Army Warrant Officer Joboverzicht

Warrant Officers zijn technische en tactische leiders die zich gedurende een hele carrière specialiseren in een specifiek technisch gebied. Het Army Warrant Officer Corps omvat minder dan drie procent van het totale leger. Hoewel klein in omvang, is het verantwoordelijkheidsniveau enorm en alleen de allerbeste worden geselecteerd om Warrant Officers te worden. Voordelen zijn onder meer uitgebreide carrièremogelijkheden, wereldwijde leiderschapstaken en verhoogde lonen en pensioenuitkeringen.

verkiesbaarheid

• VS staatsburgerschap
• Algemene technische (GT) score van 110 of hoger
• High School Graduate of een GED hebben
• Secret Security Clearance (voorlopig geheim is acceptabel om toe te passen)
• Geef de standaard 3-evenementen Army Physical Fitness Test (APFT) door en voldoe aan de hoogte- / gewichtsnormen.
• Geef de fysieke aanstelling door voor technici of de fysieke Klasse 1A-vlucht voor Aviators (zie Legerverordening 40-501).

Met uitzondering van Warrant Officer MOS 153A (Aviator), vereisen alle andere Warrant Officer (WO) Militaire Occupational Specialties (MOS) dat u minimaal betaalrang E5 of hoger bent met 4-6 jaar ervaring in een vaardigheid die nauw verbonden is met een WO MOS. Bekijk de vereisten en plichtenomschrijvingen op onze WO-taakomschrijvingspagina's om te bepalen of u zeer vergelijkbaar werk doet met een van de WO MOS-modellen.

Om te solliciteren voor een WO MOS, moet u aan de minimumvereisten voldoen of een vereiste ontheffing aanvragen. U moet een afzonderlijke verklaring van afstand indienen voor elke voorwaarde waaraan u niet voldoet. In uw vereiste ontheffing (en) moet u uitleggen hoe u de gelijkwaardige kennis of ervaring hebt verkregen die vereist is door de vereiste door middel van training of ervaring in uw dienst.

U kunt de training / ervaring meten die vereist is door een vereiste door eerst de WO MOS-taakbeschrijving te bekijken. Als u werk hebt gedaan dat vergelijkbaar is met wat beschreven staat in de WO MOS-taakomschrijving, hebt u waarschijnlijk een goede reden om een ​​verklaring van afstand te vragen. Goedkeuring wordt alleen verleend als de voorstander van het leger voor die MOS voelt dat je de vaardigheden en ervaring hebt die het goedkeuren van de vrijstelling rechtvaardigen.

De hoofdkandidaat voor WO heeft 5 - 8 jaar actieve federale dienst (AFS) en voldoet aan alle andere voorwaarden. U kunt ongeacht AFS solliciteren, maar moet een vrijstelling krijgen als u 12 jaar of meer AFS heeft. De standaard voor het goedkeuren van een AFS-afstandsverklaring is strenger dan voor een vereiste ontheffing.

Als een van deze twee vrijstellingen van toepassing is, voorwaarde of AFS, moet u deze bij uw aanvraag indienen om te bepalen of de vrijstellingen worden goedgekeurd. U kunt de verklaring niet eerst indienen en wachten op de uitkomst om te bepalen of u een aanvraag moet indienen. Als een van de vrijstellingen niet is goedgekeurd, bent u niet gekwalificeerd en wordt uw aanvraag geretourneerd.

Download het Sample Application-pakket van de Army's Warrant Officer Recruiting-website. Dit geeft u een goed beeld van wat ze zoeken en welke informatie u moet toepassen.

Als u MOS 153A (Aviator) aanvraagt, moet u een alternatieve Flight Aptitude Selection Test (AFAST) en een Klasse 1A Army-vlucht fysiek plannen. Probeer eerst het AFAST in te plannen via uw onderwijsbureau. De volgende optie is om in te plannen bij een Military Entrance Processing Station (MEPS) via een recruiter van het leger. Het fysieke is gepland en voltooid in uw onderhoudsziekenhuis, maar moet worden goedgekeurd door het Aeromedical Center van Ft Rucker voordat u een kopie van uw aanvraag kunt opnemen.

Niet-militair personeel

Een gezamenlijke serviceovereenkomst maakt het mogelijk dat servicemedewerkers die voor dit programma zijn geselecteerd, worden ontslagen van hun onderdeel en in dienst worden genomen bij het leger. Aanvragers moeten dit programma aanvragen terwijl ze in actieve dienst zijn en moeten nog twee jaar op hun gebruikscontract zitten; burgers moeten contact opnemen met hun lokale recruiter van het leger. Aanvragen worden doorgestuurd van het individu naar het hoofdkwartier van het US Army Recruiting Command, USAREC.

Na screening wordt de aanvraag doorgestuurd naar de juiste proponent die de technische ervaring van de aanvragers evalueert en bepaalt of de kandidaat gekwalificeerd is om te concurreren met andere gekwalificeerde kandidaten voor de functies van de beperkte warrantfunctionaris.

Aanvragen van mensen die niet technisch gekwalificeerd zijn, worden zonder verdere verwerking teruggestuurd naar de aanvrager. De meest voorkomende MOS die personeel van andere diensten kan aanvragen is 153A (Aviator) omdat deze MOS geen voorafgaande vaardigheden of training vereist.

