Wat is de rol van een vicepresident in een organisatie?

De vice-president is een medewerker die een functionaris is van een organisatie in de privésector (bedrijfssector) of de publieke sector die rapporteert aan (lager dan) de president of de CEO, en gewoonlijk functioneert als de tweede in rang in rang binnen de organisatie. Volgens Wikipedia komt de naam van het Latijnse woord "in plaats van"."

De vice-president fungeert als de tweede of derde werknemer die de leiding heeft over het gehele bedrijf, de organisatie, het agentschap, de instelling, de unie, de universiteit, de overheid of de regeringstak.

Deze kosten variëren per organisatie. Wanneer een organisatie een CEO en een president heeft, is de VP de derde die het bevel voert. In andere organisaties kan dezelfde persoon de titel CEO en president hebben. In deze gevallen is de VP de tweede die het commando voert.

Vice-president is ook een titel die wordt gebruikt om de leider van delen van de organisatie of functies binnen organisaties aan te duiden.

Vice-presidenten kunnen afdelingen of functionele eenheden leiden

Deze functionele gebieden worden vaak afdelingen genoemd, om de HR-afdeling als voorbeeld te gebruiken, dus de titel van het individu zou vice-president van Human Resources zijn. Vice-presidenten kunnen, afhankelijk van de grootte van de organisatie, leiding geven aan elke afdeling, zoals in de vice-president van marketing, vice-president van computerwetenschappen, vice-president van financiën, klantenservice, inkoop of gemeenschapsaangelegenheden, enzovoort.

Een vice-president kan ook leiding geven aan afdelingen van organisaties die rapporteren aan een algemene organisatie, zoals een overgenomen bedrijf dat nu een dochteronderneming is van een grotere onderneming.

In organisaties zoals banken, die nauw samenwerken met het publiek of in verkoopfuncties, wordt de functie, vice-president, vaak verleend om klantcomfort en ondersteuning te krijgen. Het publiek kent een bepaalde mate van belangrijkheid toe aan een VP-titel en klanten voelen zich belangrijk wanneer ze worden bediend door een VP.

Ook verkopers vinden het prettig om te weten dat ze rechtstreeks te maken hebben met een persoon die de macht en bevoegdheid heeft om namens het bedrijf verplichtingen aan te gaan en verplichtingen aan te gaan.

Rankingtitels voor VP's bestaan ​​in grote organisaties

In grote organisaties kunnen vice-presidenten rangtitels hebben. De uitvoerende VP is de vicepresident op het hoogste niveau, gevolgd door senior vicepresidenten, VP, assistent VP en VP-medewerker. Allen zijn managementniveau-posities met verantwoordelijkheden die variëren van bedrijf tot bedrijf.

Het aantal VP's en hun functieverantwoordelijkheden variëren aanzienlijk van bedrijf tot bedrijf, waarbij kleinere organisaties minder VP's hebben. Overwegende dat, grotere organisaties hebben veel lagen van uitvoerend leiderschap op het VP-niveau.

Verantwoordelijkheden van een vicepresident

De verantwoordelijkheden van een vicepresident kunnen nauw aansluiten bij die van een president, aangezien de vicepresident een afdeling, capaciteit of functie, een deel van de organisatie, leidt.

In gevallen waarin de vicepresident de tweede is die de leiding heeft over de president en verantwoordelijkheden heeft over een totale organisatie, kan de VP bepaalde doelen stellen of leidinggevende functies bekleden binnen alle strategische doelen van de organisatie. De VP fungeert ook als lid van het senior leiderschapsteam van een organisatie, samen met de CEO, de president en andere senior directors.

Hij of zij kan ook dienen als de back-up van de president waar hij is aangewezen. Deze back-uprol kan op dagelijkse basis worden toegewezen om belangrijke beslissingen te nemen in de afwezigheid van een president of CEO, wanneer het wachten op hun terugkeer een probleem kan veroorzaken bij een klant, leverancier of werknemer. Of de back-upaanduiding kan een regelmatig toegewezen rol zijn die wordt geroteerd onder de VP's van de organisatie.

In gevallen, zoals eerder beschreven, wanneer senior VP's bestaan, zouden ze normaal gesproken de rol vervullen van back-upbeslisser bij afwezigheid van president of CEO.

Als een functionaris in een organisatie kan de VP contracten ondertekenen en spreken voor het bedrijf, zodat de titel van VP wordt gerespecteerd en wordt geleverd met serieuze, officiële verantwoordelijkheden. De VP van een organisatie wordt algemeen erkend als belangrijk en belangrijk voor het functioneren van een organisatie.

Dit zijn de specifieke, typische verantwoordelijkheden van een vice-president.

Meer gerelateerd aan jobtitels

• Wat betekenen werktitels?
• CEO: titel en verantwoordelijkheden
• Voorzitter: titel en verantwoordelijkheden
• Beheerder: titel en verantwoordelijkheden

Disclaimer: Houd er rekening mee dat de verstrekte informatie, hoewel gezaghebbend, niet is gegarandeerd voor nauwkeurigheid en legaliteit. De site wordt gelezen door een wereldwijd publiek en de wet- en regelgeving inzake werkgelegenheid varieert van staat tot staat en van land tot land. Zoek naar juridische hulp of hulp van overheids-, federale of internationale overheidsmiddelen om te zorgen dat uw juridische interpretatie en beslissingen juist zijn voor uw locatie. Deze informatie is voor begeleiding, ideeën en hulp.