar je sollicitatiebrief op één pagina. Zorg er ook voor dat elke alinea niet meer dan drie of vier zinnen bevat. Als u wilt, kunt u ervoor kiezen opsommingstekens te gebruiken om stukjes tekst op te splitsen. Zorg ervoor dat ze uw cv niet dupliceren.

Vermijd clichés in je sollicitatiebrief, en hoewel het een formeel stuk correspondentie is, mag het niet hoogdravend, stijf of onnatuurlijk klinken.

Personaliseer je brief

Als je kunt, adres je sollicitatiebrief aan de persoon die het verhuren doet. Voer indien nodig online onderzoek uit om te achterhalen wie de manager is. SearchLinkedIn of zoek het gedeelte Contact of Over ons op de website van een bedrijf. Je zou kunnen proberen het bedrijf te bellen om erachter te komen. Dit is niet opdringerig. De personeelsverantwoordelijke respecteert u voor het nemen van het initiatief.

Gebruik Email voor sollicitatiebrieven

Wanneer u een begeleidende brief e-mailt, moet u ervoor zorgen dat uw brief kort is. Neem de kopie op in de body van het e-mailbericht. Stuur geen sollicitatiebrief als bijlage, tenzij de werkgever dit specifiek in dat formaat vraagt.

Bewaar kopieënvan al uw sollicitatiebrieven, zodat u bijhoudt wat u naar wie stuurde. Op die manier kun je, als je een aanvraag voor een interview krijgt, terugkijken op je sollicitatiebrieven om te weten wat je al hebt genoemd.

Spellingcontrole en proeflezen

Vraag iemand om het te lezen voordat het de sollicitatiebrief verzendt en bekijk deze voor typefouten. Het is moeilijk om fouten in onze eigen tekst te herkennen, omdat we er zo dichtbij zijn. Als je alleen bent en je eigen werk moet proeflezen, kun je een paar technieken proberen om fouten te vangen: verander de lettertypestijl, kopieer de tekst naar een ander document of lees het document achterstevoren (van onder naar boven).

Controleer altijd of u de bedrijfsnaam, de functie en afdeling hebt en of de naam van uw contactpersoon correct is gespeld. Dit zijn bijzonder gênante fouten. Volg deze proefleestips voor werkzoekenden.

Cover Letter Voorbeelden

Bekijk de voorbeelden van sollicitatiebrieven, zowel schriftelijk als via e-mail, die zijn ontworpen voor verschillende sollicitaties en sollicitaties.