Aanvullende vereisten voor in aanmerking komen voor niet-militair personeel

• Army General Technical (GT) score van 110 of hoger. Het GT-gedeelte van de ASVAB-test moet worden geconverteerd naar een Army GT-score.
• Goedgekeurde voorwaardelijke release.
• Army 3-event fysieke fitheidstest (APFT): push-ups, sit-ups en een run van 2 mijl beheerd door een leger E7 of hoger. Neem contact op met een nabijgelegen legerinstallatie of het lokale rekruteringsbureau van het leger voor iemand die de test moet afnemen. De APFT-score is 6 maanden geldig, maar mag niet dicht bij de vervaldatum liggen bij het doorsturen van het pakket. Resultaten moeten worden vastgelegd op DA-formulier 705, ondertekend door een leger E7 of hoger en opgenomen in het pakket. Als je de APFT naar standaard haalt, zou je geen problemen moeten hebben om dit evenement te passeren tijdens het bijwonen van de Warrant Officer Candidate School (WOCS).

• Personeelsrecord-equivalent van de Army Enlisted Record Briefing (ERB).
• Officieel militair personeelsdossier. Dit bestand bevat ten minste uw werving- en hernieuwde documenten, onderscheidingen, trainingscertificaten en promotieopdrachten. Als uw personeelsdossiers geen microfiche hebben, volstaat een papieren versie van deze documenten. Documenten die in uw administratie ontbreken, moeten op papier worden verstrekt. Het is uw verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat uw gegevens correct en actueel zijn.
• Een aanvrager kan nu een aanvraag indienen met nog 15 maanden over zijn huidige actieve dienstbetrekking.

Aan bovenstaande eisen moet worden voldaan naast of in de plaats van de andere vereisten in de voorbeeldaanvraag en de geldende voorschriften. Neem de ondersteunende documentatie op die bewijst dat u elke vereiste hebt voltooid als onderdeel van uw aanvraag.

Selectie

Degenen die zijn geselecteerd voor het Warrant Officer-programma, worden door het Department of the Army (DA) op de hoogte gebracht ongeveer 90 dagen nadat het bestuur is geschorst. DA stelt een rapportagedatum vast aan Ft Rucker, AL, gebaseerd op MOS-vereisten. Military Entrance Processing Station (MEPS) publiceert vervolgens uw bestellingen met toegestane reistijd naar Ft Rucker.

Bij aankomst krijgt u uw basisaangelegenheid en tijd om eventuele militaire problemen op te lossen, zoals betalen, uniform, enz. U wordt als een E5 betaald, of uw huidige betaalcijfer indien hoger, en begint het WOC-messing te dragen.

Selectees zullen deelnemen aan de zes weken durende, vier dagen durende Warrant Officer Candidate School (WOCS), vergelijkbaar met een basistraining of een bootcamp. Deze cursus is bedoeld om leiderschaps- en managementvaardigheden te evalueren. Soldaten zullen worden aangesteld als Warrant Officer One (WO1) na succesvolle afronding van WOCS. Soldaten die WOCS niet met succes voltooien, dienen de rest van hun vierjarige dienstbetrekking op basis van de behoeften van het leger.

Alle Warrant Officers hebben een initiële verplichting van zes jaar, die in actieve dienst zal worden gediend als een Army Reserve Officer. Warrantfunctionarissen blijven actief in de reserve van het leger totdat ze promotie maken naar CW3, normaal tussen het zevende en achtste jaar dienst van de officier van de warrant. Bij promotie naar CW3 is de Warrant Officer geïntegreerd in het reguliere leger.

Warrant Officer (WO) selectees ontvangt 90 dagen na selectie instructies van Warrant Officer Accessions, Total Army Personnel Command (TAPERSCOM) en rapporteert aan een leger-recruiter met die instructies. De recruiter voltooit het DD-formulier 1966 (aanwervingscontract) en SF 86 (er zijn geen andere formulieren vereist) en plant de WO-selectie voor verwerking op basis van de instructies van TAPERSCOM. De recruiter plant vervolgens de WO-selectie in het ARAP-systeem (Army Recruiting and Accession Data System) voor indienstneming in het leger.

WO-selectees vereisen geen fysiek omdat een fysiek werd genomen als onderdeel van het aanvraagproces. De kopie van het WO-exemplaar van het fysieke zal de fysieke categorie hebben. WO-selectee moet zich op de geplande dag 4 jaar in het leger laten inschrijven. MEPS zullen de eed van dienstneming uitvoeren en bevelen geven met behulp van AR 600-8-105 om Av. WO-selectee aan HHC, Warrant Officer Career Center, Ft Rucker, AL, toe te wijzen.

Alle andere WO-selectees worden opnieuw toegewezen aan hun eerste WO-opdracht met TDY onderweg op Ft Rucker, AL voor de Warrant Officer Candidate School (WOCS) en TDY en route op hun technische basiscursus (waar de school zich ook bevindt). Beweging van familieleden is geautoriseerd naar de locatie waar de WO-selectie permanent moet worden toegewezen na de training.

Tijdens het proces van kwijting en rekrutering moet je ervoor zorgen dat je ervoor kiest je de volgende dag in dienst te nemen bij het leger nadat je bent gescheiden van je ouderlijke dienst. Als u een dag of meer pauze hebt in dienst of als u zich op dezelfde dag als scheiding inschrijft, ontvangt u niet de juiste betaling en rechten totdat dit verschil is gecorrigeerd. Het corrigeren van dit verschil kan 3-6 maanden duren.

De bovenstaande informatie is afkomstig van het Amerikaanse leger.